Tuyển dụng 19: Food & Beverage
Kitchen Manager (N2/HCM/Future executive candidates)ID:26193
40,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDHo Chi Minh (General)Mô tả công việc
<Job summary>We are seeking passionate and experienced Kitchen Managers to join the launch of a new Japanese dining chain in Vietnam.<Job Detail>- Supervise and manage all kitchen operations, ensuring food quality, safety, and hygiene standards are consistently met- Lead and train kitchen staff, including chefs, cooks, and kitchen assistants- Create and manage work schedules to ensure efficient kitchen coverage- Oversee inventory management, including ordering, receiving, and storing food and supplies- Monitor food preparation and presentation to ensure consistency and adherence to recipes- Maintain kitchen equipment and coordinate necessary maintenance or repairs- Ensure compliance with health and safety regulations and company policies- Collaborate with front-of-house staff to ensure smooth coordination and timely service- Manage kitchen costs and help meet budget goals by minimizing food waste and controlling portion sizes- Participate in menu development and seasonal updates based on customer feedback and trends- Other tasks from the Manager<Attractive Point> - Growth opportunities and career paths in a newly established company - Rewarding work close to customers - Learning from Japanese professionals with top-quality food and service industry experience
Phúc lợi
- Employment insurance
- Health insurance
- Social insurance
- Labor union fee
- Salary review: Once a year
- Bonus: Performance-based
- Commuting expenses (negotiable)
- Overtime and holiday work allowances
- Lunch allowance (50K/day)
- Company trips
- Year-end parties
- Health check
- Condolence money
- Restaurant vouchersRestaurant Manager (N2/Future executive candidates)ID:26170
40,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDHo Chi Minh (General)Mô tả công việc
<Job summary>We are seeking passionate and experienced Restaurant Managers to join the launch of a new Japanese dining chain in Vietnam.<Job Detail>- Oversee day-to-day restaurant operations, including staff supervision and customer engagement- Ensure cleanliness, safety, and adherence to company service standards- Train and mentor staff to maintain a high-quality dining experience- Monitor inventory, order supplies, and manage vendor relationships- Handle scheduling, shift management, and ensure adequate staffing- Address customer inquiries and resolve any issues with professionalism- Support recruitment and onboarding of new team members- Report to senior leadership and provide operational feedback- Assist in the preparation and execution of new store openings across Vietnam- Other tasks from the Manager<Attractive Point> - Growth opportunities and career paths in a newly established company - Rewarding work close to customers - Learning from Japanese professionals with top-quality food and service industry experience
Phúc lợi
- Employment insurance
- Health insurance
- Social insurance
- Labor union fee
- Salary review: Once a year
- Bonus: Performance-based
- Commuting expenses (negotiable)
- Overtime and holiday work allowances
- Lunch allowance (50K/day)
- Company trips
- Year-end parties
- Health check
- Condolence money
- Restaurant vouchersTrưởng phòng OEM – Copacking Manager (FMCG/Hanoi)ID:27767
50,000,000 VND ~ 63,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
1. Annual Plan: - Build annual operating plan including business operation plan, operating budget plan, and human resources plan for the OEM & Copacking department to ensure the continuous and effective operation of the department. 2. Manage OEM & Copacking business operation activities: - Build business operation plan for OEM & Copacking activities following the Company’s strategies and directions to ensure the continuity and effectiveness of the OEM & Copacking business. - Participate in building pricing models to ensure the price models are standardized and to secure the revenue and profit for the OEM & Copacking business. - Monitor and manage revenue of OEM & Copacking business and propose necessary improvement plans to ensure the revenue of OEM & Copacking achieves the budget plan. - Establish and maintain good relationships with customers, be a connection support between the company’s departments and corresponding customer departments to ensure the smooth OEM & Copacking operation and maintain the loyalty of customers with the company - Participating in new customers’ acquisition followed the Company’s strategies to secure the necessary supply for OEM & Copacking business 3. Build & update internal processes: - Build, complete department’s internal processes - Review and propose approval for updates, improvements OEM & Copacking department processes to ensure the processes are standardized, fully communicated and guided to users and implemented effectively.4. Employee management: - Manage, train and motivate staff, optimize resources so that staff can optimize their work efficiency. - Other tasks have been assigned by manager
Phúc lợi
- Social/ Health Insurance according to Law
- Salary review
- 13th-month salary bonus guaranteed.
- Quarterly incentive, Performance Bonus: as per the company policy
- Healthcare insurance package
- Laptop provided by company
- The company will cover employees’ personal income tax.Assistant to Supply Chain Management DirectorID:27752
40,000,000 VND ~ 60,000,000 VNDBa Ria - Vung TauMô tả công việc
【Job Summary】- Support the Director and senior management team for better sales and purchase oprations and improve administrative tasks, project coordination, and strategic initiatives.【Job Descriptions】(details)- Assist the SCM Director in daily operations and strategic planning.- Observe the customers, demands/requests, and share the obtained information/ your ideas among the team.- In order to achieve a profitable business to both customers and IGV, it is essential to understand the importance of working as a team, not only SCM but also including the factory (such as Production, QC etc).- Willingness and desire to understand and know our own items is necessary.- Also it is necessary to have a sense of cost/profit, understand demand/supply of coffee industry.- Improving the team work is essential. Inspire the colleagues for better solutions, and share the ideas among the team first before disclosing it to the others.- Good communication skills are required - such as, being a good listener, ability to summarize thetopic, ability to speak logically, clarify the issues etc.- Ensure compliance with industry regulations and company policies.【Company/Job Attraction】- Work in a subsidiary of the top global brand originally from Japan- Leadership opportunities- Full benefits package- Chance to travel and be trained overseas
Phúc lợi
・Bonus: according to the company performance and individual KPI evaluation of the previous year
・Salary increase: will be considered annually based on performance evaluation
・Tet Bonus: one-month salary worth from January 2023 (For whom had worked for one year or more)
・Employee cafeteria： free of charge
・Company trip
・Annual leave: 17 daysTrưởng nhóm kiểm soát hoạt động kinh doanh (FMCG/Hanoi)ID:27568
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch, thiết kế và quản lý các hoạt động kiểm soát hoạt động kinh doanh• Xây dựng kế hoạch kiểm soát hoạt động kinh doanh (tháng, quý, năm) dựa trên mục tiêu kinh doanh và đánh giá rủi ro, trình lên cấp quản lý phê duyệt.• Phân công nhiệm vụ cho các nhân viên kiểm soát hoạt động kinh doanh và giám sát, quản lý tiến độ thực hiện các hoạt động kiểm tra/kiểm soát trên thị trường.2. Thực hiện kiểm soát thị trường• Trực tiếp tham gia kiểm tra, giám sát các hoạt động bán hàng tại các điểm bán (cửa hàng, đại lý, siêu thị, v.v.).• Thu thập thông tin về:o Sự hiện diện và trưng bày sản phẩm theo planogram, mức độ tồn kho.o Việc triển khai các chương trình khuyến mãi, chính sách giá bán và chiết khấu.o Hoạt động của đối thủ cạnh tranh (sản phẩm, giá cả, chương trình khuyến mãi).o Tính chính xác của đơn hàng và hồ sơ bán hàng.• Điều tra các vấn đề sai phạm hoặc gian lận trong hệ thống bán hàng (nếu có).• Quản lý hệ thống audit: hình ảnh, hồ sơ chứng cứ, cập nhật dữ liệu hệ thống.3. Phân tích và báo cáo• Thực hiện các báo cáo định kỳ và đột xuất theo quy định và/hoặc yêu cầu của cấp trên.• Phân tích chênh lệch giữa dữ liệu DMS và tồn kho thực tế tại nhà phân phối (NPP); phối hợp với Sales Admin để điều tra nguyên nhân và giải quyết.• Phân tích dữ liệu thu thập được để đánh giá hiệu suất bán hàng và mức độ tuân thủ.• Lập báo cáo chi tiết về các phát hiện kiểm toán, đưa ra nhận định và đề xuất giải pháp khắc phục, cải tiến quy trình.• Trình bày báo cáo và thảo luận với các phòng ban liên quan (Sales, Sales Admin, Marketing, Kế toán) về kết quả kiểm toán và đề xuất giải pháp phù hợp.4. Nâng cao tính tuân thủ của đội ngũ kinh doanh• Đảm bảo thực hiện chính xác hợp đồng, giá bán và chương trình khuyến mãi; giám sát các biện pháp khắc phục và phòng ngừa để tránh tái diễn vi phạm.• Phối hợp với các phòng ban: Sales, Sales Admin, Marketing, Tài chính – Kế toán và Nhà phân phối để thúc đẩy cải tiến thực thi.5. Quản lý và phát triển đội ngũ• Đào tạo, hướng dẫn và hỗ trợ nhân viên trong nhóm kiểm toán nhằm nâng cao năng lực và hiệu quả công việc.• Xây dựng mục tiêu và đánh giá hiệu quả làm việc định kỳ cho các thành viên trong nhóm.• Thúc đẩy sự hợp tác hiệu quả giữa các thành viên và các phòng ban khác.6. Các công việc khác• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội/y tế theo pháp luật
- Xét duyệt lương
- Đảm bảo thưởng lương tháng 13.
- Thưởng quý, thưởng hiệu suất: theo chính sách của công ty
- Gói bảo hiểm sức khỏe
- Laptop do công ty cung cấpArea Sales Manager (Food Service/Education/Hanoi)ID:27495
35,000,000 VND ~ 45,000,000 VNDHanoi (General)Mô tả công việc
1. Xây dựng và phát triển doanh số• Quản lý hoạt động bán hàng trong khu vực được giao, đảm bảo đạt mục tiêu doanh số và lợi nhuận.• Lập kế hoạch bán hàng ngày/tuần/tháng, kế hoạch bao phủ phân phối và dịch vụ để hoàn thành mục tiêu tháng/quý/năm.• Xác định và thống nhất mục tiêu cho GSBH (sản lượng, doanh số, phân phối…) phù hợp với mục tiêu công ty.• Phân tích số liệu bán hàng và kết quả kinh doanh theo từng giai đoạn; giám sát, kiểm soát đội ngũ để đạt KPI.• Phân tích thị trường, đối thủ và xu hướng tiêu dùng để xây dựng chiến lược kinh doanh vùng.2. Quản lý kênh phân phối• Xây dựng và duy trì quan hệ với các đối tác phân phối trong khu vực.• Đảm bảo phân phối sản phẩm hiệu quả và đạt chỉ tiêu doanh số.• Hỗ trợ nhà phân phối xử lý các vấn đề phát sinh trong hoạt động kinh doanh.• Đảm bảo tuân thủ chính sách, điều khoản hợp đồng và quy định của công ty.• Thường xuyên đi thị trường, chăm sóc khách hàng trọng điểm và tìm kiếm cơ hội phát triển khách hàng mới.• Phối hợp với đối tác để nâng cao hiệu quả và đạt mục tiêu chung.3. Quản lý ngân sách và chương trình hỗ trợ bán hàng• Lập kế hoạch, phân bổ và triển khai các chương trình bán hàng trong khu vực, đảm bảo sử dụng ngân sách hiệu quả.• Truyền đạt và giám sát việc triển khai chương trình tới nhà phân phối và đội ngũ bán hàng.• Theo dõi, đánh giá hiệu quả chương trình và đề xuất điều chỉnh khi cần thiết.4. Phát triển đội ngũ• Phối hợp HR tuyển dụng Giám sát Bán hàng phù hợp cho khu vực.• Đánh giá năng lực đội ngũ thông qua hoạt động thị trường và xây dựng kế hoạch đào tạo.• Đánh giá định kỳ, huấn luyện nâng cao năng lực, kỹ năng và thái độ làm việc.• Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ kinh doanh nhằm đạt mục tiêu đề ra.• Xây dựng môi trường làm việc tích cực, khuyến khích phát triển cá nhân.5. Tuân thủ quy định và quản lý DMS• Kiểm tra, kiểm soát dữ liệu khu vực trên hệ thống DMS, đảm bảo tính chính xác.• Thực hiện các quy định khác theo yêu cầu của công ty từng thời điểm.6. Đánh giá và báo cáo• Đánh giá hiệu quả từng khu vực dựa trên doanh số, lợi nhuận và thị phần.• Báo cáo kết aquả kinh doanh, tiến độ mục tiêu và hoạt động khu vực cho cấp trên.• Phân tích dữ liệu, thị trường và đối thủ để đề xuất cải tiến và điều chỉnh chiến lược.7. Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp
Phúc lợi
- Bảo hiểm xã hội/y tế theo pháp luật
- Xét duyệt lương
- Đảm bảo thưởng lương tháng 13.
- Thưởng quý, thưởng hiệu suất: theo chính sách của công ty
- Gói bảo hiểm sức khỏe
- Laptop do công ty cung cấpImport-Warehouse Staff (Raw Materials)ID:27431
10,000,000 VND ~ 13,000,000 VNDBa Ria - Vung TauMô tả công việc
【Job Summary】- Be responsible for warehouse and logistics activities【Job Descriptions】(details)1. Warehouse (Raw material)- Prepare needed documents for cargo inbound.- Receive and process warehouse stock (pick up, unload, label, store...) of raw materials/expendables.- Ensure inbound cargo is in good condition.- Perform inventory controls and stock take, including making daily stock reports.- Manage warehouse space.- Manage contractors.- Cooperate with other departments to ensure smooth warehouse operation (inbound/outbound activities, usage of shared warehouse space...)- Manage warehouse equipment/vehicles and on-time report to supervisor and related departments in case problem occurs.2. Logistics- Prepare and review shipping documents, including Invoice, Packing List, Contract, Bill of Lading, CO, Phytosanitary certification, Fumigation documents...- Coordinate the transportation of goods, including booking cargo space and arranging for customsclearance.- Communicate with freight forwarders, customs brokers, shippers and other transportation providers toensure that shipments are delivered on time, and a timely report if there is any delay.- Maintain records of all import and export transactions, including tracking shipments and preparingreports on shipping costs and delivery times.- Ensure compliance with import/export regulations- Resolve any issues that arise during the import/export process, such as customs delays or shipmenterrors.- Collect/arrange/manage storage of documents.- On-time report to supervisor and related departments in case problem occurs.【Company/Job Attraction】- Work in a subsidiary of the top global brand originally from Japan- Leadership opportunities- Full benefits package- Chance to travel and be trained overseas
Phúc lợi
・Bonus: according to the company performance and individual KPI evaluation of the previous year
・Salary increase: will be considered annually based on performance evaluation
・Tet Bonus: one-month salary worth from January 2023 (For whom had worked for one year or more)
・Employee cafeteria： free of charge
・Company trip
・Annual leave: 17 daysElectrical Technician (Kỹ Sư Bảo Trì Điện)ID:27406
9,000,000 VND ~ 12,000,000 VNDBa Ria - Vung TauMô tả công việc
【Tóm tắt công việc】- Kỹ sư Điện chịu trách nhiệm thực hiện bảo trì, sửa chữa các thiết bị điện, tủ điện, động cơ, các thiết bị bảo vệ điện.【Mô tả công việc】(chi tiết)- Thực hiện bảo trì và sửa chữa các thiết bị điện như: hư hỏng bộ điều khiển động cơ, bộ truyền động điện bị lỗi, biến tần, tủ điện và các thiết bị liên quan khác.- Kiểm tra, khắc phục sự cố và sửa chữa thiết bị điện, hệ thống điện và hệ thống điều khiển.- Thay thế các linh kiện bị hỏng như: bộ ngắt mạch, khởi động từ, rơ le, cầu chì, công tắc, cảm biến và cáp điện.- Thực hiện bảo dưỡng phòng ngừa định kỳ cho thiết bị điện và ghi chép các hoạt động bảo dưỡng.- Đề xuất các ý tưởng, giải pháp cải tiến nhằm nâng cao hiệu suất và tiết kiệm chi phí.- Thực hiện lắp đặt thiết bị điện phục vụ cho việc cải tiến và bảo trì.- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.【Điểm thu hút ở công ty】- Làm việc tại công ty con của thương hiệu toàn cầu hàng đầu có nguồn gốc từ Nhật Bản- Cơ hội thăng tiến lên vị trí lãnh đạo- Chế độ phúc lợi đầy đủ- Cơ hội đi du lịch và được đào tạo ở nước ngoài
Phúc lợi
• Thưởng: dựa trên hiệu quả hoạt động của công ty và đánh giá KPI cá nhân của năm trước
• Tăng lương: sẽ được xem xét hàng năm dựa trên đánh giá hiệu quả công việc
• Thưởng Tết: tương đương một tháng lương từ tháng 1 năm 2023 (áp dụng cho nhân viên đã làm việc từ một năm trở lên)
• Căng tin nhân viên: miễn phí
• Chuyến đi công ty
• Nghỉ phép năm: 17 ngàyTrợ lý chủ tịch kiêm Pháp chế(FMCG, Mê Linh-Hà Nội) ID:27163
30,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDQuang Minh Industrial ParkMô tả công việc
1. Hỗ trợ pháp lý cho Chủ tịch HĐQT • Rà soát, phân tích, đánh giá rủi ro pháp lý trong các hợp đồng, tài liệu, đề án, nghị quyết trước khi trình Chủ tịch và HĐQT.• Tư vấn và chuẩn bị hồ sơ pháp lý liên quan đến:o Đầu tư dự án (xây dựng nhà máy, mở rộng trang trại, M&A…).o Tài chính – chứng khoán (phát hành cổ phiếu, tăng vốn, vay vốn…).o Quản trị doanh nghiệp theo Luật Doanh nghiệp & Điều lệ Công ty.• Tham gia làm việc với cơ quan nhà nước (Sở KHĐT, Sở Công thương, UBND, Bộ ngành…).2. Công tác tài chính – phân tích và hỗ trợ quyết định• Thu thập, phân tích số liệu tài chính, dòng tiền, báo cáo quản trị, các chỉ số kinh doanh của công ty. • Phân tích hiệu quả các dự án đầu tư, kế hoạch tài chính của công ty.• Chuẩn bị báo cáo tóm tắt cho Chủ tịch về:o Tình hình hoạt động tài chính của doanh nghiệpo Các khoản đầu tư, hợp đồng lớn, rủi ro tài chínho Tiến độ thực hiện KPIs của Ban điều hành.3. Hỗ trợ quản lý và giám sát dự án• Theo dõi tiến độ các dự án của công ty: (nhà máy, trang trại, phát triển sản phẩm mới, dự án công nghệ, marketing…).• Là đầu mối tổng hợp báo cáo định kỳ từ các ban dự án, phân tích và đề xuất phương án xử lý vấn đề.• Chuẩn bị tài liệu để Chủ tịch làm việc với các Tập đoàn, đối tác chiến lược, nhà tư vấn, nhà thầu.4. Công tác thư ký HĐQT & quản trị doanh nghiệp• Chuẩn bị tài liệu, biên bản, nghị quyết cho các cuộc họp HĐQT, họp các Uỷ ban, họp với Ban TGĐ.• Theo dõi việc thực thi Nghị quyết HĐQT đối với từng phòng ban/đơn vị.• Xây dựng quy trình, quy chế quản trị doanh nghiệp theo chuẩn công ty đại chúng.5. Công việc tổng hợp – hỗ trợ điều hành• Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch tiếp khách cho Chủ tịch.• Tham gia cùng Chủ tịch trong các buổi làm việc quan trọng, ghi nhận nội dung, tổng hợp và đôn đốc thực hiện.• Soạn thảo thư từ, email, thông cáo, bài phát biểu, tài liệu trình bày.• Bảo mật tuyệt đối thông tin cấp cao.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật.
- Xét tăng lương: 1 lần/năm.
- Lương tháng 13.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế.
- Các phúc lợi khác: du lịch công ty, thưởng lễ Tết, hỗ trợ chi phí đi lại và điện thoại.Giám đốc nhà máy (FMCG, Mê Linh-Hà Nội) ID:27133
60,000,000 VND ~ 90,000,000 VNDQuang Minh Industrial ParkMô tả công việc
1. Quản lý sản xuất• Lập và triển khai kế hoạch sản xuất theo định hướng kinh doanh của công ty.• Đảm bảo sản lượng, tiến độ và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn ISO, HACCP, GMP.• Tối ưu hóa quy trình sản xuất, nâng cao năng suất, giảm hao hụt và chi phí sản xuất.• Giám sát việc thực hiện kế hoạch bảo trì, bảo dưỡng định kỳ thiết bị, dây chuyền.2. Quản lý chất lượng và an toàn thực phẩm• Đảm bảo hệ thống quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, môi trường luôn được duy trì và cải tiến liên tục.• Phối hợp với bộ phận QA/QC trong việc kiểm soát nguyên liệu đầu vào, quá trình sản xuất và thành phẩm.• Đảm bảo tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm (VSATTP), an toàn lao động, PCCC.3. Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ• Tổ chức cơ cấu bộ máy nhân sự nhà máy, phân công nhiệm vụ hợp lý.• Đào tạo, huấn luyện và đánh giá năng lực đội ngũ quản lý, kỹ thuật, công nhân.• Xây dựng văn hóa kỷ luật, tinh thần cải tiến và làm việc nhóm trong toàn nhà máy.4. Quản lý chi phí và ngân sách• Xây dựng, quản lý và kiểm soát ngân sách hoạt động của nhà máy.• Phân tích định mức chi phí, vật tư, năng lượng; đề xuất các biện pháp tiết kiệm, cải tiến hiệu quả sử dụng nguồn lực.5. Quản lý hệ thống và cải tiến• Duy trì, giám sát việc thực hiện các hệ thống quản lý: ISO 9001, ISO 22000, HACCP, 5S, Kaizen…• Triển khai các dự án cải tiến công nghệ, đổi mới thiết bị, tự động hóa quy trình sản xuất.• Tham gia các dự án mở rộng nhà máy, đầu tư mới, phát triển sản phẩm mới khi được giao.6. Báo cáo và phối hợp• Báo cáo định kỳ về sản xuất, chất lượng, chi phí, nhân sự, thiết bị cho Ban Điều hành.• Phối hợp với các phòng ban (Kinh doanh, Kỹ thuật, Mua hàng, Kho vận, QA…) để đảm bảo hoạt động xuyên suốt.
Phúc lợi
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội theo đúng quy định pháp luật.
- Xét tăng lương: 1 lần/năm.
- Lương tháng 13.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển.
- Cơ hội tham gia các chương trình đào tạo trong nước và quốc tế.
- Các phúc lợi khác: du lịch công ty, thưởng lễ Tết, hỗ trợ chi phí đi lại và điện thoại.