Tuyển dụng 576
QC Staff (analytical techniques)ID:26753
9,000,000 VND ~ 11,000,000 VNDDong NaiMô tả công việc
【Job summary】- Technical analysis【Job descriptions】(details)- Analyze products, compile error data- Prepare error analysis reports- Support other tasks as required by superiors【Attractive Points】- You can utilize your language skills- You can extend your skills in the Production Engineering field
Phúc lợi
- 13th Months Bonus
- Variable Bonus (Average 1~1.5 months)
- Annual Leave：12 days for the first year
- Transportation Allowance
- Meal Allowance 1mil VND/month
- Company cafeteria
- Perfect attendance allowance 200,000VND/month
- Laptop will be provided
- Medical Insurance
- Social Insurance
[Exclude]
- Language allowance
N1=1,000K
N2=800K
N3=600KImport - Export StaffID:26752
12,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDDong NaiMô tả công việc
【Job Summary】- Responsible for work as a Import - Export Staff【Job description】- Collect, monitor, and verify daily IN–OUT data of raw materials and finished goods in the factory. Proactively investigate and handle any discrepancies arising.- Analyze and reconcile inventory differences between the accounting system and Customs data on a periodic basis (monthly/annually).- Coordinate with related departments (Accounting, Warehouse, Production, etc.) to identify the causes of discrepancies and propose timely corrective measures, ensuring accuracy and compliance with Customs regulations.- Prepare and submit settlement reports to Customs authorities.- Provide reporting and interpretation support during meetings related to Import/Export operations.- Assist with and perform other tasks as assigned by superiors within the scope of expertise and job requirements.【Company/Job Attraction】- Opportunity to learn and improve sales skill with international standards.- Full benefits package- The opportunity to work in a large corporation, nice background for future career path
Phúc lợi
- Social, health, accident insurance
- Shuttle bus: Bien Hoa
- Tet Bonus: 1 month
- Lunch allowance from catering: 27,000 VND/DayBrSE (Gia Dinh, Ho Chi Minh)ID:26747
35,000,000 VND ~ 65,000,000 VNDHo Chi Minh (General)Mô tả công việc
- Đóng vai trò cầu nối giữa đội phát triển tại Việt Nam và khách hàng Nhật Bản.- Thực hiện trao đổi, thương lượng và phân tích tài liệu mô tả chi tiết với khách hàng, đặt câu hỏi để làm rõ yêu cầu và giải thích cho đội phát triển.- Kiểm soát tiến độ, quản lý các loại hình dự án như: Các hệ thống web-application (sử dụng ngôn ngữ Ruby, PHP, Java, C++, C#). Các ứng dụng trên nền smartphone (iOS, Android, Unity)- Hỗ trợ JP PM trong việc kiểm soát tiến độ, quản lý dự án và giải quyết vấn đề phát sinh.- Cung cấp tư vấn và cập nhật tiến độ cho khách hàng trong suốt quá trình phát triển sản phẩm- Tham gia các hoạt động đào tạo và phát triển nhân sự, đóng góp vào việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe
- Review lương: 2 lần/ năm
- Thưởng hiệu quả làm việc
- Chế độ hybird working.
- Du lịch hàng năm
- Team building
- Quà vào các ngày lễ chính thức của năm.
- Các loại phụ cấp ăn trưa, làm đẹp cho phái nữ, tham gia các khóa đào tạo.
- Tham gia các clb bóng đá, yoga, vvJunior Urban Designer (ENG/D1)ID:26741
20,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDDist 1Mô tả công việc
■Job summaryAs a Urban Designer, you will contribute to the planning and design of dynamic urban environments, working across a wide range of projects including city masterplans, mixed-use districts, public spaces, and community developments.This role offers an excellent opportunity for early-career professionals to develop skills in urban analysis, design strategies, and project delivery within a collaborative, multidisciplinary environment. You will support senior team members in preparing drawings, models, research studies, and presentations that inform sustainable and innovative design solutions.■Job description(details)-Help with architectural design projects, if necessary.-Attend and facilitate presentations, workshops, and project meetings.-Support business development efforts, including attending meetings with potential clients, listening to client briefs, preparing proposals, observing, analyzing project areas, etc.-Support project design management.-Direct with owners, other consultants and authorities to meet project objectives.-Liaise and/or cooperate with project team members to develop design ideas and solutions for assigned projects.-Coordinate efforts with related local authorities and Nikken Sekkei Group member departments.-other related tasks■Company/Job Attraction- Parent company is one of the world’s largest architectural design firms, and a perennial winner of prestigious global awards for design and engineering prowess.- There is a study tour in Japan
Phúc lợi
-Annual bonus
-Yearly salary review.
-Monthly telephone allowance (290,000 VND).
-Taxi cards for business use.
-Annual company trip for training and team-bonding.
-Allowance/Benefits details will be provided at the Candidate interview.
-An optional salary package will be provided for N2 and higher Japanese Language Proficiency Test (JLPT) certificate holders.Senior Architect (ENG)ID:26739
38,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDDist 1Mô tả công việc
■Job summaryAs a Senior Architect at a global architecture, planning & engineering firm, you will lead complex architectural design and delivery projects across a variety of sectors (commercial, institutional, cultural, urban & residential). You will work across all phases from concept & schematic design through construction documentation, coordination, and site monitoring.You will manage and mentor a design team, liaise with clients, consultants, and authorities, ensuring that design vision, quality, sustainability, and budget & schedule targets are met.You will also contribute to business development (proposals, presentations), help refine practice-wide design standards, and drive innovation & best practice, especially in digital design, BIM, sustainability, and integrated workflows.■Job description(details)- The successful Candidate will be expected to work as an Architect (and as an Urban Designer when required) in support of company.- Attend and facilitate presentations, workshops, and project meetings.- Support business development efforts, including attending meetings with potential clients, listening to new project briefs, preparing proposals, observing/analyzing project sites and buildings, etc.- Support project design management, from concept design through authorship supervision.- Liaise with owners, consultants and contractors, work with consultants, furniture dealers, product representatives, and fabricators to meet project objectives.- Direct and/or cooperate with project team members to develop design ideas and solutions for assigned projects.- Coordinate efforts with related local authorities and member departments.- Other related salary.■Company/Job Attraction- Parent company is one of the world’s largest architectural design firms, and a perennial winner of prestigious global awards for design and engineering prowess.- There is study tour in Japan.
Phúc lợi
-Annual bonus
-Yearly salary review.
-Monthly telephone allowance (290,000 VND).
-Taxi cards for business use.
-Annual company trip for training and team-bonding.
-Allowance/Benefits details will be provided at the Candidate interview.
-An optional salary package will be provided for N2 and higher Japanese Language Proficiency Test (JLPT) certificate holders.Phó phòng xây dựng và phát triển dự án (Nam Định)ID:26738
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDNam DinhMô tả công việc
• Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc hoạch định chiến lược, xây dựng kế hoạch tổng thể và quản lý toàn bộ hoạt động của Phòng Xây dựng & Phát triển Dự án.• Quản lý Pháp lý Dự án:o Chủ trì hoặc tham gia thực hiện, theo dõi và thúc đẩy quá trình hoàn thiện các thủ tục pháp lý cần thiết cho dự án theo từng giai đoạn (từ xin chủ trương đầu tư, quy hoạch, đất đai, môi trường, xây dựng đến khi dự án đi vào hoạt động).o Làm việc trực tiếp với các Sở, Ban, Ngành và cơ quan chính quyền địa phương để xin phê duyệt, cấp phép và giải quyết các vướng mắc pháp lý.o Tham mưu cho Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo về các rủi ro pháp lý và đề xuất giải pháp phòng ngừa, xử lý.• Quản lý Phát triển & Triển khai Dự án:o Tham gia quản lý công tác quy hoạch, thiết kế cơ sở, thiết kế kỹ thuật và bản vẽ thi công.o Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận liên quan (GPMB, Kỹ thuật Hạ tầng, Kinh doanh, Tài chính) để đảm bảo các hoạt động được triển khai đồng bộ và hiệu quả.o Giám sát và điều phối chung công tác thi công hạ tầng kỹ thuật KCN, đảm bảo tuân thủ tiến độ, chất lượng và ngân sách đã được phê duyệt.• Hỗ trợ hoạt động Kinh doanh Hạ tầng:o Tham gia phân tích thị trường, nghiên cứu tính khả thi và đóng góp vào kế hoạch kinh doanh kết cấu hạ tầng KCN.o Phối hợp với bộ phận Kinh doanh - Marketing để cung cấp các thông tin kỹ thuật, pháp lý của dự án cho khách hàng/nhà đầu tư.• Quản lý đội ngũ và Báo cáo:o Trực tiếp quản lý, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên trong phòng (theo phân công).o Tổng hợp, lập các báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình triển khai dự án, các vấn đề pháp lý cho Trưởng phòng và Ban Lãnh đạo.o Thay mặt Trưởng phòng điều hành công việc khi được ủy quyền.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7 của PVI
- Tăng lương; 1 lần/ năm
- Tháng lương thứ 13 và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty.
- 12 ngày nghỉ phép theo Luật lao động
- Được nghỉ vào ngày quốc khánh của Singapore và Lễ Giáng Sinh
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Quà và các dịp sinh nhật và ngày lễ lớn trong năm.Chuyên gia Cố vấn Kỹ thuật Công đoạn SMT (TL2, Hung Yen)ID:26733
18,000,000 VND ~ 27,000,000 VNDHung YenMô tả công việc
-Tư vấn chiến lược kỹ thuật cho dây chuyền SMT, thiết kế quy trình, cải tiến công nghệ và giải quyết các vấn đề kỹ thuật chuyên sâu- Hỗ trợ đội ngũ kỹ sư trong việc thiết lập, hiệu chỉnh và tối ưu hóa các máy móc SMT như : máy gắp đặt (pick &place), máy in kem hàn (printer), máy hàn reflow, SPI, AOI- Đưa ra giải pháp nâng cao hiệu suất, giảm lỗi, tăng chất lượng sản phẩm và tối ưu chi phí sản xuất- Phân tích lỗi sản xuất, đánh giá nguyên nhân gốc rễ ( root cause analysis) và đề xuất biện pháp khắc phục, phòng ngừa- Cố vấn lựa chọn thiết bị, công nghệ, vật tư phù hợp trong quá trình mở rộng hoặc nâng cấp dây chuyền. Quản lý các vấn đề kỹ thuật và thúc đẩy đánh giá để tuyển chọn- Hướng dẫn, đào tạo kỹ thuật chuyên sâu cho kỹ sư- Tham gia triển khai các dự án chuyển đổi công nghệ, tự động hóa và kiếm soát chất lượng nâng cao trong SMT- Xây dựng tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn vận hành và đào tạo nội bộ- Đảm bảo tuân thủ các tiêu chuẩn chất lượng và an toàn. Giám sát việc kiểm soát quá trình và thống kê dữ liệu chất lượng (SPC, CPK)- Hỗ trợ đánh giá nhà cung cấp và kiểm soát vật tư đầu vào
Phúc lợi
- Mức lương & phúc lợi hấp dẫn: Lộ trình thăng tiến rõ ràng, thưởng cuối năm trên 2 tháng lương, thưởng các dịp lễ và Tết, quà sinh nhật.
- Xe đưa đón từ Hà Nội – Hưng Yên – Hải Dương, bảo hiểm 24/7 cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp: Trẻ trung, năng động và đa văn hoá (Nhật Bản, Hàn Quốc, Mỹ, Trung Quốc, Thái Lan).
- Đào tạo & phát triển: Các khóa học chuyên môn, kỹ năng mềm, đào tạo ngoại ngữ, chương trình mentoring & coaching.
- Hoạt động gắn kết: Du lịch công ty, họp mặt đội nhóm, ngày hội gia đình, các sự kiện thể thao và cuộc thi.
- Câu lạc bộ & trách nhiệm cộng đồng: CLB tiếng Anh, âm nhạc, thể thao; hỗ trợ nhân viên và các cộng đồng khó khăn.Giám đốc Marketing (FMCG, Mê Linh-Hà Nội) ID:26730
50,000,000 VND ~ 80,000,000 VNDQuang Minh Industrial ParkMô tả công việc
Mô tả công việc1. Xây dựng và thực thi chiến lược marketing• Phát triển chiến lược marketing dài hạn và ngắn hạn phù hợp với định hướng kinh doanh của công ty.• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và hành vi người tiêu dùng để xác định cơ hội và thách thức.• Lập kế hoạch và giám sát các chiến dịch quảng cáo, truyền thông và xúc tiến thương mại trên các kênh truyền thống và số hóa.2. Quản lý thương hiệu• Định vị và nâng cao giá trị thương hiệu trên thị trường trong nước và quốc tế.• Đảm bảo tính nhất quán trong thông điệp thương hiệu qua tất cả các kênh truyền thông.• Phát triển các sản phẩm mới dựa trên nhu cầu thị trường, phối hợp với bộ phận R&D và sản xuất.3. Quản lý đội ngũ marketing• Tuyển dụng, đào tạo và quản lý đội ngũ nhân sự marketing, đảm bảo hiệu suất và sự gắn kết.• Xây dựng văn hóa làm việc sáng tạo, khuyến khích đổi mới và hợp tác trong đội ngũ.• Phân bổ nguồn lực hiệu quả để tối ưu hóa kết quả các chiến dịch marketing.4. Quản lý ngân sách và đo lường hiệu quả• Lập kế hoạch và quản lý ngân sách marketing, đảm bảo chi phí được sử dụng hiệu quả.• Theo dõi, phân tích và báo cáo hiệu quả các chiến dịch marketing • Đánh giá ROI (Return on Investment) của các chiến dịch và đề xuất cải tiến.5. Hợp tác liên phòng ban• Phối hợp với các phòng ban kinh doanh, sản xuất và tài chính để đảm bảo chiến lược marketing hỗ trợ mục tiêu chung của công ty.• Tham gia các cuộc họp chiến lược cấp cao, đóng góp ý kiến vào định hướng phát triển của công ty.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật.
- Xét tăng lương: 1 lần/năm.
- Lương tháng 13.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế.
- Các phúc lợi khác: du lịch công ty, thưởng lễ Tết, hỗ trợ chi phí đi lại và điện thoại.Chuyên viên phát triển vật liệu (Footwear, Hải Phòng)ID:26718
35,000,000 VND ~ 42,000,000 VNDHai PhongMô tả công việc
* Tóm tắt Công việc- Vị trí này chịu trách nhiệm phát triển và thương mại hóa vật liệu thân giày (upper) và phụ liệu cho các sản phẩm của công ty. Mục tiêu là đảm bảo vật liệu đáp ứng tiêu chuẩn chất lượng, phù hợp với yêu cầu thiết kế và đạt mục tiêu lợi nhuận. * Nhiệm vụ chính:Vận hành và sản xuất (65%):- Thúc đẩy quá trình phát triển vật liệu từ giai đoạn ý tưởng đến sản xuất hàng loạt, đảm bảo sản phẩm đáp ứng mục tiêu chất lượng và lợi nhuận.- Làm việc với các đội ngũ tại Mỹ và Châu Á để lựa chọn vật liệu, giải quyết vấn đề kỹ thuật và đảm bảo giao tiếp thông suốt.- Giám sát quy trình tại nhà máy và xử lý các vấn đề hàng ngày với nhà cung cấp. Hợp tác và xây dựng đội ngũ (20%):- Xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp với các đồng nghiệp, cấp trên và các nhà máy.- Phối hợp chặt chẽ với nhiều bộ phận khác nhau (như Kỹ thuật, Chi phí, Đảm bảo chất lượng) để thúc đẩy việc ra quyết định và giải quyết vấn đề.Quy trình và cải tiến (10%):- Đề xuất và thực hiện các cải tiến trong chu trình phát triển sản phẩm.- Phối hợp với đội ngũ tại Mỹ để phát triển bảng màu và vật liệu theo mùa, đồng thời tìm kiếm các lựa chọn vật liệu bền vững.Đào tạo và phát triển (5%):- Thường xuyên đi công tác đến các nhà máy và trụ sở chính.- Cập nhật kiến thức về vật liệu và công nghệ mới trong ngành, sau đó chia sẻ thông tin này để định hình chiến lược vật liệu của công ty.
Phúc lợi
- Lương tháng 13 & Thưởng theo hiệu quả công việc (Incentive bonus)
- Xét duyệt tăng lương hàng năm
- Bảo hiểm xã hội đóng đầy đủ
- Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe bổ sung cho nhân viên & người thân
- 12 ngày nghỉ phép năm
- Các hoạt động xây dựng đội ngũ (team building), tiệc tất niên và các hoạt động thú vị khác
- Đóng bảo hiểm xã hội ngay cả trong thời gian thử việc
- Phụ cấp sinh nhật & kỷ niệm ngày vào công ty
- Giờ làm việc: Từ thứ Hai đến thứ Sáu (8 giờ/ngày)GAHR Assistant Manager/ GAHR Manager (Nam Dinh)ID:26709
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDNam DinhMô tả công việc
Human Resources:- Monitor attendance, leave, and implement company policies. Coordinate with departments to collect data on employee overtime and night shifts for payroll processing.- Manage systems related to timekeeping, payroll, insurance, labor contracts, and other HR-related matters.- Handle and advise management on HR-related issues such as company policies, benefits, and compensation to ensure employees' welfare is well maintained.- Propose and draft various types of contracts including probationary contracts, labor contracts, service contracts, and contract termination agreements.- Recruitment: Ensure effective screening and selection of suitable candidates; discuss recruitment policies with management to enhance hiring efficiency. Maintain and update personnel records and employee profiles.- Liaise with government agencies such as the Social Insurance Agency, Tax Department, etc., to fulfill the company's legal obligations and safeguard employee rights.- Organize and arrange labor conferences and disseminate company policies to all employees. Coordinate meetings with the Labor Union for workplace dialogues.- Training: Manage employee training programs and evaluate their effectiveness.- Administration:- Manage costs and supply of office equipment, stationery, canteen services, company vehicles, and fuel usage.- Ensure office infrastructure, security, and general hygiene are properly maintained.- Monitor incoming and outgoing correspondence, emails, forms, records, and filing systems.- Provide administrative support to other departments such as arranging transportation, accommodation, flights, visas, etc.- Foreign personnel records: Handle work permits, temporary residence cards, visas, and other necessary documents for foreign employees in a timely manner.- Ensure compliance with operational procedures and regulations.
Phúc lợi
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- 13th month salary
- Healthcare insurance 24/7
- Gifts for official holiday: 30/4-1/5, 2/9, 1/1
- Employee will be off on Christmast day and Singapore Independence day.