17 Jobs for Executive found
【日系BPO】BPOサブマネージャー(英語不問!未経験歓迎!)ID:23313
1,100 USD ~ 1,250 USDHanoiJob Description
【求人概要】ベトナムハノイに法人を持つ日系人材コンサルティング企業にて、BPOサブマネージャーをお探ししております。KPIとしては拠点の売上と人員計画に対して目標を持ってもらいます。【主な業務内容】・BPOセンターの運営、メンバーの管理、評価・プロジェクトの納期管理・社員、アルバイトの採用および新人研修、入退社管理・社員のシフト管理・進捗・実績数値の集計と報告・工程管理、売り上げ計画の策定と実績報告など・日本本社の新規取り組みに対し、プロジェクトの立案・ベトナム国内案件のマーケット調査、開拓
Benefit
【福利厚生】
・賞与年1回
・労働許可証/就労ビザ取得
・海外旅行保険完備
・赴任費用補助
・健康診断
・住宅手当
・出張手当
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険【日系/製造業】工場長候補(未経験歓迎!)ID:21696
1,500 USD ~ 2,500 USDBinh DuongJob Description
【求人概要】当社は、車の部品を製造している会社です。今回、若手の工場長候補を新たに募集しております。【業務内容】・製造の計画・管理・人的管理全般業務・品質向上の為の技術指導・生産性の改善業務全般・日本本社とのやりとり・レポート業務最初は、各現場を知ることから始めていただくので、上記のような業務をお任せするのは1年~3年後になります。【会社/求人の魅力】・未経験OK!語学不問!・少しでも機械や製造に興味があれば活躍できるチャンスはあります!
Benefit
-ビザ・労働許可書取得
-トレーニング/研修
‐業績賞与
-その他 応相談【日系メーカー】製造部長補佐(将来の幹部候補)ID:23729
2,000 USD ~ 2,500 USDDong NaiJob Description
【仕事内容】・工場(Ho Nai工場)の生産及び設備全般の管理・作業改善や新規機械及び設備計画の管理・管理、改善内容を工場長、製造部長へ報告・その他付随業務
Benefit
・社会保険(ベトナムの制度に準ずる)
・ボーナス支給(業績に応じて夏のボーナスも支給)
・ビザ、WP取得
・有給完全消化可能
翌年の繰り越しも可能(※社内規定による)Giám Đốc nhà máy (N2, Hoa Mac, Hanam)ID:23870
45,000,000 VND ~ 55,000,000 VNDHa NamJob Description
【Chi tiết công việc】1. Chuyển các mục tiêu và mục đích của tổ chức thành các chiến lược và kế hoạch hành động của nhà máy.2. Đảm bảo các mục tiêu của tổ chức được đáp ứng và xây dựng kế hoạch dự phòng.3. Giao trách nhiệm cho các bộ phận liên quan trong nhà máy thực hiện thành công các kế hoạch hành động đó.4. Theo dõi, kiểm tra tiến độ thực hiện kế hoạch đó.5. Cung cấp cầu nối giao tiếp giữa tổ chức và toàn thể nhân viên trong nhà máy.6. Truyền đạt cho nhân viên các phương hướng, mục tiêu và mục tiêu của tổ chức.7. Tăng cường kiểm soát toàn bộ kế hoạch về nguyên vật liệu và lập kế hoạch sản xuất để đáp ứng yêu cầu của khách hàng.8. Lập kế hoạch sản xuất và đảm bảo hoạt động sản xuất diễn ra suôn sẻ9. Xác định các điểm nghẽn trong quy trình và lập kế hoạch dự phòng.10. Bảo đảm thực hiện đầy đủ kế hoạch hành động.11. Động viên các trưởng bộ phận, dẫn dắt nhân viên đạt được các mục tiêu về hiệu suất và chất lượng.12. Xác định các lĩnh vực cần cải thiện và kích hoạt các nhóm hỗ trợ liên quan như kỹ thuật, lập kế hoạch vật liệu, vv để thực hiện các cải tiến.13. Xác định và cải tiến cho thiết bị sản xuất mới.14. Xác định nhu cầu đào tạo cần cho toàn bộ hệ thống sản xuất của nhà máy.15. Dự kiến nhu cầu nhân lực và xây dựng kế hoạch tuyển dụng để thực hiện nhằm phát triển lên cấp độ tiếp theo.16. Tuân thủ các nội quy và quy định về an toàn của công ty.17. Thực hiện các nhiệm vụ theo Chính sách chất lượng, quy trình kiểm soát EHS và WI18. Nhận thức được những rủi ro EHS đáng kể, thực tế hoặc tiềm ẩn trong hoạt động công việc của họ19. Báo cáo cấp trên các vấn đề liên quan đến EHS, sự cố, tai nạn phát sinh20. Đảm bảo rằng các yêu cầu của hệ thống quản lý EHS được thực hiện và duy trì trong bộ phận.
Benefit
-Lương tháng 13
-Các khoản thưởng
-Nghỉ phép năm
-Xét tăng lương
-Các bảo hiểm theo luật
-Khám sức khỏe định kì
-Được cung cấp máy tính làm việcSales ManagerID:23476
30,000,000 VND ~ 46,000,000 VNDDist 2Job Description
【Job Summary】 Responsible for all of the managing tasks and sales tasks.【Job description】- Devise sales strategies, and plan sales goals.- Take care of current customers, Find new customers.- Manage sales department revenue and expenses.- Communicate and report directly to the Japanese Sales Director.- Manage subordinates (2-3 people).- Evaluate the subordinates.- More details will be discussed during the interview.
Benefit
- Social Insurance
- Medical Insurance
- Meal Allowance(500,000 VND / Monthly)
- Gas Allowance(500,000 VND / Monthly)
- Leadership Allowance
- A laptop will be provided
- Company mobile phone will be provided
- Medical check-up(Per year)
- Annual Leave (12 days / Year)
- Salary Review(Once a year/ December every year)
- Bonus(Last year: Average 1~2 months / depends on business performance)Deputy Technical Director - Wood Furniture FactoryID:23697
-Long AnJob Description
【Job Summary】 - Responsible for managing and controlling all activities related to production techniques.【Job description】(details)- Manage and control activities related to production techniques.- Technical management of each order and ensuring technical structural requirements of items in the order;- Based on technical drawings, provide solutions in production to ensure that goods are produced according to specifications, size, color... according approved samples.- Improve production processes, systems, and methods to help workers work quickly and accurately, ensuring they do things right from the beginning.- Update drawing changes, and material requirements from the project and notify relevant departments/divisions;- Coordinate with relevant departments to ensure goods are produced on time.- Coordinate the establishment of production processes for one or more products;- Coordinate with quality control, warehouse, supply, and other departments;- Perform other tasks as directed by superiors. 【Company/Job Attraction】- Work in an international, dynamic, and friendly environment- Leadership opportunities- Full benefits package
Benefit
- Social/ Health Insurance according to Law
- Bonus/ Salary review: based on performance (details discussed in the interview)
- 13-month salary
- Lunch allowance
- Shuttle bus: HCM - Binh Duong - Long An
- Company trip, team buildingQuản lý sản xuất (Đà Nẵng)ID:21297
15,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDDa NangJob Description
MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Quản lý công nhân sản xuất, vận hành chuyền sản xuất hoạt động tốt và hiệu quảCHI TIẾT:1. Sắp xếp kế hoạch sản xuất sao cho có hiệu suất tốt và kế hoạch lưu kho hợp lý2. Dựa vào KHSX của nhà máy để sắp xếp ca làm việc cho công nhân sản xuất3. Quản lý nguyên vật liệu, tồn kho, dự trù và đề xuất nguyên vật liệu4. Quản lý giá thành, trách nhiệm lợi nhuận5. Phối hợp với tổ trưởng các bộ phận để quản lý nhân lực và thời gian làm việc. Bố trí nhân lực, điều chỉnhthời gian tăng ca một cách thích hợp trong thời gian làm việc, thời gian xảy ra sự cố.6. Đào tạo, đánh giá năng lực của công nhân để bố trí vị trí làm việc phù hợp.7. Cải tiến quy trình sản xuất sao cho tiết kiệm nhân sự, tiết kiệm sức lao động, năng lượng và đề án đầu tư thiết bị.8. Nắm được mục tiêu của nhà máy (Action plan) và định hướng để đạt được mục tiêu đã đề ra9. Quản lý công việc của cấp dưới bằng chỉ đạo, chỉ thị làm cho xưởng hoạt động nhịp nhàng10. Triệt để quản lý an toàn (tai nạn lao động); quản lý vệ sinh trước và sau khi sản xuất (phòng chống nhiễmkhuẩn, dị vật). Quản lý 5S trong toàn bộ nhà xưởng11. Nắm rõ nguyên tắc hoạt động của máy móc, thiết bị trong toàn bộ nhà xưởng. Tuần tra, ghi nhận toàn bộ thông tin liên quan đến máy móc, thiết bị trong nhà xưởng (bảo trì, sửa chữa, vệ sinh) để đảm bảo máy móc hoạt động tốt, duy trì các hoạt động sản xuất một cách liên tục. Phối hợp với bộ phận bảo trì để sắp xếp, theo dõi, xác nhận kế hoạch sửa chữa, bảo trì máy móc, các cải tiến12. Nắm vững chất lượng bán thành phẩm tại tất cả các công đoạn sản xuất, báo cáo khi có bất thường13. Tuần tra, giám sát quy trình thao tác, quy trình vệ sinh của công nhân, hạn chế các sai lỗi trong quá trình sản xuất.14. Giám sát việc sử dụng các nguyên vật liệu, sắp xếp các kho nguyên liệu, thành phẩm; tình trạng phếphẩm, phế liệu trong nhà máy. Tiến hành điều tra nguyên nhân và báo cáo khi có bất thường15. Nắm vững phương pháp tái chế đối với các sản phẩm không phù hợp. Kiểm tra các báo cáo liên quan: báo cáo sản xuất hằng ngày, báo cáo phế phẩm, báo cáo quản lý máy móc và vệ sinh tại khu vực, báo cáo sự cố khi xảy ra sự không phù hợp.16. Tuần tra, giám sát côn trùng trong nhà xưởng17. Lập báo cáo ngày, tuần, tháng18. Báo cáo phế phẩm, báo cáo sản phẩm không phù hợp19. Các công việc hỗ trợ khác: theo yêu cầu của QLNM
Benefit
- Được tham gia tất cả BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm 24/24 theo quy định của bộ lao
động.
- Phụ cấp ngoại ngữ Tiếng Nhật (N3, N2, N1), Tiếng Anh (Toeic) nếu có chứng chỉ
- Phụ cấp đi lại.
- Phụ cấp chuyên cần.
- Nghỉ ngày thứ 7 cách tuần
- Khám sức khỏe, du lịch nghỉ mát hằng năm
- Lương tháng 13 tùy theo tình hình kinh doanh của công ty(Thu Duc, HCM) Executive (front) / Global Business DivisionID:23353
-Ho Chi MinhJob Description
1. Client Service:- To review renewal list for timely reminders to clients- To offer renewal quotations and new quotation for new clients- To request Business Processing Team to issue policy, endorsement, issue Chinese policies and send to clients- To look for new clients, approaching clients, selling insurance and taking care of clients- To conduct non-life insurance seminars for both current and potential clients (explain the cover of insurance policy and claim procedure)- Create structure and manage paper, email files and other documentations in accordance with agreed processes and procedures of Marketing Division.- Co-ordinate efforts of all Departments/ Divisions and work as intermediary on behalf of the Line Management(s).- To organize risk management seminars for existing clients- To execute risk survey at client’s site as basis for offering quotation2. Outstanding/Unclear Premium:- To update the status of outstanding premium and follow up the overdue premium to ensure collecting premium fully and timely 3. Business Administration:- To report any unusual problems to direct management- Monthly & quarterly Gross Written Premium analysis report, expenses analysis report, Data checking.4. With concerned departments:- To cooperate with Claims Divisions : + to settle the claim smoothly for customers in compliance with the company’s procedure; + to follow up any pending claim cases; + to organize risk/claim management seminars, risk survey at client’s site- To coordinate with Underwriting Division: + to work closely with Underwriting Division for quotation and coverage; + to cooperate with Loss Control Engineer to make risk survey at client’s site.- To follow up with Business Processing Division for operation matters;- To coordinate with related Divisions for all related jobs or in closed coordination with other departments for special events organized by Company.5. Others:- To update the market trends directly influenced on Company’s business activities;- To assist Line Management(s) in related reports, administrative tasks, translation tasks as assigned ;- To execute other office works as required by line management and the Company.
Benefit
- Attractive and competitive remuneration package: attractive monthly salary, Guaranteed Bonus, Short-Term Incentive Bonus, various types of allowances (telecommunication allowance, pocket allowance, special language allowance, risk surveyor duty allowance, hotline duty allowance…) and long service award.
- Premium healthcare insurance package including health and accident insurance in addition to basic insurances regulated by the Labor Code to employees and their entitled families’ members (depends on level of employees).
- Training opportunities sponsored by the Company (on-job-training, soft skills, professional knowledge and certificate (ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…), technical exchange seminar…).
- Minimum of 15 annual leave days; Annual health check-up at high standard level.
- International and professional work environment with high ethic and compliant culture.
- Annual company summer vacation and parties with teambuilding activities and talented performances.【日系製造業】工場管理者◎将来の幹部候補×学歴不問!ID:21798
2,500 USD ~ 4,000 USDBinh DuongJob Description
【求人概要】当社は自動車部品の組立などを行っております。今回、現場の管理を担っていただく方を募集いたします。【業務内容】・品質管理・品質向上の為の技術指導・行員への作業指示及び製造工程の管理・対顧客との打ち合わせ・日本本社と工員との現場の窓口・その他工場全体の管理/監督【会社/求人の魅力】・キャリアアップを目指せます!・成長企業なので、自身の経験や知識を活かして主体的に働ける!
Benefit
・テトボーナス
・有給休暇
・海外医療保険
・出勤時、帰宅時の送迎あり
・帰国手当年1回(就業2年目から)
・ビザ、ワークパミット取得費用
・昇給・昇格 年1回
・渡航費用支給
・昼食支給General ManagerID:22889
4,000 USD ~ 5,000 USDDist 1Job Description
<Detail>- Provide digital marketing solutions to corporations (different from simple advertising sales).- Make a strong team. Will hire Sales, Operation, Media, Backoffice- Plan the areas under your control and create strategic tactics, KPIs, and KGIs.- Develop new customers.- Visit corporate clients and listen to various issues and requests related to digital marketing.- Management and personnel training of a digital marketing team.- Report to the Japanese MD
Benefit
- Will be discuss in the interview.