61个职位: 招聘信息 技術員
IT Manager (Đồng Văn III, Hanam)ID:27547
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHa Nam工作内容
- Quản lý cơ sở hạ tầng CNTT: Mạng, Máy chủ, ERP, Camera quan sát, Thiết bị đầu cuối, Tài sản CNTT, Bản quyền phần mềm, Kho thiết bị- Quản lý cơ sở dữ liệu cấu hình (CMDB), Sao lưu dữ liệu, khôi phục thảm họa (DR) và Giám sát hệ thống- Đảm bảo hệ thống CNTT hoạt động ổn định cho sản xuất và văn phòng- Quản lý và dẫn dắt đội ngũ IT tại nhà máy, xử lý các sự cố nghiêm trọng- Triển khai và tuân thủ các chính sách CNTT và tiêu chuẩn bảo mật toàn cầu của công ty.- Quản lý tài sản CNTT, giấy phép phần mềm và tài liệu liên quan- Phối hợp với nhà cung cấp, bộ phận IT tại trụ sở chính (HQ)- Hỗ trợ kiểm toán nội bộ, ISO 27001- Thực hiện các công việc khác do Quản lý bộ phận phân công
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Ăn trưa tại canteen của công ty
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Thưởng 2 lần/ năm (tháng 1 dương lịch và tháng 4 hàng năm)
- Chỉ làm việc 7h30p/ ngày (8h00 - 16h30)
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Du lịch hàng năm
- Tổng số ngày nghỉ trong 1 năm: 100 ngày (nghỉ thứ 7 xen kẽ, các ngày lễ theo luật Việt Nam, nghỉ Giáng sinh và ngày nghỉ lễ khác của công ty)SERVICE ENGINEERID:27457
20,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDPhu Nhuan工作内容
【Job Summary】- Responsible for working as a Service Engineer【Job description】- Execute tasks according to team guidelines and customer requirements.- Provide customer support: (Including improvement suggestions, technical consulting, troubleshooting, and sales proposals/upselling).- Report onsite work progress and prepare Service Reports.- Perform general service tasks: (Overhauling, commissioning, maintenance, and repairs, etc.).- Comply with occupational health and safety (OHS) policies for field operations. 【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve your skill with international standards.- Professional, dynamic working environment - Full benefits package
福利制度
- Annual salary review (once per year).
- Statutory Social Insurance contributions based on full gross salary.
- UIC Private Healthcare Insurance package.
- Annual comprehensive health examination.
- Company shuttle bus provided or bus allowance for business trips.
- Overtime (OT) pay fully calculated in accordance with Labor Law.
- Annual company outing/retreat.
- Monthly birthday celebrations and gifts for employees.
- Bonuses on Vietnamese public holidays and Lunar New Year.
- Paid leave as per statutory regulations.
- Year-end bonus based on the company's business performance.Electrical Technician (Cau Giay, Hanoi)ID:27530
17,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Provide technical specifications of lighting products and give technical advice to the sales team or customers.- Select suitable lighting products according to customers’ technical requirements.- Inspect lighting installations at construction sites.- Perform wiring and electrical connections for sample products.- Work with customers on technical issues related to product warranty.- Present and introduce products to designers, contractors, and project owners/investors.- Prepare technical documents for bidding, quotations, and product warranty.- Calculate illuminance levels using Dialux Evo software for M&E contractors.- Support the sales department before, during, and after sales.
福利制度
■Social Insurance
■Medical allowance for employee and husband/wife and children no exceed 12,000,000VND per fiscal year
■15 annual day leave per year.
■13th month salary
■ Review salary: 1 time/ yearTechnical Manager (Manufacturing/F4)ID:27448
-Thu Duc工作内容
【Job Summary 】- Responsible for work as a Technical Manager 【Job detail】- Possess experience in precision mechanical machining engineering.- Improve and develop machinery; apply automation technology to production processes.- Design equipment and machinery to support production, aiming to increase productivity and reduce costs.- Manage teams and oversee projects.- Analyze and assess risks.- Perform other duties as assigned by superiors.【Attractive points】- Total group sales of 366.1 billion yen- Overseas sales ratio 52.1%‐ 62 sales offices and 22 production sites worldwide, including Vietnam
福利制度
- Annual Leave 14 days/year.
- Bonuses based on productivity
- Join the insurance regimes according to the provisions of the Labor Law
- Accident insurance 24/24 hours
- General health check
- Annual salary increase and bonus
- Company tripTechnical Support Staff (AMATA/Textile) ID:27132
18,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDDong Nai工作内容
One of our clients is now looking for a Technical Support Staff.■Job Detail- Support sales activities for chemical fiber factories.- Provide technical support to clients.- Propose appropriate products and services based on client needs.- Possibility of business trips (e.g., occasional trips to Hanoi a few times a year).- Collaborate with internal and external technical departments to resolve issues.- Participate in sales meetings and presentations alongside the sales team.- Other tasks assigned by manager■Company/Job Attraction- You can utilize your language and technical language!!- Top share in domestic textile processing chemicals for Japan.- This company is one of the big listed companies in Japan, so the working conditions are very good.
福利制度
- 13th months bonus
- Bonus (Twice a year)
- Salary increasing
- Social InsuranceElectrical Technician (Kỹ Sư Bảo Trì Điện)ID:27406
9,000,000 VND ~ 12,000,000 VNDBa Ria - Vung Tau工作内容
【Tóm tắt công việc】- Kỹ sư Điện chịu trách nhiệm thực hiện bảo trì, sửa chữa các thiết bị điện, tủ điện, động cơ, các thiết bị bảo vệ điện.【Mô tả công việc】(chi tiết)- Thực hiện bảo trì và sửa chữa các thiết bị điện như: hư hỏng bộ điều khiển động cơ, bộ truyền động điện bị lỗi, biến tần, tủ điện và các thiết bị liên quan khác.- Kiểm tra, khắc phục sự cố và sửa chữa thiết bị điện, hệ thống điện và hệ thống điều khiển.- Thay thế các linh kiện bị hỏng như: bộ ngắt mạch, khởi động từ, rơ le, cầu chì, công tắc, cảm biến và cáp điện.- Thực hiện bảo dưỡng phòng ngừa định kỳ cho thiết bị điện và ghi chép các hoạt động bảo dưỡng.- Đề xuất các ý tưởng, giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất và tiết kiệm chi phí.- Thực hiện lắp đặt thiết bị điện phục vụ cho việc cải tiến và bảo trì.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.【Điểm thu hút ở công ty】- Làm việc tại công ty con của thương hiệu toàn cầu hàng đầu có nguồn gốc từ Nhật Bản- Cơ hội thăng tiến lên vị trí lãnh đạo- Chế độ phúc lợi đầy đủ- Cơ hội đi du lịch và được đào tạo ở nước ngoài
福利制度
• Thưởng: dựa trên hiệu quả hoạt động của công ty và đánh giá KPI cá nhân của năm trước
• Tăng lương: sẽ được xem xét hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng Tết: tương đương một tháng lương từ tháng 1 năm 2023 (áp dụng cho nhân viên đã làm việc từ một năm trở lên)
• Căng tin nhân viên: miễn phí
• Chuyến đi công ty
• Nghỉ phép năm: 17 ngàyTechnical StaffID:27402
12,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDLong An工作内容
【Job Summary】- Responsible for designing and modifying drawings for new mechanical products, improve【Job description】- Participate in designing and modifying drawings for new mechanical products; improve and optimize existing electronic products.- Conduct physical measurements and analyze practical data throughout the product development process.- Report on research findings and development progress to management.【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve language skills by adhering to international standards.- Work in an international, dynamic, and friendly environment- Full benefits package
福利制度
- 13th-month Salary (as per labor regulations).
- Annual settlement bonus based on company business performance.
- Incentive schemes based on individual/team achievements.
- Annual salary increment once a year.
- Transportation Allowance (Not applicable for employees staying in the company dormitory).
- Overtime (OT) Pay: Fully paid in accordance with Labor Law.
- Company Trip and periodic company events and team-building activities.
- Social Insurance, Health Insurance, and Unemployment Insurance).Nhân viên phụ trách máy in tem INAP (Hòa Mạc, Hà Nam)ID:27376
13,000,000 VND ~ 21,000,000 VNDHa Nam工作内容
-Theo dõi tình hình sản xuất của khách hàng, đối ứng khi sự cố phát sinh.-Lập báo cáo sản xuất hàng tuần của từng khách hàng và báo cáo cho các Sếp (team Inap của Công ty)-Phân tích lỗi và đưa ra cách khắc phục cho khách hàng.-Phát triển và thử nghiệm các loại mẫu mới.-Liên hệ với phía nhà cung cấp bên Nhật để chuyển giao công nghệ.
福利制度
• Bảo hiểm xã hội
• Thưởng hiệu suất (2 lần/năm: tháng 6 và tháng 12)
• Phụ cấp chuyên cần
• Bảo hiểm sức khỏe: MSIG
• Xét tăng lương: 1 lần/năm
• Tiệc cuối năm
• Du lịch công tyChuyên viên Kỹ thuật thương mại hóa (Da giày - Nam Dinh, Ha Nam) ID:26731
45,000,000 VND ~ 55,000,000 VNDHa Nam, Nam Dinh工作内容
*** Vai trò: Vị trí này chịu trách nhiệm thúc đẩy quy trình phát triển – thương mại hóa (Dev-Com) từ khi nhận gói prototype (Bản mẫu, sản phẩm thử nghiệm) cho đến giai đoạn sản xuất thử nghiệm và sản xuất hàng loạt, với sự tham gia sâu hơn bắt đầu từ giai đoạn Tech 1. Công việc đòi hỏi khả năng phối hợp, thúc đẩy giao tiếp hiệu quả giữa các bên liên quan để hỗ trợ ra quyết định. Vị trí này đảm bảo các dự án phù hợp với nhu cầu thương hiệu và người tiêu dùng, được sản xuất đúng hạn, đạt tiêu chuẩn chất lượng và mục tiêu chi phí. Đồng thời, yêu cầu nỗ lực cải tiến liên tục trong suốt vòng đời Dev-Com.*** Nhiệm vụ chính65% Vận hành & Triển khai- Quản lý toàn bộ quy trình thương mại hóa từ khi nhận gói RTB (Ready-To-Buy package – bộ tài liệu kỹ thuật/sản phẩm đã sẵn sàng để chuyển sang thương mại hóa) đến sản xuất hàng loạt.- Phối hợp với nhà máy; tiến hành thử nghiệm kỹ thuật; xử lý các vấn đề trong giai đoạn fit/wear.- Đảm bảo tuân thủ tiến độ, mục tiêu chi phí và tiêu chuẩn chất lượng.- Rà soát và xác nhận thiết kế, khuôn mẫu, SOP và bao bì.- Đề xuất giải pháp thay thế về cấu trúc, vật liệu, chi phí; thường xuyên đi công tác nhà máy để giám sát.15% Hợp tác & Xây dựng đội ngũ- Hỗ trợ phát triển mẫu (Proto, GTM, Sales samples, v.v.) và xử lý các vấn đề về thiết kế, vật liệu, chi phí.- Tham gia phân tích sản phẩm và đối thủ.- Duy trì giao tiếp rõ ràng, hợp tác hiệu quả với các nhóm nội bộ, nhà máy và đối tác.- Xây dựng và duy trì mối quan hệ làm việc tích cực.15% Quy trình & Thực tiễn tốt- Thúc đẩy cải tiến quy trình thương mại hóa.- Tham gia đánh giá chất lượng và phản hồi về sản phẩm lỗi; đề xuất ý tưởng mới.- Nghiên cứu, đánh giá và áp dụng các công nghệ mới phù hợp.5% Đào tạo- Hướng dẫn, kèm cặp và đào tạo đồng nghiệp trong BU.- Chia sẻ chuyên môn về công cụ, bản vẽ và phân tích kết quả thử nghiệm.- Cập nhật kiến thức về công nghệ, vật liệu và phương pháp mới.- Tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hội nghị; đi công tác khi cần thiết.👉 Tóm tắt: Vị trí này chủ yếu chịu trách nhiệm quản lý quy trình thương mại hóa sản phẩm, đảm bảo tiến độ, chất lượng và chi phí, đồng thời thúc đẩy hợp tác liên phòng ban, cải tiến quy trình và phát triển đội ngũ
福利制度
- Lương tháng 13 & thưởng hiệu quả công việc
- Xét duyệt tăng lương hàng năm
- Bảo hiểm xã hội được đóng đầy đủ
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên và người thân
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Tiệc liên hoan cuối năm, các hoạt động team building và các hoạt động thú vị khác
- Đóng bảo hiểm xã hội ngay cả trong thời gian thử việc
- Trợ cấp sinh nhật và kỷ niệm ngày vào công ty
- Giờ làm việc: từ Thứ Hai đến Thứ Sáu (8 tiếng/ngày)Nhân viên cải tiến – Bộ phận kỹ thuật sản xuất (TL2, Hung Yen)ID:26042
10,000,000 VND ~ 14,000,000 VNDHung Yen工作内容
- Thực hiện đề xuất ý tưởng cải tiến cũng như thực hiện cải tiến về máy móc, thiết bị trên line.- Thiết kế các công cụ, đồ gá lắp ráp phục vụ cho sản xuất cũng như công việc kỹ thuật.- Hiểu biết về hệ thống quản lí sản xuất, hệ thống kitting, kiến thức cơ bản liên quan đến hệ thống sản xuất ( SAP). Có thể chỉnh sửa, cập nhập chương trình. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn.
福利制度
1. Thưởng lương tháng thứ 13, chế độ Thưởng vào các ngày Lễ, Tết, Chế độ thăm hỏi, quà tặng các ngày ngày sinh nhật, 8/3, trung thu …
1. Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN, BHTNLĐ, BNN theo quy định của pháp luật, đặc biệt công ty còn mua bảo hiểm rủi ro 24/24h cho NLĐ
3. Công ty có nhiều hoạt động đào tạo, các hoạt động: du lịch hè, tiệc cuối năm, tiệc lễ hội gia đình. Và các chế độ khác theo quy định của Luật lao động và Nội quy công ty
4. Có xe đưa đón tại các điểm ở Hà Nội, Hải Dương, Hưng Yên đến công ty và ngược lại.
