Bối Cảnh Bất Ổn Về Làn Sóng Layoff Ở Việt Nam 2024

Khi Việt Nam phải đối mặt với sự phức tạp của bối cảnh kinh tế đang phát triển, một mối lo ngại cấp bách xuất hiện: tỷ lệ sa thải công việc. Trong bối cảnh ngành công nghệ toàn cầu đang trải qua làn sóng sa thải nhân viên và tái cơ cấu, lĩnh vực công nghệ đang phát triển mạnh mẽ của Việt Nam sẽ chịu tác động sâu sắc. Bài viết này đi sâu vào các yếu tố thúc đẩy tình trạng sa thải này và tìm hiểu tác động của chúng đối với thị trường việc làm Việt Nam vào năm 2024.

Làn sóng layoff ngành công nghệ - Xu hướng toàn cầu:

Năm 2023 là thời điểm hỗn loạn đối với ngành công nghệ toàn cầu, được đánh dấu bằng việc cắt giảm việc làm trên diện rộng và tái cơ cấu tại các doanh nghiệp. Các công ty lớn như Google, Amazon và Microsoft đã công bố sa thải đáng kể, báo hiệu xu hướng rộng lớn hơn về các biện pháp tiết kiệm chi phí và tái tổ chức chiến lược.

Theo Layoffs.fyi, chỉ riêng trong tháng 1 năm 2024, hơn 7.500 nhân viên công nghệ đã bị sa thải trên toàn thế giới.

Ý nghĩa đối với Việt Nam:

Mặc dù ngành công nghệ của Việt Nam có tốc độ tăng trưởng nhanh chóng trong những năm gần đây nhờ lực lượng lao động lành nghề và môi trường đầu tư thuận lợi nhưng ngành này không tránh khỏi các ảnh hưởng từ kinh tế toàn cầu. Làn sóng sa thải nhân viên công nghệ đang diễn ra làm dấy lên mối lo ngại về tính ổn định của việc làm trong lĩnh vực công nghệ của Việt Nam, đặc biệt là giữa các tập đoàn đa quốc gia có mặt tại quốc gia này. Khi các công ty ưu tiên cắt giảm chi phí và hiệu quả hoạt động, nhân sự có thể đối mặt nguy cơ bị dư thừa.

Thách thức và cơ hội:

Đối với người lao động:

Trong bối cảnh bất ổn xung quanh tình trạng sa thải việc làm, thị trường lao động Việt Nam đang đối diện với cả thách thức và cơ hội. Một mặt, việc sa thải có thể dẫn đến mất an toàn trong công việc và khó khăn về tài chính cho những nhân viên bị ảnh hưởng, làm gia tăng khoảng cách giữa những người lao động có tay nghề và không có tay nghề.

Mặt khác, việc sa thải cũng có thể thúc đẩy sự đổi mới và tinh thần khởi nghiệp, khi những người lao động bị mất việc tìm kiếm cơ hội mới trong các ngành công nghiệp mới nổi hoặc bắt đầu công việc kinh doanh của riêng họ.

Đối với doanh nghiệp:

Layoffs có thể gây ra sự bất ổn và lo lắng trong đội ngũ lao động, dẫn đến tinh thần làm việc giảm sút và ảnh hưởng tiêu cực đến văn hóa doanh nghiệp. Ngoài ra, dù layoffs có thể giúp cắt giảm chi phí lương, chúng cũng có thể đi kèm với các khoản chi phí khác như trợ cấp thôi việc, phí hỗ trợ tìm việc mới cho nhân viên, và các chi phí pháp lý. 

Nếu không thận trọng, doanh nghiệp có thể mất đi những nhân viên có kỹ năng và kinh nghiệm quan trọng, ảnh hưởng đến hiệu suất và khả năng cạnh tranh.

Layoffs có thể là một dấu hiệu cho thấy cần thiết phải điều chỉnh chiến lược kinh doanh. Điều này có thể dẫn đến những sự đổi mới, sáng tạo và tăng cường khả năng cạnh tranh trong thị trường. Tuy nhiên, doanh nghiệp nên cân nhắc cẩn thận trước khi đưa ra lựa chọn layoff trong công ty. 

Điều hướng thị trường việc làm:

Đối với người tìm việc ở Việt Nam, việc định hướng thị trường việc làm vào năm 2024 đòi hỏi khả năng thích ứng và kiên cường. Khi tình trạng sa thải tiếp tục định hình lại ngành công nghệ, điều cần thiết là các cá nhân phải luôn cập nhật các xu hướng của ngành và đầu tư vào việc học tập và nâng cao kỹ năng liên tục.

Việc nắm bắt các công nghệ mới và tiếp thu các kỹ năng theo yêu cầu có thể nâng cao khả năng có việc làm và mở ra những cơ hội nghề nghiệp mới.

Phản hồi và Hỗ trợ của Chính phủ:

Để đối phó với những thách thức do tình trạng sa thải việc làm gây ra, chính phủ Việt Nam đóng vai trò quan trọng trong việc hỗ trợ và giúp đỡ những người lao động bị ảnh hưởng. 

Điều này có thể bao gồm các sáng kiến ​​như chương trình đào tạo nghề, trợ cấp thất nghiệp, v.v . Bằng cách đầu tư vào phát triển nguồn nhân lực và thúc đẩy môi trường hỗ trợ cho tinh thần kinh doanh và đổi mới, chính phủ có thể giúp giảm thiểu tác động của việc sa thải và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bền vững.

Vượt qua thách thức để trở nên mạnh mẽ

Khi Việt Nam đang vật lộn với hậu quả của việc sa thải công nhân công nghệ toàn cầu, con đường phía trước đầy rẫy những thách thức và bất ổn. Tuy nhiên, bằng cách tận dụng khả năng phục hồi và nhu cầu đổi mới liên tục Việt Nam có thể vượt qua những thách thức này và vươn lên mạnh mẽ hơn trước. Bằng cách đầu tư vào con người và thúc đẩy một thị trường lao động năng động và toàn diện, Việt Nam có thể xây dựng một tương lai tươi sáng hơn cho lực lượng lao động và nền kinh tế vào năm 2024 và hơn thế nữa.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.

Link tham khảo:

https://www.vietnam.vn/en/lan-song-sa-thai-cong-nghe-van-tiep-dien/#:~:text=Analysts%20and%20industry%20experts%20believe,costs%20and%20operate%20more%20efficiently.

https://www.vietnam.vn/en/lan-song-sa-thai-cong-nghe-van-tiep-dien/#:~:text=Analysts%20and%20industry%20experts%20believe,costs%20and%20operate%20more%20efficiently.

https://www.sourceofasia.com/vietnams-tech-industry-in-the-face-of-global-layoffs/

https://intellizence.com/insights/layoff-downsizing/major-companies-that-announced-mass-layoffs/