Cập Nhật Nhu Cầu Nhân Lực Quý I Và Dự Đoán Nhu Cầu Nhân Lực Quý II Tại TPHCM
MỤC LỤC
Cập Nhật Nhu Cầu Nhân Lực Quý I Và Dự Đoán Nhu Cầu Nhân Lực Quý II Tại TPHCM
Nhu Cầu Nhân Lực Quý I Của TPHCM
Cập Nhật Nhu Cầu Nhân Lực Quý I Và Dự Đoán Nhu Cầu Nhân Lực Quý II Tại TPHCM
Trong những năm gần đây, bối cảnh kinh tế xã hội trên thế giới nói chung và tại Việt Nam nói riêng có những biến động khá phức tạp. Vì thế, việc ảnh hưởng đến thị trường lao động là không thể tránh khỏi. Hãy cùng Reeracoen tìm hiểu qua về nhu cầu nhân lực quý I và dự đoán nhu cầu nhân lực quý II Tại TPHCM.
Nhu Cầu Nhân Lực Quý I Của TPHCM
Sau dịp Tết Nguyên Đán, thị trường lao động luôn trở nên sôi động khi nhu cầu việc làm và tuyển dụng tăng mạnh. Cụ thể, nhu cầu lao động của TPHCM Quý I lên đến 75.000 lao động, chủ yếu tập trung ở các lĩnh vực công nghiệp chế biến, chế tạo; sửa chữa ô tô; bán buôn và bán lẻ, thông tin và truyền thông, khoa học và công nghệ.
Cụ thể tập trung tại:
-
Khu vực thương mại - dịch vụ chiếm chiếm 62,78% tổng nhu cầu.
-
Khu vực công nghiệp - xây dựng chiếm chiếm 37,06% tổng nhu cầu.
-
Khu vực nông - lâm - thủy sản chỉ chiếm chiếm 0,07% tổng nhu cầu.
Bên cạnh đó, báo cáo cũng đề cập tới nhu cầu tìm việc, nó cho thấy rằng đa số người lao động tìm việc làm thuộc các ngành kinh doanh thương mại, kế toán - kiểm toán, nhân sự, hành chính - văn phòng với mức lương từ 10 triệu/tháng.
Dự Đoán Nhu Cầu Nhân Lực Quý II Của TPHCM
Ở quý II, khảo sát cũng cho thấy rằng 72% doanh nghiệp có sẽ tiếp tục kế hoạch ổn định kinh doanh, trong khi đó 21% doanh nghiệp có dự định mở rộng quy mô, phát triển mạnh mẽ.
Cụ thể, dự đoán rằng nhu cầu nhân lực ở quý II của TPHCM có thể đạt khoảng 67.000 - 73.000 việc làm, tập trung tại các ngành công nghiệp trọng điểm:
-
Ngành điện tử công nghệ thông tin: 6,96%.
-
Ngành cơ khí: 6,03%.
-
Chế biến lương thực thực phẩm: 4,11%.
-
Hóa dược - cao su chiếm 3,95%.
-
Các ngành dịch vụ có nhu cầu nhân lực cao bao gồm:
-
Ngành thương mại chiếm 17,12%.
-
Dịch vụ thông tin tư vấn, khoa học - công nghệ: 10,01%.
-
Kinh doanh tài sản - bất động sản: 8,42%.
-
Tài chính - tín dụng - ngân hàng - bảo hiểm: 7,11%.
-
Bưu chính - viễn thông và công nghệ thông tin - truyền thông chiếm 4,92%.
-
Du lịch: 3,44%.
-
Vận tải, kho bãi dịch vụ cảng - hậu cần hàng hải và xuất nhập khẩu: 3,09%.
-
Giáo dục - đào tạo: 2,51%.
-
Y tế: 1,41%.
Nhìn chung, ở quý II các doanh nghiệp có xu hướng tập trung tuyển dụng nhân lực có tay nghề, chất lượng cao.
Kết luận
Tóm lại, dù rằng ở quý II, dự đoán nhu cầu nhân lực sẽ có giảm 1 chút so với quý I, nhưng nó vẫn đem lại nhiều cơ hội nghề nghiệp chất lượng cho người lao động.
Việc không ngừng học tập, nâng cao tay nghề sẽ đem lại cơ hội việc làm tốt hơn, với mức thu nhập hấp dẫn hơn. Ngoài ra, trau dồi thêm cho mình về kỹ năng ngoại ngữ (như tiếng Nhật, tiếng Trung, tiếng Hàn,...) cũng sẽ giúp người lao động cải thiện thu nhập đáng kể do việc làm tiếng Nhật thường có mức lương cao hơn!