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【海外発日系グローバルベンチャー企業】人事マネージャー（住宅付き）ID:20467
2,500 USD ~ 3,000 USDBinh Thanh仕事内容
【求人概要】主に日本人社員の中途・新卒採用オペレーション及び採用計画の作成、人事制度作り（労務）など幅広く人事業務を担って頂きます。アソシエイトメンバーと共に人事労務面から組織づくりをリードして頂ける方のご応募お待ちしております！【業務詳細】■ 日本人メンバー採用活動のマネジメント・事業計画から逆算した中～長期的な採用目標の策定、短～中期の採用計画のブラッシュアップ、媒体ごとのアクションプラン・KPIの策定・採用オペレーションの構築・管理、必要に応じて新しい採用システムの導入・採用に係る課題の洗い出しからタスク分解、実行までのマネジメント。・人材エージェントマネジメント・面接対応■ 人事制度構築・運用・バリューを維持しながら、組織拡大に対応した人事制度の構築（経営層、リーガル、Global HR Teamと協力いただきながら）・「人事制度はこうあるべき」にとらわれず、弊社に合った制度をイチからつくることにチャレンジいただく■ 労務関連業務・拡大フェーズにある現組織において、今後必要な労務関連のオペレーション強化施策検討と実行・その他HR業務・日本人メンバーのエンゲージメントや広報活動など、自身の得意分野に合わせたHR業務の遂行。【会社/求人の魅力】・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、人事部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。・福利厚生として住宅が付いています。
福利厚生
・ビザ、ワークパミット取得
・渡航費企業全負担
・海外医療保険
・住宅
・健康診断（年１回）
・フレックス制
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・社員紹介手当
・フルリモート可（※出社の場合東京拠点、ベトナム拠点を選択頂けます）【送り出し機関】営業担当（ホーチミン・ハノイ）ID:25717
1,200 USD ~ 2,000 USDDist 1, Hanoi仕事内容
【求人概要】送り出し機関での営業担当を募集しております。【業務内容】・日本側からの連絡対応、現場ベトナム人スタッフの管理・お客様視察時の対応・現地提携企業とのやり取り（日本語対応）・その他関連業務【会社/求人の魅力】・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。・グループ会社との関わりも多く、異なる業界や領域に触れる機会を得ることができます。
福利厚生
【福利厚生】
・有給休暇（ベトナム労働法に準ずる））
・社会保険
・その他面接時にご共有会計・人事総務管理責任者（ホーチミン）ID:25474
2,500 USD ~ 4,000 USDDist 1仕事内容
【求人概要】ベトナムにて上場を目指す企業が、経理・人事総務管理責任者を募集しています。【業務内容】・会社の財務戦略の策定と実行を主導し、財務健全性の確保と最適化を図る。・人事戦略の立案と実施を行い、採用、研修、評価、労務管理などの人事業務全般を統括する。・総務業務の管理、オフィス環境の維持、設備管理、契約書管理などを含む総務業務全般を監督する。・財務報告書の作成、予算管理、コスト分析を行い、経営陣への報告を行う。・労働法や税法などの関連法規を遵守し、社内ポリシーや手続きの策定・更新を行う。・チームのマネジメントを行い、部下の育成、指導、評価を通じて組織のパフォーマンス向上を推進する。・その他関連する業務【会社/求人の魅力】・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。・グループ会社との関わりも多く、異なる業界や領域に触れる機会を得ることができます。
福利厚生
【福利厚生】
・有給休暇（ベトナム労働法に準ずる））
・社会保険
・その他面接時にご共有【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者（駐在採用）ID:24180
3,000 USD ~ 6,000 USDDist 7, Thu Duc仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務 ・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成 ・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告） ・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務 ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。 ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。 ・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・裁量権が大きく、ダイナミックな仕事ができる・駐在採用であり、福利厚生充実・ホーチミン市内中心部から送迎バスがある為、通勤の心配なし
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与年2回（7月、12月)
・退職金（確定拠出年金）
・有給休暇制度（入社から起算して6か月後に10日付与）
