*Senior Business Development (Digital ad agency)ID:18301
18,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDHanoiJob Category
Business Development
Industry
Consulting
Job Description
★Responsibility
-Expanding new client
★Job detail
-Expanding new client(The way depends on cdd)
-Visiting client and discuss detail
-Forge relationship
-Closing and correct contract
-Follow payment for the client
-OtherRequirement
★Must
-More than 3 years Business development experience in the Digital marketing field.
-English : Communicative
★Advantage
-Has good client port Portfolio or connectionsEnglish Level
Intermediate Level
Other Language
None
Working Hour
9:00 ~ 18:00
Holiday
-Sat,Sun, National Holiday
Benefit
-Incentive
-Tet Bonus
-Social insurance
-Medical insurance
-Company Lunch
-Company trip
Related Jobs
Sales Leader / Manager (Cutting Tool)ID:19096
20,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDHanoiJob Category
Sales Corporate, Business Development
Job Description
★Job detail
-Create KPI and sales plan, strategy
-Train for sales staff
-Report to Japanese Manager
-Expanding new client
-Cold call and E-mail magazineBenefit
- To be announced
Sales & Marketing (Electronics)ID:15186
1,200 USD ~ 1,500 USDHanoiJob Category
Sales Corporate, Sales Individual, Business Development
Job Description
1. Marketing of ALL company Products
- Find out potential customers / partners of company's products
- Contact them and promote company's products and establish good relationships with them
- Obtain necessary information requested by member company in Asia
- Assist in making necessary marketing collaterals in Vietnamese such as checking translation from Japanese/English to Vietnamese
- Conduct market research and investigate specific issues based on Parent company's request
- Attend business exhibition for collecting market information
2. Lobbying - Networking Activities
- Networking with academia, governmental authorities and associations etc.
- Assist in facilitating communication between them and members company in Asia
3. Organizing events with support from parent company
- Make a preparation plan for exhibition and seminar in Vietnam
- Arrange a necessary preparation and communicate with external related parties such as an event organizer, hotel etc..
- Engage an external vendor to do necessary set-up for exhibition and/or seminar
4. Reporting
i) Monthly Report
- Report market information / specific topic / update on activities for a month
ii) Weekly Report
- Report update on activities for a week
iii) Irregular Report
- Assist in making a irregular report such as annual report for headquarter etc..
5. Regular meeting
- A meeting in Hanoi Office at least once a monthBenefit
• Social insurance, health insurance contributions As required by the labor regulations in Vietnam
• 13th month salary
• Performance bonus
• Annual Medical Check-upTrưởng Phòng Phát Triển Thị Trường ngành Quản Lý Bất Động SảnID:18354
34,500,000 VND ~ 46,000,000 VNDHanoiJob Category
Other, Other, Business Development
Job Description
1. Xây dựng phương án vận hành và triển khai dự án mới
- Khảo sát dự án mới, khách hàng tiềm năng của công ty. Lên dự toán chi tiết từng loại chi phí cho 1 dự án
- Tham gia hoạt động gặp gỡ khách hàng, hỗ trợ TP.PAM hoạt động kinh doanh
- Set-up cho dự án mới (bàn giao từ CĐT hoặc từ đơn vị quản lý trước); lựa chọn nhà thầu; lên kế hoạch triển khai kể từ giai đoạn trước khi trúng thầu cho tới vài tháng sau khi bắt đầu công tác quản lý.
- Thực hiện công việc theo phân công của Trưởng phòng.
2. Xây dựng hệ thống vận hành
- Xây dựng ngân sách quản lý trong quá trình vận hành
- Xây dựng kế hoạch thực hiện công việc, tiêu chuẩn với từng vị trí làm việc, định biên nhân sự.
- Xây dựng nội quy cư dân/tòa nhà, các hướng dẫn, chỉ dẫn công việc.
- Xây dựng quy trình làm việc, biểu mẫu chuẩn cho Ban quản lý và mẫu báo cáo chuẩn, như là báo cáo doanh thu, báo cáo chi phí hoạt động, báo cáo hoạt động định kỳ, v.v.
- Rà soát và đánh giá lại quy trình thường xuyên cho phù hợp với hoạt động thực tế
- Tham gia vào việc lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ như: Bảo vệ, vệ sinh, bảo trì M&E, Kiểm soát công trùng, Cảnh quan.
3. Quản lý nhân sự thuộc ban quản lý
- Phân công và quản lý, giám sát việc thực hiện hàng ngày của từng vị trí công việc trong Ban quản lý tòa nhà.
- Xây dựng các chương trình đào tạo thực tế và nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự quản lý tòa nhà.
- Tham gia tuyển dụng nhân sự BQLTN
- Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng kỷ luật nhân sự BQTLN
4. Vận hành
- Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ của Ban quản lý tòa nhà.
- Tham vấn CĐT/ BQT về hoạt động QLVH của Ban quản lý tòa nhà.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động QL vận hành toà nhà trong phạm vi công việc được cấp trên phân công.
- Quản lý, giám sát việc cung cấp dịch vụ của các nhà thầu phụ.
- Thường xuyên duy trì mối quan hệ chặt chẽ với dân cư để đáp ứng các yêu cầu chính đáng và nâng cao chất lượng dịch vụ
- Tham dự hội nghị, tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng các quy chế, quy định, chính sách của quản lý vận hành tòa nhà.
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kinh doanh, các dịch vụ gia tăng nhằm tăng nguồn thu cho khách hàng
- Thay mặt Chủ đầu tư tổ chức các hội nghị chung cư và thành lập Ban quản trị tòa nhà, giải quyết các vấn đề liên quan tới các hộ dân cư;
- Thay mặt Chủ đầu tư làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương
- Giám sát, phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để vận hành các hệ thống kỹ thuật chung cư: lên lịch bảo trì, đề xuất sửa chữa thiết bị hư hỏng, vận hành hệ thống đúng tiêu chuẩn...
- Tổ chức họp giao ban định kỳ giữa các bộ phận, có trách nhiệm báo cáo tình hình hoạt động và giải quyết yêu cầu của cư dân tòa nhà.
- Quản lý công nợ và ngân sách hoạt động của tòa nhàBenefit
• Đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước.
• Phúc lợi hấp dẫn riêng của doanh nghiệp Nhật Bản: Chăm sóc sức khỏe định kỳ và cao cấp; Du lịch nghỉ mát trong nước và nước ngoài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.
Please sign in.
