Tuyển dụng 580
Nhân viên cấp cao Bộ phận kỹ thuật sản xuất (Noi Bai, HN)ID:23501
14,000,000 VND ~ 18,000,000 VNDNoi Bai Industrial ZoneMô tả công việc
* Triển khai sản phẩm mới* Cải tiến công đoạn, hiện trường* Thực hiện các công việc theo chỉ thị của cấp trên* Có thể làm việc lâu dài và làm thêm giờ khi có yêu cầu* Quản lý nhân viên cấp dưới, đảm bảo thực hiện công việc theo kế hoạch
Phúc lợi
- Tăng lương và thưởng hàng năm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật
- Chế độ phúc lợi xã hội tốt, tổ chức du lịch hàng năm
- Môi trường làm việc năng động, phù hợp với những người có tinh thần học hỏi, cầu tiến.Architectural 3D Designer (N3/ SketchUp / Enscape)ID:27792
15,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDBinh ThanhMô tả công việc
＜Summary＞A Japan-based architectural design company is planning to establish an offshore design support team in Vietnam to assist its design department in Japan. The Vietnam team will support architectural visualization and design work for projects handled by the Japanese headquarters.During the first year, the position will be based in Vietnam. After gaining sufficient experience, the employee will have opportunities to travel to Japan for training and collaboration with the Japanese design team.＜Job Details＞- Support the Japanese design team with architectural design and visualization work- Create 3D models using SketchUp- Produce realistic renderings using Enscape- Assist with design documentation and visual materials for architectural projects- Communicate with the Japanese team regarding design requirements and revisions- Gradually develop the capability to handle design tasks independently- Other tasks assigned by the Japanese Manager.
Phúc lợi
- Social Insurance
- Health Insurance
- Bonus
*The other allowances will be explained in the interview.Finance Assistant Manager (Quang Ninh/Manufacturing)ID:27611
30,000,000 VND ~ 38,000,000 VNDQuang NinhMô tả công việc
【Job Summary】The Accounting Assistant Manager supports the overall finance and accounting operations of a manufacturing company in northern Vietnam. This role works closely with the Finance Manager to ensure accurate financial reporting, compliance with Vietnamese accounting standards, and adherence to internal controls.Key responsibilities include overseeing daily accounting activities, supporting month-end and year-end closing, assisting with budgeting and forecasting, and ensuring statutory and audit compliance. The position requires strong analytical skills, attention to detail, and the ability to supervise accounting staff in a dynamic, export-oriented environment.【Job detail】-Financial & Accounting ManagementExecution and reporting of monthly and annual financial closingDaily accounting operations (journal entries, voucher processing, ledger management)Preparation of financial statements in accordance with Vietnamese Accounting Standards (VAS)Budget planning, budget control, and variance analysis- Cost ManagementCalculation and analysis of manufacturing costs in precision metal processingPlanning and support for implementation of cost reduction initiativesOptimization of inventory management (raw materials, work-in-progress, finished goods)- Tax & ComplianceHandling of Vietnamese tax filings (Corporate Income Tax, VAT, Personal Income Tax, etc.)Liaison with tax authorities and handling of tax auditsPreparation and management of transfer pricing documentation (Local File) in case of business expansion(Monthly sales: JPY 25 million; intercompany transactions with parent company: JPY 15 million)Implementation of PIT (Personal Income Tax) application and registration procedures (for expatriates and local employees)- Treasury ManagementDaily fund management and cash flow controlManagement of accounts receivable and payable related to exports to Japan and domestic salesManagement of banking transactions and remittance procedures- Internal Control & AuditEstablishment and operation of internal control systemsHandling of head office audits and external auditsDevelopment and improvement of accounting-related policies and procedures- Management ResponsibilitiesWork communication with local staffCollaboration with other departments (production, sales, etc.) and reporting to management
Phúc lợi
- Social insurance
- Health insurance
- Unemployment insurance
- Labor accident insurance
- Tools and uniforms will be provided
- Training program in the parent company (Japan)Giám sát hạ tầng CNTT (Logistic, Hanoi)ID:27781
20,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
[Nhiệm vụ chính]1. Quản lý vận hành & hỗ trợ CNTT• Giám sát hoạt động hỗ trợ CNTT hàng ngày để đảm bảo hệ thống hoạt động ổn định và hiệu quả.• Xây dựng quy định, quy trình vận hành cho đội ngũ nhằm đảm bảo tuân thủ chính sách CNTT và duy trì tính kỷ luật trong công việc.• Phân công nhiệm vụ hỗ trợ kỹ thuật cho các thành viên trong nhóm để tăng hiệu quả và chuyên môn hóa công việc.• Theo dõi hiệu quả làm việc của đội ngũ và đề xuất các cải tiến nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ.• Lưu trữ và quản lý hồ sơ hoạt động CNTT hàng ngày để phục vụ theo dõi và báo cáo.2. Quản lý sự cố & hỗ trợ người dùng• Xử lý các sự cố hệ thống, yêu cầu hỗ trợ và phản hồi của người dùng một cách kịp thời.• Thực hiện các biện pháp quản lý khủng hoảng để giảm thiểu ảnh hưởng của sự cố và tránh leo thang vấn đề.• Xem xét và xử lý các vấn đề kỹ thuật phức tạp bằng cách phối hợp với các bộ phận liên quan hoặc đối tác.• Xây dựng và triển khai quy trình quản lý sự cố nhằm nâng cao hiệu quả hỗ trợ người dùng.3. Quản lý hệ thống & hạ tầng CNTT• Phân tích hệ thống CNTT hiện có và đề xuất nâng cấp hoặc cải tiến khi cần thiết.• Giám sát việc cài đặt, cấu hình và bảo trì phần cứng, phần mềm và các ứng dụng.• Thực hiện kiểm tra, khắc phục sự cố và đảm bảo chất lượng hệ thống.• Đảm bảo các hệ thống CNTT như máy chủ, máy tính, hệ điều hành, mạng, phần cứng và thiết bị ngoại vi được triển khai, theo dõi, bảo trì và nâng cấp hiệu quả.• Hỗ trợ triển khai và duy trì các ứng dụng doanh nghiệp trong công ty.4. Điều phối dự án CNTT• Phối hợp với đội ngũ IT toàn cầu và các đối tác để triển khai các dự án CNTT.• Đảm bảo việc cài đặt, bảo trì và nâng cấp hệ thống được thực hiện đúng kế hoạch.• Quản lý tài sản CNTT bao gồm phần cứng, phần mềm và thiết bị.5. Đào tạo & tài liệu• Tổ chức đào tạo cho nhân viên về các công nghệ mới và các phương pháp hỗ trợ IT Helpdesk hiệu quả.• Xây dựng và cập nhật tài liệu hướng dẫn người dùng, chính sách bảo mật và quy trình CNTT.6. Nhiệm vụ khác• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Phúc lợi
• Lương NET (13 tháng lương/năm và thưởng hiệu suất hàng năm)
• Bảo hiểm tai nạn 24/24
• Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
• Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm
• Đánh giá hiệu suất: 2 lần/năm (cố định vào tháng 4 và tháng 10)
• Môi trường làm việc quốc tếTrợ lý quản lý Vận tải nội địa (Logistic, Hanoi)ID:27780
25,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
[Tóm tắt công việc]Trợ lý Quản lý Vận tải Nội địa chịu trách nhiệm quản lý các hoạt động vận chuyển bằng xe tải trong khu vực phụ trách. Vị trí này đảm nhiệm việc kiểm tra, đánh giá và làm việc với nhà cung cấp vận tải, thương lượng dịch vụ và báo giá nhằm tối ưu chi phí vận chuyển. Đồng thời, vị trí này cũng chịu trách nhiệm theo dõi KPI của hoạt động vận tải và đào tạo, hướng dẫn nhân viên trong bộ phận.[Nhiệm vụ chính]1. Quản lý vận hành xe tải hàng ngày• Quản lý việc sắp xếp xe tải hàng ngày theo đúng SOP và tiêu chuẩn ISO.• Đảm bảo lựa chọn loại xe phù hợp cho việc lấy hàng và giao hàng.• Theo dõi lịch trình lấy hàng và giao hàng để đảm bảo đúng thời gian và kế hoạch.• Cung cấp thông tin chi phí vận chuyển kịp thời và chính xác cho các bộ phận liên quan.2. Quản lý chi phí• Theo dõi và kiểm tra chi phí do nhà cung cấp gửi để đảm bảo thanh toán hàng tháng chính xác.• Kiểm tra, xác minh các bảng kê chi phí, hóa đơn từ nhà cung cấp vận tải (bao gồm phí vận chuyển và các chi phí phát sinh).• Làm việc và thương lượng với các nhà cung cấp vận tải về dịch vụ và báo giá.• Đàm phán với nhà cung cấp nhằm giảm chi phí vận tải.• Đàm phán mức giá vận chuyển đặc biệt cho các khách hàng lớn hoặc khách hàng chuyên biệt.• Chuẩn bị đề nghị thanh toán cho chi phí vận tải và vận chuyển container.• Theo dõi các bảng thanh toán từ nhà cung cấp trước khi trình lên cấp trên phê duyệt.• Đề xuất các phương án quản lý nhằm giảm chi phí vận tải.3. Chăm sóc khách hàng• Đảm bảo cung cấp dịch vụ tốt nhất cho cả khách hàng nội bộ và khách hàng bên ngoài.• Phản hồi kịp thời các yêu cầu và thắc mắc của khách hàng.• Hỗ trợ mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo tính chính xác, kịp thời của báo giá vận tải.• Theo dõi các trao đổi với khách hàng theo yêu cầu của Quản lý bộ phận để đảm bảo khách hàng luôn được cập nhật thông tin về lô hàng.4. Quản lý nhân sự• Tổ chức đào tạo nội bộ định kỳ cho nhân viên (cập nhật quy định pháp luật mới, thay đổi trong vận hành, chi phí...).• Theo dõi và quản lý KPI của khu vực vận tải phụ trách.• Hướng dẫn và hỗ trợ phát triển nhân viên trong bộ phận.5. Giao tiếp & báo cáo• Theo dõi email, phản hồi và xử lý các thông tin cần thiết trong vòng 24 giờ kể từ khi nhận được yêu cầu.• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
Phúc lợi
• Lương NET (13 tháng lương/năm và thưởng hiệu suất hàng năm)
• Bảo hiểm tai nạn 24/24
• Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật
• Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
• Nghỉ phép năm: 12 ngày/năm
• Đánh giá hiệu suất: 2 lần/năm (cố định vào tháng 4 và tháng 10)
• Môi trường làm việc quốc tếGeneral AccountantID:27779
20,000,000 VND ~ 22,000,000 VNDDist 7Mô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- Chịu trách nhiệm thực hiện tất cả các nhiệm vụ trong bộ phận Kế toán【Mô tả công việc】- Thực hiện các nghiệp vụ kế toán sau trên Excel và phần mềm kế toán- Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh hằng ngày- Theo dõi, quản lý công nợ phải thu - phải trả- Kiểm tra, lập và quản lý chứng từ kế toán, hóa đơn đầu vào - đầu ra- Kê khai và quyết toán các loại thuế (GTGT, TNCN. TNDN...)- Lập báo cáo tài chính định kỳ (tháng/quý/năm)- Theo dõi tài sản cố định, công cụ dụng cụ và khấu hao- Đối chiếu số liệu với ngân hàng và cơ quan thuế khi cần- Lưu trữ hồ sơ, sổ sách kế toán theo quy định- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên【Sức hút của JD】- Công ty mẹ có cổ đông là công ty niêm yết tại Nhật Bản, có nền tảng tài chính vững chắc- Công ty có lịch sử lâu đời (khoảng 30 năm tại Việt Nam) và công ty mẹ cũng có lịch sử lâu đời (hơn 70 năm tại Nhật Bản)
Phúc lợi
- Lương tháng thứ 13
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế
- Thăng chức (1 lần/năm)
- Trợ cấp nhà ở
- Trợ cấp ăn uống
- Trợ cấp đi lại
- Thưởng chuyên cần
- Trợ cấp làm thêm giờ
- Du lịch công ty
- Tiệc cuối nămSales & Marketing Manager/ Assistant Manager (Nam Dinh)ID:27774
23,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDNam DinhMô tả công việc
Research potential customers to develop effective approaches.- To provide information and introduce the company project to customers.- Propose marketing plans and strategies; participate in conferences and trade fairs to promote and seek potential customers through agencies, organizations, companies, mass media, the internet, etc.- Conduct market surveys and collect data.- Manage team and corporate with other department to achieve revune, profit target.- Other tasks will be asked by manager
Phúc lợi
- Social insurance
- Review salary: 1 time/ year
- 13th month salary
- Healthcare insurance 24/7
- Gifts for official holiday: 30/4-1/5, 2/9, 1/1
- Employee will be off on Christmast day and Singapore Independence day.Trưởng phòng OEM – Copacking Manager (FMCG/Hanoi)ID:27767
50,000,000 VND ~ 63,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
1. Annual Plan: - Build annual operating plan including business operation plan, operating budget plan, and human resources plan for the OEM & Copacking department to ensure the continuous and effective operation of the department. 2. Manage OEM & Copacking business operation activities: - Build business operation plan for OEM & Copacking activities following the Company’s strategies and directions to ensure the continuity and effectiveness of the OEM & Copacking business. - Participate in building pricing models to ensure the price models are standardized and to secure the revenue and profit for the OEM & Copacking business. - Monitor and manage revenue of OEM & Copacking business and propose necessary improvement plans to ensure the revenue of OEM & Copacking achieves the budget plan. - Establish and maintain good relationships with customers, be a connection support between the company’s departments and corresponding customer departments to ensure the smooth OEM & Copacking operation and maintain the loyalty of customers with the company - Participating in new customers’ acquisition followed the Company’s strategies to secure the necessary supply for OEM & Copacking business 3. Build & update internal processes: - Build, complete department’s internal processes - Review and propose approval for updates, improvements OEM & Copacking department processes to ensure the processes are standardized, fully communicated and guided to users and implemented effectively.4. Employee management: - Manage, train and motivate staff, optimize resources so that staff can optimize their work efficiency. - Other tasks have been assigned by manager
Phúc lợi
- Social/ Health Insurance according to Law
- Salary review
- 13th-month salary bonus guaranteed.
- Quarterly incentive, Performance Bonus: as per the company policy
- Healthcare insurance package
- Laptop provided by company
- The company will cover employees’ personal income tax.Sales Merchandiser (HSK5/ District 1)ID:27766
12,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDDist 1Mô tả công việc
<Summary>- You will work as a Merchandiser, manage orders, production status, delivery schedules, and payment requests.<Detail>- Collaborate with customers to clarify inquiries and detailed requirements.- Prepare quotations for customers.- Work with suppliers to ensure production plans and shipping schedules are on track.- Coordinate with the other Department for logistics processes and payment handling.- Prepare regular reports and forecasts.- Ensure quality control and compliance with product specifications.- Other tasks as assigned by the Japanese Manager <Attractive points>- We are the group of the big Japanese textile manufacturing company. You can work at international company.- Our working environment is nice. People are friendly and managers are very professional.
Phúc lợi
- 13 month bonus
- Social insurance
- Bonus (depends on performance)
- Raise salary 2 times a year (Depends on company performance)
- Overtime pay
- Lunch allowance (Provided by factory)
- Hotel allowance (Free for single)Chuyên viên bảo trì (Làm theo ca/Đà Nẵng)ID:27761
9,000,000 VND ~ 13,000,000 VNDDa NangMô tả công việc
1. Triển khai thực hiện sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng thiết bị định kỳ theo kế hoạch.2. Thực hiện checksheet kiểm tra thiết bị hằng ngày. Phát hiện và cảnh báo ngay cho cấp trên những dấu hiệu hư hỏng, những vật tư cần thay thế trước khi hỏng hóc.3. Thực hiện ghi nhật ký thiết bị sau mỗi lần thay thế linh kiện, sửa chữa;4. Bảo quản và kiểm soát máy móc thiết bị và linh kiện dự phòng cho toàn nhà máy, mua mới, mua dự phòng.Thực hiện việc 5S nơi làm việc.5. Đối ứng nhanh các sự cố máy móc trong dây chuyền sản xuất, phân tích nguyên nhân và đưa ra đối sách.6. Hỗ trợ kỹ thuật và hợp tác với những người thực hiện công trình tại nhà máy, học hỏi phát triển kỹ thuật.7. Nghiên cứu, tìm tòi để cải thiện máy móc nhằm nâng cao năng suất sản xuất, nâng cao chất lượng sản phẩm8. Thực hiện về vận hành,bảo trì hệ thống xử lý nước thải theo bố trí.9. Thực hiện bảo trì bảo dưỡng hệ thống báo cháy và chữa cháy.10. Thực hiện các công việc theo yêu cầu của tổ trưởng bảo trì hoặc cấp cao hơn.
Phúc lợi
1. Lương
- Ngoài lương, còn được hưởng thêm các trợ cấp khác: trợ cấp tiếng Nhật, Tiếng Anh, trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp chuyên cần...
- Tăng lương mỗi năm 1 lần.
2. Thưởng
- Thưởng tháng 13,14 hấp dẫn. (Thưởng thực tích năm 2025 là 2.7 tháng)
- Công đoàn Thưởng & trao quà vào các dịp Lễ: 30/4 - 1/5, 2/9, Tết trung thu, ...
3. Chế độ phúc lợi
- Công ty cung cấp bữa ăn chính, ăn phụ (tăng ca từ 2h trở lên);
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ miễn phí;
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của luật;
- Du lịch công ty hằng năm.
- Chế độ hỗ trợ người lao động khi ốm đau, bệnh tật, thiên tai, dịch họa,… song song với chính sách công đoàn Công ty.
- Ngày nghỉ: 12 ngày phép/ năm và các ngày nghỉ Lễ, Tết;
- Mỗi tháng nghỉ 02 ngày thứ bảy, 4 ngày chủ nhật
- Tổ chức các sự kiện như Year end party, team building,du lịch,….