13个职位: 招聘信息 金融
Finance Assistant Manager (Quang Ninh/Manufacturing)ID:27611
30,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDQuang Ninh工作内容
【Job Summary】The Accounting Assistant Manager supports the overall finance and accounting operations of a manufacturing company in northern Vietnam. This role works closely with the Finance Manager to ensure accurate financial reporting, compliance with Vietnamese accounting standards, and adherence to internal controls.Key responsibilities include overseeing daily accounting activities, supporting month-end and year-end closing, assisting with budgeting and forecasting, and ensuring statutory and audit compliance. The position requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to supervise accounting staff in a dynamic, export-oriented environment.【Job detail】-Financial & Accounting ManagementExecution and reporting of monthly and annual financial closingDaily accounting operations (journal entries, voucher processing, ledger management)Preparation of financial statements in accordance with Vietnamese Accounting Standards (VAS)Budget planning, budget control, and variance analysis- Cost ManagementCalculation and analysis of manufacturing costs in precision metal processingPlanning and support for implementation of cost reduction initiativesOptimization of inventory management (raw materials, work-in-progress, finished goods)- Tax & ComplianceHandling of Vietnamese tax filings (Corporate Income Tax, VAT, Personal Income Tax, etc.)Liaison with tax authorities and handling of tax auditsPreparation and management of transfer pricing documentation (Local File) in case of business expansion(Monthly sales: JPY 25 million; intercompany transactions with parent company: JPY 15 million)Implementation of PIT (Personal Income Tax) application and registration procedures (for expatriates and local employees)- Treasury ManagementDaily fund management and cash flow controlManagement of accounts receivable and payable related to exports to Japan and domestic salesManagement of banking transactions and remittance procedures- Internal Control & AuditEstablishment and operation of internal control systemsHandling of head office audits and external auditsDevelopment and improvement of accounting-related policies and procedures- Management ResponsibilitiesWork communication with local staffCollaboration with other departments (production, sales, etc.) and reporting to management
福利制度
- Social insurance
- Health insurance
- Unemployment insurance
- Labor accident insurance
- Tools and uniforms will be provided
- Training program in the parent company (Japan)Trưởng phòng OEM – Copacking Manager (FMCG/Hanoi)ID:27767
50,000,000 VND ~ 63,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
1. Annual Plan: - Build annual operating plan including business operation plan, operating budget plan, and human resources plan for the OEM & Copacking department to ensure the continuous and effective operation of the department. 2. Manage OEM & Copacking business operation activities: - Build business operation plan for OEM & Copacking activities following the Company’s strategies and directions to ensure the continuity and effectiveness of the OEM & Copacking business. - Participate in building pricing models to ensure the price models are standardized and to secure the revenue and profit for the OEM & Copacking business. - Monitor and manage revenue of OEM & Copacking business and propose necessary improvement plans to ensure the revenue of OEM & Copacking achieves the budget plan. - Establish and maintain good relationships with customers, be a connection support between the company’s departments and corresponding customer departments to ensure the smooth OEM & Copacking operation and maintain the loyalty of customers with the company - Participating in new customers’ acquisition followed the Company’s strategies to secure the necessary supply for OEM & Copacking business 3. Build & update internal processes: - Build, complete department’s internal processes - Review and propose approval for updates, improvements OEM & Copacking department processes to ensure the processes are standardized, fully communicated and guided to users and implemented effectively.4. Employee management: - Manage, train and motivate staff, optimize resources so that staff can optimize their work efficiency. - Other tasks have been assigned by manager
福利制度
- Social/ Health Insurance according to Law
- Salary review
- 13th-month salary bonus guaranteed.
- Quarterly incentive, Performance Bonus: as per the company policy
- Healthcare insurance package
- Laptop provided by company
- The company will cover employees’ personal income tax.Trưởng nhóm kiểm soát hoạt động kinh doanh (FMCG/Hanoi)ID:27568
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
1. Lập kế hoạch, thiết kế và quản lý các hoạt động kiểm soát hoạt động kinh doanh• Xây dựng kế hoạch kiểm soát hoạt động kinh doanh (tháng, quý, năm) dựa trên mục tiêu kinh doanh và đánh giá rủi ro, trình lên cấp quản lý phê duyệt.• Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên kiểm soát hoạt động kinh doanh và giám sát, quản lý tiến độ thực hiện các hoạt động kiểm tra/kiểm soát trên thị trường.2. Thực hiện kiểm soát thị trường• Trực tiếp tham gia kiểm tra, giám sát các hoạt động bán hàng tại các điểm bán (cửa hàng, đại lý, siêu thị, v.v.).• Thu thập thông tin về:o Sự hiện diện và trưng bày sản phẩm theo planogram, mức độ tồn kho.o Việc triển khai các chương trình khuyến mãi, chính sách giá bán và chiết khấu.o Hoạt động của đối thủ cạnh tranh (sản phẩm, giá cả, chương trình khuyến mãi).o Tính chính xác của đơn hàng và hồ sơ bán hàng.• Điều tra các vấn đề sai phạm hoặc gian lận trong hệ thống bán hàng (nếu có).• Quản lý hệ thống audit: hình ảnh, hồ sơ chứng cứ, cập nhật dữ liệu hệ thống.3. Phân tích và báo cáo• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định và/hoặc yêu cầu của cấp trên.• Phân tích chênh lệch giữa dữ liệu DMS và tồn kho thực tế tại nhà phân phối (NPP); phối hợp với Sales Admin để điều tra nguyên nhân và giải quyết.• Phân tích dữ liệu thu thập được để đánh giá hiệu suất bán hàng và mức độ tuân thủ.• Lập báo cáo chi tiết về các phát hiện kiểm toán, đưa ra nhận định và đề xuất giải pháp khắc phục, cải tiến quy trình.• Trình bày báo cáo và thảo luận với các phòng ban liên quan (Sales, Sales Admin, Marketing, Kế toán) về kết quả kiểm toán và đề xuất giải pháp phù hợp.4. Nâng cao tính tuân thủ của đội ngũ kinh doanh• Đảm bảo thực hiện chính xác hợp đồng, giá bán và chương trình khuyến mãi; giám sát các biện pháp khắc phục và phòng ngừa để tránh tái diễn vi phạm.• Phối hợp với các phòng ban: Sales, Sales Admin, Marketing, Tài chính – Kế toán và Nhà phân phối để thúc đẩy cải tiến thực thi.5. Quản lý và phát triển đội ngũ• Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong nhóm kiểm toán nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công việc.• Xây dựng mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ cho các thành viên trong nhóm.• Thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả giữa các thành viên và các phòng ban khác.6. Các công việc khác• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
福利制度
- Bảo hiểm xã hội/y tế theo pháp luật
- Xét duyệt lương
- Đảm bảo thưởng lương tháng 13.
- Thưởng quý, thưởng hiệu suất: theo chính sách của công ty
- Gói bảo hiểm sức khỏe
- Laptop do công ty cung cấpNhân viên phòng kế hoạch (phụ trách kế toán quản trị và kiểm soát nội bộ/TL2, Hung Yen)ID:27563
13,000,000 VND ~ 17,000,000 VNDHung Yen工作内容
- Hỗ trợ lập và tổng hợp ngân sách- Thực hiện so sánh, phân tích giữa ngân sách và thực tế hàng tháng- Thu thập và tổng hợp dữ liệu về chi phí, doanh số và sản xuất- Hỗ trợ chuẩn bị báo cáo lãi lỗ theo nhà máy- Tính toán giá thành sản phẩm, hỗ trợ các hoạt động tính giá tiêu chuẩn dựa trên hướng dẫn và hệ thống hiện có- Hỗ trợ các hoạt động kiểm soát nội bộ, bao gồm kiểm tra chứng từ và rà soát tuân thủ theo quy trình- Thực hiện các công việc hỗ trợ khác theo phân công của cấp trên
福利制度
- Có cơ hội tham gia các khóa học nội bộ và bên ngoài do công ty chi trả (các khóa học tiếng Nhật, khóa học chuyên môn...)
- Được tham gia các sự kiện định kỳ của công ty: Du lịch hàng năm (Phú Quốc, Nha Trang, Đà Nẵng…), Ngày hội gia đình...
- Tham gia gói bảo hiểm tai nạn 24h do công ty chi trả
- Các trợ cấp (chuyên cần, đời sống, đi lại, con nhỏ…) và bữa ăn trưa miễn phí do công ty cung cấpChuyên viên Định giá nguyên vật liệu (Da giày, Hải Phòng/ Hồ Chí Minh) ID:27197
35,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDHai Phong, Ho Chi Minh (General)工作内容
Mục tiêu công việcChịu trách nhiệm xem xét chi tiết chi phí nguyên vật liệu của nhà cung cấp Tier-2 (T2) và thương lượng giá dựa trên phân tích chi phí. Làm việc chặt chẽ với nhà cung cấp nguyên vật liệu, bộ phận Phát triển sản phẩm và các phòng ban liên quan để đảm bảo các tiêu chuẩn và chính sách về chi phí được áp dụng nhất quán và đạt được biên lợi nhuận mục tiêu.________________________________________Nhiệm vụ chính1. Lập kế hoạch & quản lý quy trình chi phí (10%)o Lập kế hoạch và quản lý lịch trình chi phí để đảm bảo hoàn thành đúng thời hạn quan trọng.2. Xác thực & thương lượng chi phí (30%)o Xem xét và xác thực chi tiết chi phí nguyên vật liệu.o Thương lượng với nhà cung cấp để đạt chi phí mục tiêu.o Cập nhật xu hướng ngành và thực hành tốt nhất liên quan đến chi phí nguyên vật liệu.3. Hợp tác & tối ưu chi phí (30%)o Làm việc với bộ phận Phát triển, bộ phận Nguyên vật liệu và nhà cung cấp để đề xuất các biện pháp tiết kiệm chi phí.o Thực hiện phân tích chi phí lý tưởng (“should-cost”) cho nguyên vật liệu mới.4. Phân tích & báo cáo chi phí (20%)o Thực hiện phân tích và báo cáo chi phí chính xác, kịp thời.o Lưu trữ lịch sử giá theo mùa để tham khảo trong các mùa sau.5. Giải quyết vấn đề & đạt biên lợi nhuận (20%)o Xử lý các vấn đề liên quan đến chi phí phối hợp với quản lý.o Ứng dụng kiến thức về giày dép và sản xuất để đạt biên lợi nhuận mục tiêu.6. Quản lý quan hệ nhà cung cấp (10%)o Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhà cung cấp để đảm bảo giá cạnh tranh và thực hiện các quy trình chi phí nhất quán.
福利制度
- Lương tháng 13 & thưởng hiệu quả công việc
- Xét duyệt tăng lương hàng năm
- Bảo hiểm xã hội được đóng đầy đủ
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người thân
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Tiệc liên hoan cuối năm, các hoạt động team building và các hoạt động thú vị khác
- Đóng bảo hiểm xã hội ngay cả trong thời gian thử việc
- Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày vào công ty
- Giờ làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 tiếng/ngày)Senior Manager (Finance/District1/N2＆ENG） ID:27172
66,000,000 VND ~ 87,000,000 VNDDist 1工作内容
＜Job Summary＞・Oversee Accounting Department operations, including policy creation, recruitment, training, and regular financial assessments.・Ensure timely submission of financial and management reports to parent companies.・Ensure compliance with accounting, tax, audit, and corporate governance requirements.・Assist the General Director with accounting, finance, tax, reports, meeting materials, business trips, events, and language support.・Support dealings with Japanese tenants and respond to their requirements in Japanese.＜Job Details＞A. Accounting, Tax & Audit・Review accounting transactions, vouchers, cash payments, bank transfers, and receipts.・Participate in weekly accounting meetings and share updates/plans.・Review monthly and quarterly financial statements, compare with budget, and report to GD/parent company.・Review payroll, VAT, CIT, PIT declarations, and payments.・Prepare annual budget, capital expenditure plans, tenant movement, and depreciation schedules; revise mid-year if needed.・Liaise with auditors and CA for account closing and audited reports.・Execute dividend transfers with parent companies and banks.・Evaluate accounting staff for salary revisions.・Handle tax inspections in coordination with CA and report to GD/parent companies.B. Japanese Tenant Support・Assist GD with acquiring, negotiating, and renewing lease contracts with Japanese tenants.・Support occupancy procedures and respond to tenant requests in coordination with relevant departments.C. Others・Participate in bi-monthly management meetings and take minutes.・Prepare ad-hoc reports for authorities or external parties.・Prepare JPN/ENG reports and materials for parent companies.・Coordinate business trips/events and provide language support.・Support Corporate Governance and Risk Management initiatives.・Perform other tasks assigned by GD or parent companies.＜Attractive Points＞・International & Japanese Exposure – Work closely with Japanese parent companies and tenants.・Leadership Role – Manage the entire accounting department and financial operations.・Diverse Responsibilities – Involvement in finance, corporate governance, and tenant relations.
福利制度
- Health insurance (1 staff & 1 family member)
- performance bonus, teambuilding
- YEP and relevant events
-Gross salary then the salary included phone, meal, and transportation allowances.Nhân viên bộ phận đầu tư (Tiếng Nhật N2/Ngọc Hà, HN)ID:26861
25,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
• Chuẩn bị tài liệu và thu thập, xử lý dữ liệu liên quan đến các dự án đầu tư• Hỗ trợ công việc cho Trưởng phòng và soạn thảo các báo cáo• Phối hợp với nhóm Quản lý dự án (theo dõi tiến độ và giám sát thi công)• Thu thập thông tin và hỗ trợ phân tích liên quan đến các dự án đầu tư※ Chi tiết cụ thể trao đổi trong buổi phỏng vấn. Công việc phù hợp với ứng viên có nền tảng kế toán, tài chính.
福利制度
• Thưởng: tối thiểu 1 tháng lương/năm, thực tế khoảng 4 tháng tùy hiệu suất
• Bảo hiểm y tế tự nguyện: công ty chi trả sau khi hoàn thành thử việc
• Bảo hiểm tai nạn lao động: gói bảo hiểm mở rộng 24/7
• Chính sách đào tạo: hỗ trợ chi phí đào tạo trong một giới hạn nhất định
• Nghỉ phép năm: 14 ngày trong năm đầu tiên, các năm tiếp theo tăng thêm 1 ngày mỗi năm
• Riêng Tết Dương lịch được nghỉ 4 ngày (từ 31/12~03/01)
• Thử việc 2 tháng (hưởng 100% lương), tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm bắt buộc từ thời gian thử việc (BHXH, BHYT, BHTN...)Support Staff (N2/Fresher/ HN&HCM)ID:25359
15,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General), Ho Chi Minh (General)工作内容
- Support communication between Japanese client and Vietnamese colleague by utilising Japanese / Vietnamese language mostly related to following projects + Financial & Tax Due Diligence + Post-Merger Integration (“PMI”) + International Financial Reporting Standards (IFRS) advisory + Internal Control advisory / Internal Audit + Transfer Pricing documentation + Other Vietnamese Tax such as Personal Income Tax (PIT), Corporate Income Tax (CIT), Value Add Tax (VAT) + Giving answers to client’s question based on consulting service contract - Translation of report from English / Vietnamese to Japanese - Join MTG with client as an interpreter (Vietnamese to Japanese, Japanese to Vietnamese) - Join above FAS projects as a prepare staff
福利制度
- Bonus: 13th month salary
- Salary increase range is wide, based on position promotion (up to 50%), performance (up to 25%), normal is 5-10%
- Social insurance based on full salary, additional 24h insurance
- Gas allowance: No
- Taxi to visit client: Yes
- Leave: 12 days/year + 1 day every 3 years, maximum 18 days
- Phone allowance: 200,000/month for staff who often call out
- Wedding, funeral...
- Overtime payment
About Overtime allowance
Working day:150％
Off-day : 200％
Holiday and annual leave day:300％Financial Advisory Service staff (English/ Cau Giay, HN)ID:24914
10,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
• Prepare and deliver high-quality reports in the following areas together with FAS Manager and Japanese CPA; ✓ Financial & Tax Due Diligence ✓ Financial valuations of businesses and assets (both tangible and intangible assets) under income approach (discounted cash flows), market approach (multiples) and cost approach, ✓ Purchasing Price Allocation (“PPA”) (may collaborate with outside valuation company)✓ Post Merger Integration (“PMI”) ✓ IFRS advisory ✓ Internal Control advisory / Internal Audit ✓ Transfer Pricing documentation *Based on instruction by Transpering price Manager, depends on situation of on-going projects & staff task allocation • Work closely with clients/ target management to understand their business / their expectation and reflect them into our report • Instruct subordinate to let them perform procedures for preparing each report
福利制度
- Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty
- Bảo hiểm XH, BHYT theo luật
- 12 ngày nghỉ phép / năm và tăng thêm theo thâm niên
- Bảo hiểm tai nạn cho tất cả nhân viên và bhsk mua ngoài cho cấp senior trở lên
- Cơ hội học tập và đào tạo trong môi trường trẻ trung, năng động, chuyên nghiệpCorporate Finance Coordination (Hoan Kiem, Hanoi)ID:24318
-Hanoi (General)工作内容
- To take initiative to do credit analysis and monitoring - To make credit related document together with business promotion staff - To meet with customers with business promotion staff gathering customer related information - To support for promoting Non-Japanese corporate business including top tier Vietnamese enterprises, big multi-national companies and banking institutions in order to contribute development of Vietnam
福利制度
13th monthly salary.
- Performance bonus
- Social insurance
- Health care & accident insurance.
- Company trip.
- Year End Party
- 16 annual days leave per year.
