3件の求人: Fresh Graduate

【ベトナム求人】【広報企画・大学営業担当】日系人材(未経験海外チャレンジ大歓迎！語学不問）ID:28476
1,100 USD ~ 1,500 USDHanoi (General)
仕事内容
【求人概要】同社は、日本の名門大学の学生募集や広報活動を支援する、ベトナムで実績のある教育コンサルティング企業です。日本のトップクラスの学術機関と、海外留学を目指すベトナムの優秀なハイエンド層の学生とをつなぐ架け橋としての役割を担っています。採用された方は、大学向けの営業、イベント企画、および日本の教授陣の招聘やアテンドを含むコーディネーター業務を担当します。優秀な学生のニーズを把握し、教育機関のアドミッションセンター等と強固な関係を築くため、高いビジネスコミュニケーション能力が求められるポジションです。【業務内容】・ベトナム国内の高校および大学を対象とした、日本の大学の営業・広報活動の実施・大学のアドミッションセンターや担当教授へのテレアポおよびアプローチ・大学向けのオンライン説明会やプレゼンテーションの企画・運営・特定の奨学金プログラムの管理・運営・来越する日本の教授陣のスケジュール調整、工程管理、アポ取得・日本の教授陣のベトナム出張時における同行およびアテンド業務・その他付随業務【働く雰囲気】・日本のトップクラスの有名大学と密に連携して仕事ができるやりがいがあります。・大学との年間契約実績などに応じたインセンティブ制度を検討しており、成果がしっかりと給与に反映されます。・業界未経験者や新卒に近い若い世代を歓迎しており、ポテンシャルを活かして成長できる環境です。
福利厚生
・海外旅行保険加入
・就労許可書取得補助
・VISA取得補助
・インセンティブ制度
・渡航時片道費用補助
【スポーツ企業】サッカー講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）ID:13030
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1
仕事内容
【求人概要】最初はサッカースクール講師として担当クラスを運営、マネジメント将来的には、リーダー人材としてビジネスサイドの業務を担当【業務内容】・サッカースクールにて、3～15歳の生徒にサッカー指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【求人の魅力】　我々のサッカースクールでは、サッカーの技術の獲得はもちろんですが、サッカー、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。そういったことに情熱を燃やし、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与

2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談
【スポーツ企業】チアダンス講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）（語学不問）ID:18901
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1
仕事内容
【求人概要】チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。【業務内容】・サッカースクールにて、3～13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【仕事のやりがい】　我々のチアダンススクールでは、チアダンスの技術の獲得はもちろんですが、チアダンス、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。「スポーツやっている人ってバカだよね？」といわれてしまっている今の現状から「あなたはサッカー、スポーツをやってきたから素晴らしい人格を有しているんですね」と言われる社会になるようにチャレンジしていきたいと考えています。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与

2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談