19件の求人: 管理／事務の求人一覧

【ベトナム求人】【幼稚園教諭】日系幼稚園（ハノイ勤務／充実の福利厚生）ID:27733
1,300 USD ~ 1,600 USDHanoi (General)
仕事内容
【求人概要】ハノイ市内にある、日系大手教育企業が運営する日系保育園にて、幼稚園教諭として子供たちの教育を行っていただきます。(園児は2~5歳までで、計50名程度全て日本人の園児が通われていらっしゃいます。）【仕事内容】・担任クラスの管理（ベトナム人の先生がアシスタントとしてサポートしてくれます！）→現在4クラスあります。(2~3歳が2組/ 4~5歳が2組）・連絡帳を用いた保護者への連絡業務・お散歩や園庭での監督業務（週2回、50人一斉にお散歩に行かれ、先生も10人で付き添います。）・イベント（お遊戯や遠足・運動会等）の準備・運営・園長先生への報告業務【働く環境】・日系大手の教育企業が運営している園となりますので、海外でも安心して働くことができます！・園内の公用語は日本語です！語学力がない方でも安心です・クラス担任を持ちますが、ベトナム人保育士からのサポートがあります。
福利厚生
【福利厚生】
・食事手当（給食※ベトナム料理、日本料理）
・家賃補助
・社員旅行
・社会保険
・医療保険（Wellbe）
・業績賞与（2月・7月）
・有給休暇 (12日)
・健康診断
・テト休暇
・先生の日手当
・女性の日手当
・お誕生日月手当
・年末年始休暇（12月31日～1月1日がお休みとなりますが、有給を取っていらっしゃる方、在宅勤務を繋げている方が多いです。）
・春季休暇（通常就業ですが、1日2日皆様お休みを取られています。）
・夏季休暇（※通常5日間ですが、皆様このタイミングで有給を取り、2週間~1ヵ月）
・フレキシブル勤務（急用があった際など）
【日系建設企業】総務事務アシスタント(未経験歓迎◎/ ホーチミン勤務)ID:26264
1,800 USD ~ 2,000 USDDist 3
仕事内容
【概要】総務事務アシスタントスタッフとして、下記のお仕事をお任せいたします。【業務内容】・日本親会社向けの月次資料作成（経理・営業関連）・出向者・出張者のサポート（車両手配・病院手配・宿舎手配）・現地法人社長の業務サポート（社内システムを利用した申請関係や社内担当者との連絡）・日系企業向け営業サポート（顧客訪問）・その他上長より指示された業務【魅力ポイント】・日系企業だけではなくベトナム大手ゼネコンとも取引があり安定した経営基盤があります。・日本本社とのやり取りがメインになるので、英語は日常会話レベルで挑戦可能な求人です◎
福利厚生
・医療保険
・有給休暇制度（年間12日）
・年次休暇（7労働日＋一時帰国旅費支給）
・通信費補助
・家賃手当（最大500USD)
・ビザ取得サポート
・社員旅行（業績による：過去ニャチャン、フーコック、ハロンへ行きました）
・服装自由
【ベトナム求人】【経営企画】COO直下/ IPO準備中（住宅付き）ID:27507
3,000 USD ~ 4,000 USDBinh Thanh
仕事内容
【求人概要】全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)の戦略策定・実行にかかる経営企画業務を遂行頂きます。レポートラインはCOO、全社横断的な取り組みを最速で進め、経営に関する重要な数値データを分析・提供、関係部門と連携して施策を促進する役割を担っていただきます。【常務内容】■経営数値に関するデータ分析:・オペレーション部門（EMチーム）を中心に、全社の経営数値に関連するデータを分析する・社内データの構造化を行い、現場へ必要なデータを適時提供する・業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル立案・組織への浸透を図る■施策促進:・関係部門（Director、Manager）を巻き込み、スピード感を持って施策を推進する・データドリブンなアプローチで、全社的な経営数値の改善する【会社/求人の魅力】・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、人事部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。・福利厚生として住宅が付いています。・ビジネスプロフェッショナルとしてのアドバンスドスキルが身に付きます（ネゴシエーション能力・戦略的思考・遂行力、等）。・グローバル企業における経営管理・財務スキルが身に付きます。・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキルが身に付きます。・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワークを得ることができます。
福利厚生
・完全週休２日制
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・慶弔休暇
・有給休暇（10日〜）
・産育休暇（取得実績あり）
・健康診断（年１回）
・フレックス制
・リモート勤務
・自己学習支援（年間上限２０万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・社員紹介手当
【日系縫製/検品】カスタマー窓口（業界・職種未経験者歓迎！）ID:27271
2,000 USD ~ 3,000 USDTan Binh
仕事内容
【求人概要】ベトナムの日系縫製検品会社にて、営業及び工場管理業務を担っていただける人材をお探ししています。ご紹介先は自社の検品センターを持っている企業となり、様々な工場にスタッフを派遣させています。本ポジションではそのスタッフのマネジメント、及び現場のオペレーションが正しく行われているかの管理を頂きます。【具体的には】・既存営業へのフォローアップ業務（工場のお客様とのやり取りがメイン）・アポイントを取得した顧客への訪問・海外の顧客と英語にてやり取り・お客様との会食（週2～4回）・検品検査が基準通りに実施されているか確認・日本語が話せる現地人班長とのやり取りを通し、検品が進捗通りに行われているか管理監督【企業/求人の魅力】・全員現地採用！同じ境遇の方々ばかりだから苦労を分かち合える環境です♪・現地採用の方でも昇進のチャンスがたくさんあります。・昇給の頻度が多く、5年勤務された方の中には倍の給料まで上がるケースもありました♪・業界経験は不問！とにかく様々なバックグラウンドをお持ちの方が働いています♪
福利厚生
【福利厚生】
・テトボーナス
・業績賞与 ※個人、会社の業績により変動
・インセンティブ制度あり
・有給休暇
・昇給制度あり
・海外保険
・労働Visa取得サポート
・健康診断
・パソコン支給
・携帯電話料金手当
【日系メーカー】営業アシスタント（ハノイ勤務）ID:26804
2,000 USD ~ 2,300 USDNoi Bai Industrial Zone
仕事内容
【求人概要】日系の二輪、四輪車部品メーカーが、日本人営業アシスタントを探しております。【職務内容】・海外顧客（主にアメリカ・タイ）からの問い合わせ対応（メール・チャットなど）・既存顧客との関係構築およびフォローアップ（定期訪問・情報提供など）・海外販路拡大に向けた営業戦略の企画・実行のサポート・顧客からの仕様確認・要望ヒアリングおよび社内技術部門へのフィードバック・見積書・契約書など営業関連書類の作成および調整・生産・納期管理部門との連携による納品スケジュールの調整・管理・展示会や業界イベントへの参加（海外出張の可能性あり）・市場動向や競合情報の収集および報告・その他、営業活動に付随する業務【求人/企業の魅力】・日本人6名の中で現地採用者が4名いらっしゃる為、現地採用の方が活躍中です。・警備員さんにまで日本の交通ルールまでもが徹底されており、安全管理は万全です。・工場内は活気にあふれ、個々が仕事に集中できる職場づくりをしています。
福利厚生
【福利厚生】
・テト賞与制度あり（年一回）
　※ 業績による変動あり
・昇給制度あり
・有給制度あり（年12日間）
・社会保険
・日系海外医療保険
・健康診断
・VISA、WP取得支援
・パソコン支給
・ランチ支給
・会社への送迎車あり（ハノイ市内から）
・年一度の帰国手当
・ベトナム（ハノイ）への渡航費支給
・2次面接時：ハノイへの渡航費支給
【日系／スポーツ】サッカーインストラクターID:26995
1,500 USD ~ 1,500 USDDist 1
仕事内容
【求人概要】サッカーを通じて、子供たちに考えるきっかけを与えます。そして、様々な感情表現を通して豊かな心を育てていきます。そのために、以下のお仕事内容を担当して頂きます。【業務内容】・サッカー指導（ベトナムに住む日本人の子供たちに指導して頂きます）・大人向けフットサルイベントの企画（国際大会の主催を行っております）・遠征：約2回／年（シンガポール、バンコク等）・グッズ販売（日本向けにTシャツなどを販売、インセンティブ有）【会社／求人の魅力】・サッカーを教えるだけでなく、サッカーを通じた社会貢献が可能・子供の成長を間近で感じることができる・物販ではインセンティブ有◆１日の流れ（平日）10時　事務作業開始（週2日のみ）12時　昼食15時　練習準備16時　送迎17時　練習19時　送迎◆１日の流れ（土日） 7時　AM送迎 9時　AM練習11時　AM送迎13時　PM送迎14時　PM練習16時　PM送迎◆練習場所月曜、水曜日、土曜日AM：2区火曜日、水曜日、土曜日PM、日曜日：7区（オフィス1区：月木はオフィス出社）
福利厚生
【福利厚生】
・ワークパミット取得サポート
・海外医療保険
・インセンティブ（売上次第）
・帰国手当（3年以上勤務した方）
・ボーナス
・労災保険
・交通費
【長期休暇制度】
・夏季休暇：約15日間
・年末年始休暇：約3日間
・テト（旧正月）休暇：約7日間
【スポーツ企業】サッカー講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）ID:13030
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1
仕事内容
【求人概要】最初はサッカースクール講師として担当クラスを運営、マネジメント将来的には、リーダー人材としてビジネスサイドの業務を担当【業務内容】・サッカースクールにて、3～15歳の生徒にサッカー指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【求人の魅力】　我々のサッカースクールでは、サッカーの技術の獲得はもちろんですが、サッカー、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。そういったことに情熱を燃やし、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与

2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談
【日系グローバル商社兼メーカー】生産技術職 (経験者歓迎 / 英語を生かせる / 住宅手当支給)ID:24492
2,500 USD ~ 3,400 USDNoi Bai Industrial Zone
仕事内容
【求人概要】弊社はアジアを中心に7か国に生産、販売拠点を持つ、メーカー機能を持つ日系商社です。独自の生産、販売網を強みに日系や外資企業に工業製品を販売しています。本ポジションはベトナムにある生産拠点の生産技術職としてご活躍いただきます。【業務内容】プラスチックの成形工程に関する生産技術エンジニアとして、部品を製造するためのラインや設備導入などの検討を担当・成形ラインのプロセスや加工方法の検討・「主剤」「硬化剤」「充てん材」などの材料の品質管理、納品されてからの保管管理、成形加工の工程管理・製造設備や金型の導入や管理・部品の出荷前品質保証　など・現地メンバーへの方針、タスク管理、新規生準管理・本社および顧客(技術/品質)、設備メーカーへの日本人対応・その他付随業務【会社/求人の魅力】・大手企業なので安心して勤務することが可能・経験によって管理職、スペシャリストとしてのキャリアを選択可能・一次帰国手当や住宅手当を完備しており、福利厚生が充実
福利厚生
・VISA WP取得サポート
・賞与 (年1回 / 業績連動) ※昨年度実績：2か月
・住宅手当実費支給
・乗り合いの送迎あり
・1次帰国手当て（年1回）
・渡航費用支援
・医療保険加入
・健康診断
・携帯・ノートパソコン会社支給
・各種保険
・その他応相談
【スポーツ企業】チアダンス講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）（語学不問）ID:18901
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1
仕事内容
【求人概要】チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。【業務内容】・サッカースクールにて、3～13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【仕事のやりがい】　我々のチアダンススクールでは、チアダンスの技術の獲得はもちろんですが、チアダンス、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。「スポーツやっている人ってバカだよね？」といわれてしまっている今の現状から「あなたはサッカー、スポーツをやってきたから素晴らしい人格を有しているんですね」と言われる社会になるようにチャレンジしていきたいと考えています。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与

2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談