概要
給与
2,500 USD ~ 4,000 USD
業界
Construction
仕事内容
【職務概要】
日系大手建設会社がベトナム・ハノイ支店にて建設工務担当スタッフを募集しております。
駐在員採用あり、将来的には課長職としての勤務も可能です。是非ご応募ください。
【職務内容】
・積算及び見積書の作成
・図面確認
・資材の発注
・予算管理
・協力会社との金額交渉
【企業の魅力】
・しっかりとした企業基盤がある会社です。
・経験を活かせるポジションです。40代の以上の方、大歓迎です。
求めている人材
応募条件
【必須条件】
・建築技術者として建築関連の業務に10年以上の経験をお持ちの方
・英語:社内コミュニケーションレベル
【優遇条件】
・ベトナム在住の方
・海外でマネジメント経験をお持ちの方英語
Conversational Level
その他言語
None
その他
福利厚生
【福利厚生】
・賞与
・昇給制度あり
・有給休暇
・社会保険
・健康保険
・医療保険
・Visa取得支援
・健康診断
・パソコン支給就業時間
08:00 ~ 17:30
休日
・土曜日(隔週出勤)
・日曜日
・祝日職種
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【ベトナム求人】【プロジェクト管理】日系内装デザイン業 (ハノイ勤務)ID:26820
2,000 USD ~ 2,500 USDHanoi (General)職種
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仕事内容
同社は、オフィス・店舗等の内装デザイン企業として、2008年に東京で設立。現在、ベトナム(ホーチミン市)、タイ、マレーシア、香港、米国にオフィスを構えており、建築計画・設計、店舗設計、オフィス設計、都市計画、プロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント、VR・AR、コンピューティング、VMD計画に至るまで、幅広く事業展開しております。この度、プロジェクトマネジメント職として以下業務を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】・クライアントやコンサルタントへのプレゼンテーションおよび各種調整のための会議体実施・コンセプトの立上げおよび実現に向けた開発・推進・AutoCAD、Photoshop、SketchUp、その他適切なメディアを使用したデザインアイデアの視覚化・プロジェクトの全段階において、テナントコーディネーションの実行およびチームと協力した推進・全ての関係者間での調整ならびに内装図面、技術図面、施工図面、申請用(当局提出用)図面の理解・政府機関や地元の(一般)請負業者とのパートナーシップの構築・維持・プロジェクト中のテナントと密な連携ならびにテナントに対するオーナーの規定や基準の説明・指導・問題が発生時の、テナントおよび関係者との会議体実施および解決・商業施設の管理チームやテナントと共に検査を実施し、不具合や是正が必要な項目について助言・その他、マネージャーから依頼される業務
福利厚生
・社会保険完備
・給与見直し:年1回
・業績賞与:年1回
・健康診断:年1回
・年末パーティー
・社員旅行
・日本への往復航空券支給:年1回
※住宅手当については面接時に応相談【日系建設】建築設備系スタッフ(ハノイ)ID:26745
2,000 USD ~ 3,000 USDHanoi (General)職種
Draftman, HSE Engineer, Civil Engineer, Piping Engineer, Safety Officer (Construction), QA/QC (Construction), Quantity Surveyor, Design Engineer, Other (Construction), Project Engineer / Management, Commissioning Engineer, Electrical Engineer, Mechanical Engineer
仕事内容
【求人概要】ベトナム国内における建築設備(機械・電気・空調・給排水・防災システム等)の施工管理および設計調整を担当いただけるスタッフを募集します。商業施設、工場、学校、ホテル、病院、インフラ施設など、多岐にわたるプロジェクトに参画し、設備が安全かつ効率的に機能するよう、計画段階から竣工・引渡しまで一貫して管理することが主な業務です。【仕事内容】・設備施工計画の立案(空調・電気・給排水・防災設備等)・設計図・仕様書の確認および技術的課題の洗い出しと解決策の提案・現場での施工監督:協力会社やサブコンとの調整・指導・設備工事の進捗・品質・安全・コスト管理・試運転・検査への立ち会い、是正対応、最終引渡し業務・省エネ・環境配慮を意識した設備選定や改善提案・プロジェクト関係者(設計者・クライアント・現地業者等)との打合せ・調整業務・設備に関する報告書・技術資料の作成・提出・竣工後のアフターサービス、設備不具合対応のサポート【求人/企業の魅力】・大手企業での勤務になりますので、非常に安心した福利厚生の中でご勤務可能です。・英語でのプレゼンテーション等もございますので、語学力を活かせるポジションとなっております。・経済発展が著しい中で非常に勢いのあるベトナム国内の建築、建設に関わることが可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・ボーナス
・有給休暇
・昇給/昇格
・社会保険
・医療保険
・健康診断
・出張の際の交通費手当
・年一回帰国費用
・パソコン支給
・家賃手当(上限1000USD)【日系建設】建築施工管理スタッフ(ハノイ)ID:26744
2,000 USD ~ 3,000 USDHanoi (General)職種
Draftman, HSE Engineer, Civil Engineer, Piping Engineer, Safety Officer (Construction), QA/QC (Construction), Quantity Surveyor, Design Engineer, Other (Construction), Project Engineer / Management, Commissioning Engineer, Electrical Engineer, Mechanical Engineer
仕事内容
【求人概要】ベトナム国内の大型建築・土木プロジェクト(商業施設、工場、生産設備、ホテル、インフラなど)に関して、施工計画の立案、品質管理、安全管理、コスト・進捗の管理を通じてプロジェクトを円滑に遂行することが主な業務です。現場とオフィスの橋渡し役として、日本人/外国人の関係者や現地スタッフ・サブコン・協力業者と頻繁にコミュニケーションをとりながら、技術力・調整力を発揮してプロジェクトの成功に貢献していただきます。具体的には、図面・仕様の確認、工程管理、資材発注・搬入手配、安全衛生基準の順守・監査、予算管理、施工記録・報告書の作成など。現場での実務経験を活かしつつ、クオリティおよび安全性を重視した施工管理を推進できる方を求めています。【仕事内容】・ロジェクト開始前の施工計画・工程表作成・図面・仕様書の確認・技術的課題の整理と対策立案・現場施工監督:職人・協力会社との調整、工程・作業内容の指導・管理・品質管理:施工が設計・仕様に適合しているかのチェックおよび是正処置の実施・安全・衛生管理:現場の安全基準の遵守、危険予知、安全監査などの実施・コスト管理:予算の管理、コスト削減の提案および実行・進捗管理:工程遅延リスクの把握と対策、スケジュール調整・資材発注・納期管理・搬入調整・報告書・施工記録の作成(進捗報告、品質記録、安全記録等)および関係者への報告・完成後の引き渡し対応、アフターケアやメンテナンス資料の整備・その他【求人/企業の魅力】・大手企業での勤務になりますので、非常に安心した福利厚生の中でご勤務可能です。・英語でのプレゼンテーション等もございますので、語学力を活かせるポジションとなっております。・経済発展が著しい中で非常に勢いのあるベトナム国内の建築、建設に関わることが可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・ボーナス
・有給休暇
・昇給/昇格
・社会保険
・医療保険
・健康診断
・出張の際の交通費手当
・年一回帰国費用
・パソコン支給
・家賃手当(上限1000USD)【日系/建設】施工図SV(大手ゼネコン/福利厚生充実)ID:25911
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【求人概要】大手日系建設企業のベトナム法人にて施工図SVのポジションを募集しております。プロジェクトは主にベトナム北部が多く、ハノイ事務所・作業所に常駐いただきます。プロジェクト内容としては、生産工場、商業ビル、コンドミニアムなどの建設プロジェクトに参画いただく予定です。【業務内容】・ 設計図を基にした詳細な施工図の作成・設計者や専門工事業者との調整・現場での施工管理サポート・打ち合わせ施工図の修正・更新・設計スタッフへの技術指導、サポートなど【企業/求人の魅力】・日本を代表する大手上場企業のため、基盤も安定しており、福利厚生も充実しております。・英語力は流暢じゃなくとも、前向きに業務に取り組む姿勢を評価いただけます。・経験や語学を活かした就労となるため、自身のスキルアップも図ることができます。・新規のプロジェクトとなるため、裁量権が大きく、業務の可能性は無限大です・住宅手当、着任時の航空券の手配、社用車のご用意など、安心して勤務することが可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・有給休暇:14日間/年
・通勤用社用車またはタクシー(タクシー移動の場合は別途精算:会社負担)
・年1回の健康診断:会社負担
・年1回の一時帰国費用:会社負担
・住宅手当:月500~700USD
・PC、業務用携帯SIMカード:会社貸与
・民間医療保険:会社負担
・海外旅行保険:会社負担
・着任時の航空券:会社負担
・VISA、ワークパーミット取得費用:会社負担