Làm Thế Nào Để Nhận Biết Và Phòng Tránh Lừa Đảo Tuyển Dụng?

Trong thị trường lao động ngày nay, sự cạnh tranh giữa người tìm việc làm là không dễ dàng, và điều này tạo nên môi trường thuận lợi cho những tổ chức lừa đảo xuất hiện. Việc một công ty tự xưng là nhà tuyển dụng có thể đưa bạn đến một công việc “hoàn hảo” nhưng thực tế là một kịch bản lừa đảo là không hiếm. Để bảo vệ bản thân và tránh rơi vào những tình huống đáng lên án này, quan trọng nhất là phải biết làm thế nào để nhận biết một công ty lừa đảo trong quá trình tìm kiếm cơ hội việc làm tại Việt Nam. 

5 Dấu Hiệu Nhận Biết Một Công Ty Có “Nguy Cơ” Là Lừa Đảo Trong Tuyển Dụng

Yêu cầu thanh toán/đặt cọc trước khi được tuyển dụng

Công ty yêu cầu bạn thanh toán/đặt cọc một khoảng chi phí đăng ký, chi phí đào tạo hoặc bất kỳ khoản phí nào khác trước khi bạn được tuyển dụng. Công ty lừa đảo thường sử dụng chiêu này để kiếm lợi ích tài chính một cách không minh bạch.

Mô tả công việc “quá hấp dẫn”

Việc công ty quảng cáo công việc với mức lương và phúc lợi cực kỳ cao, không phù hợp và có thể là vô lý khi so sánh với thị trường lao động hiện tại có thể là một dấu hiệu.

Thiếu thông tin trên trang web và tài liệu

Trang web hoặc văn bản liên quan đến công ty không cung cấp thông tin chi tiết về địa chỉ văn phòng, ngành nghề, lãnh đạo, hoặc lịch sử hoạt động là một dấu hiệu đáng ngờ. Ngoài ra, khi bạn cố gắng tìm hiểu trên Google, các công ty này cũng có thể “không hiển thị” trong thanh kết quả tìm kiếm. 

Giao tiếp qua email không chính thức hoặc không rõ nguồn gốc

Nếu bạn nhận được thông điệp qua email không chính thức, không đầy đủ thông tin liên hệ, hoặc có đánh dấu chính tả và ngữ pháp kém chất lượng, đó có thể là một dấu hiệu của lừa đảo. Dù rằng còn nhiều doanh nghiệp chưa có email tên miền doanh nghiệp, nhưng bạn vẫn nên dành sự lưu ý cho những email tuyển dụng này! 

Không có thông tin trên các trang web tuyển dụng uy tín

Công ty không xuất hiện trên các trang web tuyển dụng nổi tiếng hoặc không có đánh giá tích cực từ cộng đồng làm việc là một dấu hiệu cảnh báo.
Những công ty này cũng có thể hoàn toàn không có đánh giá và phản hồi từ nhân viên cũ hoặc hiện tại có thể cung cấp cái nhìn quan trọng về chất lượng và tính minh bạch của công ty.

Cách Phòng Tránh Các Vụ Lừa Đảo Tuyển Dụng

Nghiên cứu, tìm hiểu kỹ lưỡng công ty

Kiểm tra thông tin trên trang web chính thức, xác minh địa chỉ văn phòng, và tìm hiểu về lịch sử, uy tín của công ty. Bạn có thể kiểm tra bằng một số cách: 
Tra cứu đánh giá và phản hồi từ nhân viên cũ hoặc hiện tại để hiểu về môi trường làm việc.
Tra cứu thông tin về công ty trên các trang web tuyển dụng lớn và kiểm tra tính đáng tin cậy của công ty.

Nghiên cứu thị trường việc làm

Như đã nói, một mô tả công việc “hấp dẫn đến kì lạ” cũng có thể là một “cái bẫy”. Việc hiểu rõ về thị trường lao động cũng như khoảng lương trung bình cho công việc sẽ giúp bạn đảm bảo tính hợp lý của thông tin. Hãy cẩn thận với những công việc “việc siêu nhàn, lương siêu cao”.

Sử dụng các trang web tuyển dụng uy tín và các headhunter

Sử dụng các trang web tuyển dụng lớn và có uy tín để tìm kiếm công việc. Hạn chế tương tác với các trang web không rõ nguồn gốc. Đặc biệt, hãy cẩn thận chắt lọc những tin tuyển dụng trên các hội nhóm Facebook. 

Ngoài ra, headhunt (hay headhunter) cũng là một phương pháp có thể giúp bạn tránh được các rủi ro từ việc lừa đảo trong tuyển dụng. Các công ty làm việc với headhunt đều cần phải ký hợp đồng với các thông tin minh bạch và rõ ràng. 

Liên hệ trực tiếp với công ty

Liên hệ trực tiếp với nhân sự hoặc bộ phận tuyển dụng của công ty để xác minh thông tin và kiểm tra sự nghi ngờ. Nếu trong quá trình liên hệ, họ cho thấy sự kém minh bạch, bạn cần cẩn trọng trước quyết định đến phỏng vấn trực tiếp. 

Kết luận 

Việc nhận biết và phòng tránh lừa đảo trong quá trình tuyển dụng tại Việt Nam đòi hỏi sự tỉnh táo, cẩn trọng, và kiến thức đối với những dấu hiệu cảnh báo. Bằng việc nâng cao nhận thức và phòng tránh lừa đảo, người tìm việc và doanh nghiệp có thể góp phần làm cho môi trường tuyển dụng trở nên minh bạch, công bằng, và an toàn hơn.

 

Bạn đang tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp?
Gửi CV của bạn - Chuyên gia tư vấn nghề nghiệp của chúng tôi sẽ xem xét hồ sơ của bạn và liên hệ với bạn nếu chúng tôi tìm thấy vị trí phù hợp với hồ sơ của bạn!

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.