115件の求人: More than 5years

【ベトナム求人】【工場長補佐】日系/電子部品業界（社員寮有）ID:28512
2,500 USD ~ 5,000 USDBac Ninh
仕事内容
【求人概要】同社は大手日系電子機器・オフィス機器ブランドの重要サプライヤーとして、高品質なワイヤーハーネスのアセンブリ（加工・組立て）に特化した香港系の有力製造企業です採用された方には「工場長補佐」として、工場の規律向上、生産効率の最適化、顧客とのきめ細やかな関係維持に注力いただくポジションです【業務内容】・ベトナム工場における、工場長およびCPOの日常的なオペレーション業務の補佐・生産ラインの監視を行い、生産効率、品質管理、および日本基準の遵守を徹底する・主要日系顧客とのコミュニケーションおよび関係構築の担当・日本の顧客から寄せられる技術的・品質的な問い合わせへの、きめ細かな対応・香港・中国人の駐在員経営陣と連携し、工場の戦略的な方向性を合わせる・現地ベトナム人ワーカー、中国語圏の経営陣、そして日本の顧客との間のコミュニケーションギャップを埋める架け橋となる・工場内における継続的な「カイゼン（改善）」活動の実施・推進・顧客による監査や工場見学の際、営業および技術チームをサポートする・地域工場の運営を最適化するために上長から指示される、その他関連業務
福利厚生
【福利厚生】
・賞与年1回
・ビザ/ワークパミット取得費用
・海外医療保険/社会保険
・有給休暇
・社員寮有
・一時帰国手当
【ベトナム求人】【店舗開発スタッフ】（大手家具店舗/ ベトナム市場拡大のため経験者募集◎/ ホーチミン勤務）ID:27656
2,500 USD ~ 4,000 USDBinh Thanh
仕事内容
【概要】本グループはグローバルに積極的な事業拡大を進めており、各国での店舗出店を加速させています。本ポジションは、新規店舗の出店および組織拡大において重要な役割を担います。内装設計の確認、施工管理、関係各所との調整を含む、店舗開発・建設プロセス全体をリードしていただきます。会社の成長に貢献しながら、ご自身のキャリアを発展させることができる貴重な機会です。【業務内容】・物件調査の実施：商圏分析、ショッピングセンター視察、顧客およびテナント分析、売上予測、既存店舗との比較、損益計算・オーナーとの交渉：条件提案、契約交渉、工事区分や資産区分の協議、競合分析・新規出店サポート：販促活動、オーナーとの調整、メディア対応・既存店舗サポート：SNSプロモーション、他部署との連携・上司から指示されたその他業務【魅力ポイント】・日本上場の大手グループ企業の一員であり、非常に整った就業環境です。・組織の中で大きな責任を持って働くことができます。・これまで培ったスキルを十分に活かせるポジションです。
福利厚生
・ベトナムの社会保険
・健康診断
・有給休暇制度
・残業手当支給
・業績賞与（年2回／6月・12月支給）
・社員旅行（業績状況による）
・駐車場手当
・昇給：勤続12か月以上の社員を対象に年1回（会社規定による）
【ベトナム求人】【プロジェクトマネージャー】EMS事業(シニア層歓迎)ID:28121
3,000 USD ~ 5,000 USDHanoi (General)
仕事内容
大手商社系のグローバルEMS（電子機器製造受託）企業での募集。今回は、ベトナム現地法人における新規・重要海外プロジェクトの専任マネージャーを募集します。【業務内容】・担当プロジェクトの採算管理（コスト・収益の適切な管理）・メイン顧客（日本または海外にいる日本人窓口）との交渉および調整業務・社内関係者を集めた定期的な業務会議（毎朝の進捗確認等）の主催・運営・日次および週次のアクションアイテム（A/I）の確認と進捗管理・必要に応じた社内関係者へのアクションアイテム（A/I）の依頼・指示・製造パートナー会社との緊密な連携、および工程や品質の調整・製造パートナーの責任者に対するアクションアイテム（A/I）の依頼・管理・プロジェクトに関わる日本本社メンバーとのスムーズな情報連携・プロジェクトにおける問題点や懸念事項のタイムリーな上司への報告・相談・その他関連業務
福利厚生
・社会保険：試用期間中から加入
・医療保険・傷害保険
・年次有給休暇：年間14日
・賞与：年2回（12月・5月）
・昇給：年1回
・住宅手当
・ビザ申請サポート
・渡航費負担
【ベトナム求人】【料理人兼店舗マネージャー】日系飲食（新規オープン！ベトナム初進出！）ID:28488
2,500 USD ~ 3,000 USDDist 1
仕事内容
【業務内容】・立ち上げフェーズおよび安定化フェーズにおける、店舗のフロント・厨房を含めた日々の運営全般の統括。・厨房内でのハンズオンの調理実務、および高いフードクオリティの維持・管理。・店舗の損益計算書（PL）の管理、運営コストの抑制、および利益率の最大化。・グループのネットワークから調達する高級水産物を活用した、メニューの開発および最適化。・コスト効率を担保するための、在庫管理、調達、およびサプライチェーンの管理。・月間売上を達成するための、プロモーション活動およびマーケティング戦略の遂行。・店舗における衛生、安全、クリンリネス、および各種ライセンス関連の法規制の厳格な遵守。・筆頭出資者（日本人）への定期的かつ明確なレポーティング、および戦略のすり合わせ。・将来的な業務移行を見据えた、現地ベトナム人スタッフのトレーニング、指導、および育成。・その他関連する業務。【魅力ポイント】・将来的には株主として参画できる（株式付与）独自のチャンスがあります。・ホーチミンの中心的な飲食街（レタントン）で新ブランドを立ち上げるという、非常に大きな裁量権と経営権を持って挑戦できます。・大手卸売業者である親会社の強力なバックアップがあるため、最高峰の日本食材を途切れることなく安定して仕入れることができます。
福利厚生
全て前職等に応じて面接時に相談
【ベトナム求人】【家具開発(マットレス) グループリーダー候補】製造業（家具メーカー/ 一時帰国手当年2回/ 社宅完備◎)ID:28468
35,000,000 VND ~ 55,000,000 VNDHanoi (General)
仕事内容
【求人概要】日系大手家具メーカーにて、家具開発(マットレス) グループリーダー候補を募集しております。【業務内容】マットレス開発:上司の指示のもと、他部署と連携しながら下記業務に携わります。・商品企画:マットレスの新商品開発、見積り作成、商品仕様起案・設計部門との連携:決定した仕様に基づいてサンプル作成指示、量産投入指示・サンプル改良:日本の商品部と打合せ後、改良起案・品質の確認:新商品の耐久試験指示、量産投入品の品質確認・製造部門との連携:量産投入の指示、サポート・進捗確認:上記の開発に関する一連業務の進捗の確認・マネジメント業務:所属するグループのベトナム人スタッフのマネジメント/ 調整業務【会社/求人の魅力】・東証プライム上場グループならではの圧倒的な安定感と充実の福利厚生：日本を代表する大手家具チェーンを擁するグループの製造拠点として、非常に手厚い待遇・福利厚生を完備しています。家賃・光熱費が会社負担の「完全完備の社員寮（ハノイ市内ワンルーム）」をはじめ、毎日の食事提供（昼・夕食）、メイドサービス、年2回の一時帰国航空券支給、社有車による送迎など、ベトナム現地採用トップクラスの生活環境が整っているため、海外生活が初めての方でも安心して業務に集中できます。・モノづくりの最前線で味わう、グローバルかつダイナミックなやりがい：ハノイ工場は約5,500名が在籍する巨大な一大製造拠点です。今回募集するポジションは、単なる工場内の管理にとどまらず、日本・中国・欧州・東南アジアなど世界中のサプライヤーと渡り合い、先を見据えた調達・開発を行う非常にダイナミックな役割です。取り扱う資材や部品は10,000点を超え、海外の展示会への視察チャンスもあるなど、グローバルサプライチェーンの核として自身のキャリアを大きく磨くことができます。・「現状否定」で成長を続けるベンチャー気質と、確かなキャリアパス：グループ全体の根底にあるのは、現状に満足せず常に新しい方法を模索する「現状否定」の精神です。大手企業でありながらもベンチャーのような挑戦的なマインドを持って仕事に挑める環境があり、今回はグループリーダー候補（将来の購買デパートメントマネジャー候補）としての採用となります。現地スタッフのマネジメントや新システムの構築など、組織の成長を牽引するコアメンバーとして大きな裁量を持って活躍していただけます。
福利厚生
・昇給年 1 回(1 年在籍後より)
・賞与年 2 回(夏季賞与・テト賞与)
・社会保険
・プライベート医療保険
・医療アシスタンスサービス(WellBe)
・一時帰国航空券年 2 回支給(6 ヵ月在籍後より)
・社員寮完備(ハノイ市内のワンルームマンション借上げ、家賃および光熱費は会社負担)
・食事提供(昼食:工場の食堂/夕食:日本食等レストランのデリバリー、会社負担)
・メイドサービス
・制服貸与
・社有車による送迎(工場⇔自宅)
【ベトナム求人】【製造技術者】表面処理技術めっき技術者（ホーチミン勤務／経験が活かせる！）ID:28449
3,000 USD ~ 5,000 USDDist 7
仕事内容
【募集概要】精密電子部品や高度な表面処理技術に強みを持つ老舗の日系製造業が、ベトナム工場のさらなる技術力底上げのために「技術部長」を募集します。当社はグローバル市場に向けて高品質な工業用めっきやダイカストソリューションを提供しており、他社には真似できない専門的な技術ノウハウが大きな強みです。世界的な需要拡大とより厳格な品質基準に応えるため、強力な技術リーダーシップのもとでローカルの技術力を高める体制構築を目指しています。今回お迎えする技術部長には、表面処理部門の最高責任者として、特に「バレルめっき」工程の最適化やトラブルシューティングを全面的にお任せします。めっき液の管理や歩留まりの改善、不良原因の究明など、現場の最前線で技術的なタクトを振るっていただく役割です。さらに、これまで日本で培われてきた貴重な「匠の技」を、現地ベトナム人エンジニアたちに伝承・育成していくという、非常にやりがいのあるミッションも担っていただきます。【主な取扱い製品】セラミック部品ならびに自動車のコネクター端子部品【業務内容】・表面処理およびめっき部門における、すべての技術・エンジニアリング業務の統括管理・自動および手動バレルめっき生産ラインの最適化、安定化、および工程改善の牽引・技術運用基準および標準作業手順書（SOP）の策定、見直し、および現場への定着・めっき浴の成分分析、薬品管理、および適切な液状態の維持管理・めっき不良（膜厚のバラつき、膨れ、密着不良など）の根本原因究明と再発防止策の立案・実施・現地ベトナム人エンジニアやテクニシャンへの、実践的な技術指導および育成・顧客からの厳しい技術仕様・品質要求を満たすため、品質保証（QA）や製造部門との緊密な連携・生産性向上や品質向上のための、新しいめっき技術、化学薬品、最新設備の評価および導入・技術的なパフォーマンス、改善進捗、工場の課題について、経営陣への定期的な報告・その他、付随する関連業務全般【企業の魅力ポイント】・裁量権の大きい技術最高責任者のポジション：技術部長として、ご自身のこれまでの経験と専門知識を遺憾なく発揮し、工場の技術方針を自らの手で動かせるやりがいがあります。・「技術の差別化」というプライド：他社が簡単に真似できない精密・難加工の表面処理技術を扱っているため、技術者としての誇りを持って世界のモノづくりを支えることができます。・技術伝承と次世代育成の喜び：成長著しいベトナム市場にて、熱意ある現地エンジニアたちにあなたの「一生モノの技術」を伝承し、次世代のプロを育てる大きな達成感を味わえます。
福利厚生
・ビザ・労働許可証の取得サポート
・社用車送迎あり
・海外医療保険
・労災保険
・昼食手当
・有給休暇
・賞与（年1回、1か月分以上）
【ベトナム求人】【テクニカルプロジェクトマネージャー】日系大手IT企業(リモート勤務可＆語学不問！AI×最先端オフショア)ID:28412
3,000 USD ~ 4,500 USDHanoi (General), Japan
仕事内容
【求人概要】「ただの進捗管理じゃ、物足りない。」AIを駆使し、自ら手を動かしながらベトナムの俊英チームを率いる。ハノイの最高峰ランドマークで、あなたの技術者としてのプライドをもう一度燃やしませんか？当社は、日本と同等の高品質なシステム・プロダクト開発を支援する急成長中のオフショア企業です。本ポジションは、一般的な「管理専門のPM」ではありません。要件定義などの上流工程から、技術選定、アーキテクチャ設計、さらには生成AIを活用したプロトタイピングまで、プレイヤーとして開発の核心にコミットできる楽しさがあります。最先端の環境：生成AIを活用した高生産性な開発スタイルを重視。ハノイ最上級のオフィス：勤務地はハノイの象徴「Keangnam Hanoi Landmark 72」の高層階。充実の日本帰国サポート：年に1回、日本への往復帰省費用（最大10万円）を会社が補助します。【業務内容】・顧客課題の整理・要件定義：日本のクライアントからのヒアリング、仕様策定、提案資料作成。・技術的なプロジェクト推進：システム設計、技術選定、アーキテクチャ検討。・ AIを活用した開発：生成AIを用いた実装、プロトタイプ・PoC開発、コードレビュー。・オフショアチーム支援：現地エンジニアとのコミュニケーション、技術相談、ナレッジ共有・その他付随業務■技術環境について・開発言語・ツールやフレームワーク:PHP、Swift、Kotlin、Laravel、Xcode、AndroidStudio、Visual Studio Code。・開発環境:Gitlab、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、AWS、Google Workspace、Teams・開発PC:Mac Book Pro、Windows。
福利厚生
【福利厚生】
・賞与（※ GROSS給与に含む/別途支給なし）
・昇給（年1回）
・有休休暇（有休買取制度あり）
・各種社会保険完備
・海外医療保険
・初回渡航時の渡航にかかる費用
（荷物持ち込み補助：上限5万円）
・VISA及び労働許可証：企業の取得支援あり
・一時帰国手当：1回/年（上限10万円程度、会社で手配）
・入国後第一回目のA型肝炎、B型肝炎、破傷風接種費用：会社負担（Total上限5千円）入社
日：手続きによって調整可能
【ベトナム求人】【染色加工技術者】日系/繊維業界（言語不問）ID:28408
2,000 USD ~ 2,500 USDDong Nai
仕事内容
【求人概要】大手日系繊維専門商社のベトナム拠点にて、染色加工および生産品質管理のエキスパートを募集ホーチミン近郊の製造工場で現地スタッフと協力しながら技術統括を担当【業務内容】・工場における糸染めおよび染色加工工程全体の監督と最適化・日本の産業品質管理ガイドラインおよび繊維仕様書の厳格な遵守・維持・ホーチミン市内から車で約1分の距離にある製造工場での日々の技術オペレーション管理・顧客のデザイン要望を正確な製造レシピや生産手順へ落とし込む業務・大量生産中に発生する突発的な色ムラや化学的・機械的不具合のトラブルシューティング・現地通訳者と連携し、工場の現場作業員へ的確な指示を出す業務・工場管理層との間で発生する運営上の課題を解決するための柔軟な交渉と対話・日本への物流出荷を承認する前の、繊維の色合わせに関する最終評価の実施・その他、工場管理層および責任者から指示される関連業務
福利厚生
・社会保険・医療保険・失業保険完備
・健康診断（年1回）
・交通費支給
・年次有給休暇（12日）
・年2回帰国手当有
【ベトナム求人】【BPOチームリーダー】大手IT企業（語学不問/業界経験不問/福利厚生充実）ID:28380
1,500 USD ~ 1,900 USDHanoi (General)
仕事内容
【募集概要】EC運営にかかる業務サポート及び日本語（N3以上）を使用するベトナム人スタッフへの、日本語での業務指導、品質管理、顧客との渉外、担当営業と共に新規業務の受け入れ、及び既存業務の損益管理、日本のグループ会社との業務連携【職務内容】・日本企業向けバックオフィス業務を担当する部署のマネジメント全般・ベトナム人リーダー／スタッフへの、日本語での業務指導、進捗管理・業務効率化に向けた仕組化・担当案件の品質と終始、工数の管理・顧客対応（クライアント様とのやり取り）・直属部下の育成、指導、人事評価・新規案件受け入れ、構築・その他付随業務【求人/企業の魅力】・日本本社が安定した経営基盤であり、充実した福利厚生が魅力です！　休日も他社よりも多くワークライフバランスを実現できます。福利厚生が充実しています。・キャリアパスがあり、やりがいのあるポジションです。
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険、健康保険
・海外医療保険
・賞与：年2回（7月/1月）
・昇給昇格：年2回（5月/11月）
・健康診断：年1回
・有給休暇（ベトナムの労働法に準ずる）
・誕生日休暇
・服装自由
・就労ビザ、ワークパーミット取得（会社負担）
・ベトナム入国時の渡航費（会社負担）
・日本への一時帰国手当（年1回）
【ベトナム求人】【テックリード】大手SaaS（駐在員採用◎/ 語学不問！/ ホーチミン勤務）ID:28364
425,500 円 ~ 606,200 円Dist 3, Dist 12, Japan
仕事内容
【概要】海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。同社は、開発拠点の一つで、主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。【業務内容】赴任後の具体的な業務内容～現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます～・コードレビュー・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）・技術選定、ツール選定※従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。【技術力の底上げについて】ベトナム拠点の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、①技術力全般の底上げ②開発プロセスの改善③上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えており、具体的には以下ような部分を強化していくことになります。①技術力全般の底上げ：アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など②開発プロセスの改善：各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など③上流工程の実力向上：ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など※テックリードとしては主に①②およびこれを強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。【入社後の流れ】・配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム法人に出向となります。・入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）・その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。【求人/会社の魅力】・家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。・同社の社員は、とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的で仲間を大切にし、協力し合う精神を持ってます！また平均年齢が若く、エネルギッシュ！会社のイベントで盛り上がることが大好きで楽しむことを忘れないメンバーが多いです。
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇 (有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）)
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・時短勤務制度（育児、介護）
※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）