257 Jobs: More than 5years
Engineer Staff (CNC/ ENG/ Dong Hoa）ID:28282
12,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDBinh DuongJob Description
<Job Summary>They are looking for an engineer for a major CNC machinery specialty trading company.You will be responsible for the installation of new orders and maintenance for existing customers.<Detail>- Installation, technology transfer, operation guidance, and maintenance of machining equipment and machinery (such as lathes, milling machines—both manual, NC, and CNC-operated), as well as measuring instruments.- Warranty service, maintenance, replacement, and repair of equipment, components, and machinery provided by the company.- CNC programming and actual product cutting tests.- Specific job details will be discussed in the interview based on each position.- Other tasks from the manager.<Attractive points>- One of the most famous mechanical trading companies in Japan.- This company's performance has been very good.- Many employees have been with the company for a long time.
Benefit
- What you will be offered
- Annual Leave (12 days / Year)
- Salary Review (once a year）
- Medical check-up（Per year）
- Transportation Allowance
- Social Insurance
- Medical Insurance
- Laptop will be provided
- SIM card will be provided
- Bonus (paid 4 times a year / average of 4~6 months in the previous year)
→You can get a bonus after working for one yearHSE SupervisorID:27230
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDBa Ria - Vung TauJob Description
【Job Summary】- To ensure that Health, Safety and Environment (HSE) management at the factory complies with Vietnamese regulations and company / group standards.- To supervise, guide and continuously improve HSE activities in order to prevent accidents, occupational illnesses and environmental incidents.【Job Descriptions】(details)- Establish and maintain policies and procedures related to Safety, Health, and Environment in alignment with the goals and conditions of the company/group, and current legal regulations.- Manage HSE risks inherent in business processes and practices.- Monitor stakeholders' compliance with HSE procedures and regulations.- Establish internal and external HSE training programs and collaborate with relevant stakeholders to organize the established training programs.- Monitor the management of strictly regulated equipment, safety devices, and Group 2 measuring instruments of relevant stakeholders.- Manage contractors within the company in accordance with safety requirements, social responsibility standards, and related sustainability requirements.- Manage and supervise stakeholders in handling fire prevention and firefighting equipment, rescue and emergency response tools, as well as maintaining response teams and related documentation.- Manage chemical safety for departments and contractors when working at the company.- Coordinate with stakeholders to investigate and address unsafe conditions and incidents if they occur.- Collaborate with stakeholders to establish and maintain emergency response teams.- Oversee stakeholders' compliance in managing wastewater, emissions, and Continuous Emission Monitoring Systems (CEMS).- Manage all types of waste from generation to final disposal.- Collect and store records and data to serve internal reporting, corporate reporting, and reports to competent authorities as required by regulations.- Update compliance requirements legislation, exchange information to departments and periodically assess compliance.- Implement and maintain social responsibility and sustainability standards- Coordinate and work with relevant parties to address HSE-related requests from customers, regulatory authorities, and other stakeholders.- Offer suggestions, ideas, and initiatives to improve the jobs.- Other tasks assigned by superiors.【Company/Job Attraction】- Work in a subsidiary of the top global brand originally from Japan- Leadership opportunities- Full benefits package- Chance to travel and be trained overseas
Benefit
・Bonus: according to the company performance and individual KPI evaluation of the previous year
・Salary increase: will be considered annually based on performance evaluation
・Tet Bonus: one-month salary worth from January 2023 (For whom had worked for one year or more)
・Employee cafeteria： free of charge
・Company trip
・Annual leave: 17 daysRelationship Manager - Vice President (SOE market, Hanoi)ID:28247
-Hanoi (General)Job Description
- To promote Non-Japanese corporate business specifically focusing on State-owned enterprises and top tier Vietnamese enterprises, in order to contribute development of Vietnam and to achieve the set profit target of department- To manage good relationship with existing customers and develop relationship with the potential ones- To analyze the credit risk of customers and documentation process of the transactions- To monitor creditability for existing customers- To communicate and maintain relationship with Mizuho’s global networks, especially in ASIA region- To administer department’s daily job (optional)
Benefit
- Social insurance
- Healthy insurance
- 13rd month salary
- Review salary: 1time/ year
- Performance bonus
- 16 days leave
- Company trip
- Year End PartyRelationship Manager (Associate - MNC market, Hanoi)ID:21357
-Hanoi (General)Job Description
- To promote Non-Japanese corporate business specifically focusing on big multinational companies (mainly market will be Chinese/ Korean companies) in order to contribute development of Vietnam and to achieve the set profit target of department;- To manage good relationship with existing customers and develop relationship with the potential ones- To analyze the credit risk of customers and documentation process of the transaction- To monitor creditability for existing customers- To communicate and maintain relationship with global networks, especially in ASIA region- To administer department’s daily job (optional)
Benefit
- Social insurance
- Healthy insurance
- 13rd month salary
- Review salary: 1time/ year
- Performance bonus
- 16 days leave
- Company trip
- Year End PartyHR Advisor (English/Vung Tau)ID:28228
-Ba Ria - Vung TauJob Description
<Tóm tắt công việc>Tuyển dụng nhân sự, Đào tạo và phát triển nhân sự, Quản lý nhân sự<Mô tả công việc> (chi tiết)1. Tuyển dụng nhân sự:- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược tổng thể của công ty. Xem xét và đề xuất các giải pháp tối ưu trong chiến lược tuyển dụng và quản trị nhân sự.- Xây dựng và triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng thông qua các sự kiện và truyền thông và nội bộ để thu hút ứng viên và nâng cao giá trị thương hiệu của công ty.- Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học và tổ chức hội thảo chuyên ngành để mở rộng nguồn ứng viên.- Tuyển dụng nhân sự đủ và kịp thời theo kế hoạch và yêu cầu đột xuất từ BGĐ. Phối hợp với các phòng ban để thực hiện kế hoạch tuyển dụng và chọn lọc ứng viên.- Dự báo, đánh giá và giảm thiểu các rủi ro trong tuyển dụng và quản lý nhân sự.2. Đào tạo và phát triển nhân sự:- Xây dựng và thiết kế các chương trình đào tạo phù hợp với yêu cầu kỹ thuật và an toàn trong ngành dầu khí. - Tổ chức các buổi hướng dẫn, hội thảo và chia sẻ kiến thức chuyên môn nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên- Đề xuất các giải pháp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành dầu khí và tình hình thực tế của Công ty.3. Quản lý nhân sự :- Phối hợp xây dựng văn hóa công ty phù hợp với tầm nhìn, sứ mệnh và giá trị cốt lõi của công ty.- Đề xuất các chính sách nhân sự nhằm tối ưu hóa chi phí và hiệu quả hoạt động của công ty. - Đưa ra các giải pháp quản lý nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển dài hạn của công ty trong bối cảnh ngành dầu khí đầy biến động.- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc<Điểm hấp dẫn của công việc/công ty>- Môi trường làm việc năng động và chuyên nghiệp với nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.- Khuyến khích tham gia các chương trình thể thao và phát triển cộng đồng do công ty và tập đoàn tổ chức.
Benefit
- Thưởng theo quỹ khen thưởng của công ty và dự án tùy theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Trợ cấp tất cả các dịp lễ tết, hiếu hỉ, … và các dịp đặc biệt theo quỹ phúc lợi của công ty.
- Gói Bảo hiểm PVI Care (chăm sóc sức khỏe nội trú và ngoại trú)
- Đi du lịch hàng năm trong hoặc ngoài nước.
- Phụ cấp trang phục, xăng xe, ăn ca….
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao chuyên môn nghiệp vụ trong và ngoài nước.
- Được khuyến khích tham gia các chương trình hội thao, phát triển cộng đồng do công ty, Tổng công ty và Tập đoàn phát động.
- Các chế độ phúc lợi và khen thưởng khác tùy theo sự đóng góp của nhân viên đối với sự phát triển của công tyMerchandise Assistant ManagerID:28230
18,000,000 VND ~ 22,000,000 VNDDist 1Job Description
【Job Summary】- Responsible working as a Merchandise【Job description】(details)- Propose purchasing plans, control costs, compile reports and analyze data of the product group in charge.- Searching for local and oversea suppliers, negotiating for the contract terms and carrying out purchasing processes.- Resolving issused related to purchasing activities.- Managing Inventory and Warehouse- Processing Importation/Exportation Procedures- Resolve repair, warranty, and maintenance issues for equipment in charge.- Instructing/ Supervising/Reporting Merchandiser's task force to MD Manager.- Performing all other duties assigned by Managers【Attractive points】- They are very big company in Japan so you can work at good environment!- You can work in a role that contributes to the community by providing play facilities for children!- You can have the opportunity to bring joy to children, creating a fulfilling and rewarding job experience!- You can utilize your experience as an admin and HR manager
Benefit
- Bonus: 13th salary and performance bonus according to company policy
- Sign labor contract after 2 months of probation period
- Be trained knowledge & skill of work
- Have Promotion chance
- Other benefits on the company policy
- Participate in annual health check-up
- Team-building activities and the annual party are subject to the company’s business performanceTrưởng phòng Sản xuất (KCN Hòa Mạc, Hà Nam)ID:28218
35,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDHa NamJob Description
Mô tả công việc:• Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động sản xuất tại nhà máy• Phối hợp với bộ phận kế hoạch để lên kế hoạch sản xuất và chuẩn bị nguyên vật liệu• Theo dõi, phân tích hiệu suất sản xuất và vận hành thiết bị• Thiết lập mục tiêu sản xuất, đảm bảo tiến độ giao hàng và năng suất• Quản lý chi phí, sản lượng, tỷ lệ lỗi và tồn kho• Quản lý bộ phận QA/QC, giảm thiểu khiếu nại khách hàng• Triển khai các hoạt động cải tiến, tối ưu chi phí và quy trình• Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả sản xuất• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự sản xuất• Đảm bảo tuân thủ quy trình và chính sách công ty• Xây dựng cơ cấu tổ chức và phân bổ nhân sự hợp lý• Làm việc với nhà cung cấp để đảm bảo chất lượng và tiến độ• Báo cáo trực tiếp cho quản lý người Nhật
Benefit
- Tháng lương thứ 13.
- Thưởng 2 lần/ năm: Tháng 6 và tháng 12.
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm sức khỏe 24h: MSIG
- Tiệc cuối năm
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các khóa đào tạo tại công ty,Nhân viên Kinh doanh (Hưng Yên)ID:27074
13,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDHung YenJob Description
** Nội dung công việc:- Tìm kiếm khách hàng mới, duy trì mối quan hệ với khách hàng sẵn có.- Thu thập thông tin thị trường, làm báo cáo theo yêu cầu cấp trên- Các công việc khác theo chỉ thị của cấp trên
Benefit
- Thưởng: 3 lần/ năm (Thưởng hè, thưởng tháng lương thứ 13, thưởng trước Tết âm lịch)
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm tai nạn 24/7
- Tăng lương: 2 lần/ năm
- Ngày phép: 12 ngày/ năm
- Khám sức khỏe: 1 lần/ năm
- Cơ hội training đào tạo
- Du lịch hàng nămSales manager(Chinese speaker / N2 / Binh Duong)ID:28212
1,700 USD ~ 1,800 USDBinh DuongJob Description
【Job Overview】Our company, which operates a Japanese vending machine business, is looking for a Sales Executive to promote vending machine installation services to Chinese companies and organizations.【Job Responsibilities】- Participate in Chinese Chamber of Commerce activities as an individual member- Acquire new customers- Maintain and support existing clients- Attend meetings and prepare reports- Perform other tasks assigned by the manager【Attractive point】- Opportunity to utilize both Chinese and Japanese language skills- Stable working environment under a major company- Attractive incentive scheme based on performance
Benefit
- Company housing provided
(Limited to accommodations under VND 12,000,000 per month. Utility fees, management fees, and internet costs will be borne by the employee.)
- Social insurance coverage
- Transportation service provided
- Round-trip airfare for temporary return to home country provided once for every full year of service
- Bonus provided (approximately one month’s salary)Marine ExpertID:28211
-Ba Ria - Vung TauJob Description
<Job Summary>- The Marine Expert acts as a senior technical advisor responsible for overseeing the operation of offshore service vessels and specialized marine assets. The role ensures all marine activities within projects strictly adhere to international maritime standards, ensuring safety, environmental protection, and operational efficiency<Job Description> (details)- Operational Oversight: Organize and supervise vessel operations to ensure maritime safety, security, and environmental pollution prevention.- Regulatory Compliance: Ensure full compliance with international conventions (SOLAS, MARPOL, ISM Code, ISPS) and Vietnamese maritime laws.- Technical Consultancy: Provide expert advice on the management, operation, and maintenance of marine vessels, particularly those serving the oil and gas industry.- Negotiation & Representation: Lead technical and commercial negotiations with international partners, ship owners, and classification societies (ABS, DNV, VR).- Project Management: Conduct frequent site visits (onshore and offshore) to handle complex operational issues and support project execution both domestically and overseas.- Risk Assessment: Review and approve marine procedures, including towing, mooring, and offshore installation campaigns.<Job/Company Attractive Points>- Dynamic and professional working environment with opportunities for professional development.- Encouraged participation in sports and community development programs held by the company and corporate.
Benefit
- Social/ Health Insurance according to Law
- 13-month salary
- Bonuses from company and project incentive fund (quarterly)
- Additional wage depending on the company’s performance.
- Travel Allowances (not including gross salary)
- Allowances for holidays and special occasions according to the company’s welfare fund.
-PVI Care insurance package (for inpatient and outpatient).
-Annual domestic or international travel.
- Allowances for clothing, fuel, and meals.
- Other benefits and rewards based on individual contributions to the company's development.
