Danh hiệu ghi nhận chuyên môn tuyển dụng trong khu vực của Reeracoen cùng cam kết thấu hiểu nhu cầu của doanh nghiệp và ứng viên trên khắp châu Á.

Ngày đăng: 29/10  |  Thị trường: Việt Nam

[Việt Nam, ngày 29 tháng 10 năm 2026] – Reeracoen Group, đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng hoạt động trên khắp châu Á, hân hạnh thông báo đã được Tạp chí Manage HR vinh danh với danh hiệu “Top Permanent Recruitment Services in APAC 2026” (Dịch vụ Tuyển dụng Nhân sự Chính thức Hàng đầu khu vực Châu Á – Thái Bình Dương năm 2026).

Danh hiệu này phản ánh cam kết không ngừng của Reeracoen trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp và người tìm việc thông qua phương thức tuyển dụng mang tính tư vấn, kết hợp mạng lưới rộng khắp khu vực, chuyên môn am hiểu thị trường địa phương và sự thấu hiểu con người đứng sau mỗi quyết định tuyển dụng.

Với chín văn phòng tại sáu quốc gia, Reeracoen hợp tác chặt chẽ với doanh nghiệp và ứng viên để thích ứng với nhu cầu tuyển dụng không ngừng thay đổi, tìm kiếm những cơ hội phù hợp và xây dựng các mối quan hệ nghề nghiệp bền chặt, ý nghĩa.

Kết nối nhu cầu doanh nghiệp với nhân tài phù hợp

Tại châu Á, quyết định tuyển dụng không đơn thuần là lấp đầy vị trí trống. Doanh nghiệp cần cân nhắc các ưu tiên kinh doanh, năng lực đội ngũ nhân sự cũng như kỳ vọng ngày càng thay đổi của người lao động. Trong khi đó, ứng viên lại cân nhắc về lộ trình thăng tiến, văn hóa doanh nghiệp, cơ hội phát triển và các mục tiêu cá nhân.

Reeracoen tin rằng tuyển dụng hiệu quả bắt đầu từ việc thấu hiểu cả hai phía của mối quan hệ này. Nhờ am hiểu thị trường địa phương và quá trình tư vấn sát sao, Tập đoàn hỗ trợ doanh nghiệp tìm kiếm nhân tài phù hợp với nhu cầu, đồng thời giúp ứng viên đưa ra những quyết định nghề nghiệp sáng suốt.

Bên cạnh hoạt động tuyển dụng, Reeracoen còn đóng góp vào các thảo luận về nguồn nhân lực thông qua cẩm nang lương và tuyển dụng, nghiên cứu thị trường lao động, góc nhìn từ phía nhà tuyển dụng và các sáng kiến chia sẻ kiến thức. Những tài liệu này giúp doanh nghiệp đưa ra các quyết định tuyển dụng và hoạch định nhân sự dựa trên thông tin đầy đủ hơn.

CEO Tập đoàn Kenji Naito chia sẻ góc nhìn về tuyển dụng nhân sự chính thức tại APAC

Song song với danh hiệu này, Tạp chí Manage HR đã đăng tải bài viết chuyên đề của ông Kenji Naito, CEO Tập đoàn Reeracoen Group, với tựa đề “Permanent Recruitment in APAC: Understanding the People Behind the Next Move” (Tuyển dụng nhân sự chính thức tại APAC: Thấu hiểu con người đằng sau mỗi lựa chọn nghề nghiệp).

Trong bài viết, ông Naito phân tích cách hoạt động tuyển dụng tại châu Á được định hình bởi những ưu tiên khác nhau của doanh nghiệp và ứng viên, cũng như lý do tuyển dụng thành công đòi hỏi nhiều hơn việc đối chiếu bằng cấp và kinh nghiệm. Dựa trên các nghiên cứu về nguồn nhân lực trong khu vực, ông đi sâu vào những động lực và yếu tố con người tác động đến quyết định tuyển dụng. Ông cũng chia sẻ rằng hiện nay các doanh nghiệp đang tuyển dụng một cách có chọn lọc, trong khi đó ứng viên lại cân nhắc những yếu tố khác nhau. Sau đó, ông kết luận rằng để tuyển dụng hiệu quả hơn, chúng ta cần thấu hiểu cả hai phía để quyết định đúng đẵn. 

Bài viết thể hiện cam kết của Reeracoen trong việc tạo dựng những kết nối ý nghĩa và mang lại kết quả tích cực cho các cá nhân và tổ chức mà Tập đoàn phục vụ.

Củng cố quan hệ đối tác tuyển dụng trên khắp châu Á

Sự hiện diện rộng khắp trong khu vực cho phép Reeracoen kết hợp góc nhìn đa thị trường với kiến thức thực tiễn từ các đội ngũ tuyển dụng tại địa phương. Phương thức làm việc của Tập đoàn chú trọng thấu hiểu yêu cầu của từng khách hàng, chia sẻ thông tin thị trường hữu ích và hỗ trợ các quyết định tuyển dụng thông qua quá trình tư vấn sát sao.

Với sứ mệnh “Kiến tạo tương lai tươi đẹp cùng những người theo đuổi hạnh phúc”, Reeracoen luôn cam kết tạo ra giá trị bền vững cho doanh nghiệp, ứng viên và cộng đồng.

Tập đoàn sẽ tiếp tục nâng cao năng lực tuyển dụng, chia sẻ góc nhìn về nguồn nhân lực và đồng hành cùng doanh nghiệp trước bối cảnh thị trường nhân tài không ngừng biến động tại châu Á.

Tìm hiểu thêm về danh hiệu và góc nhìn chuyên môn

Để đọc thêm, mời bạn xem các bài đăng gốc trên Manage HR:

• Bài viết về danh hiệu năm 2026 của Reeracoen: https://www.managehrmagazineapac.com/reeracoen-2026

• Bài viết chuyên đề của ông Kenji Naito: https://www.managehrmagazineapac.com/insight/permanent-recruitment-in-apac-understanding-the-people-behind-the-next-move-cid-4779

Về Reeracoen Group

Reeracoen Group cung cấp dịch vụ tuyển dụng trên khắp châu Á, đồng hành cùng doanh nghiệp và người tìm việc bằng sự am hiểu thị trường địa phương, các giải pháp tuyển dụng mang tính tư vấn và cam kết xây dựng những mối quan hệ nghề nghiệp ý nghĩa. Với chín văn phòng tại sáu quốc gia, Reeracoen không ngừng kết nối nhân tài với cơ hội, đồng thời góp phần vào sự thành công lâu dài của khách hàng và ứng viên.

Website tại Việt Nam: https://www.reeracoen.com.vn/