【中学英語でOK!】プロジェクトマネージャーID:11896
30,000,000 VND ~ 70,000,000 VNDHanoi3ヶ月以上前概要
給与
30,000,000 VND ~ 70,000,000 VND
業界
Software
仕事内容
自社・他社のソーシャルゲーム、ネイティブアプリ、WEBサービス開発をプロジェクトマネージャーとして開発していただきます。
日本側のお客様やベトナムでのオフショアチームと協力をして一つのプロダクトを誕生させます。
また、開発を通してメンバーのマネジメント、教育などもしていただきます。
求めている人材
応募条件
<Must>
開発エンジニアとしてのご経験
中学レベルの英語力
ベトナムで働きたい方
<Advantage>
海外でのご経験英語
Basic Level
その他言語
None
その他
福利厚生
各種社会保険完備
健康保険組合の保養施設
慶弔見舞金
服装自由
フリードリンク
社内イベント(全社ミーティング、ヨガ、フットサルなど)就業時間
7:50 ~ 16:50
休日
-
職種
関連求人
【日系/大手IT】プロジェクトマネージャー (言語不問/裁量権あり)ID:20072
2,500 USD ~ 4,500 USDHanoi職種
Web Developer, System Engineer, Software Engineer, Project Management
仕事内容
【求人概要】弊社は2013年に設立した日系オフショア会社です。親会社は東証マザーズに上場する、急成長中のソフトウェア企業で誰もが知る有名企業のサービスを手掛けています。今後は受託開発のみならず、ベトナム国内向けにITサービス開発を行っていく予定で積極的に人材採用をしていく予定です。その一環として、プロジェクトマネージャー職をお任せできる方を探しております。【業務内容】・開発プロジェクト管理・ベトナム人ブリッジSE、ベトナム人開発チームへ指示・リードエンジニアとして、プロジェクトチームの成果物のレビュー・自らプログラミングを行い、ベトナム人チームの指導(状況に応じて)・サーバサイドとフロントサイドのWeb、モバイルアプリの開発全般の進捗、課題の管理■技術環境について・開発言語(ツールやフレームワーク):Flutter、Swift、Android Studio、Google Colaboratory・開発環境:GitHub、Jira、Confluence、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、Google Workspace・開発PC:Mac Book Pro、Windows【会社/求人の魅力】・ハノイ市内でも有名なオフィスビルに入居しています。快適な仕事環境です。・日本語通訳が社内にいるため、英語やベトナム語が出来なくても大丈夫です。・事業を多角化していくフェーズにあるため、成長機会が沢山あります。・日本人社長の側近として経営に携われる方も大歓迎です。(マストではございません。)
福利厚生
【福利厚生】
・賞与(※ GROSS給与に含む/別途支給なし)
・昇給(年1回)
・有休休暇(有休買取制度 あり)
・各種社会保険完備
・海外医療保険
・初回渡航時の渡航にかかる費用
(荷物持ち込み補助:上限5万円)
・VISA及び労働許可証:企業の取得支援あり
・一時帰国手当:1回/年 (上限10万円程度、会社で手配)
・入国後第一回目のA型肝炎、B型肝炎、破傷風接種費用:会社負担(Total上限5千円)入社
日:手続きによって調整可能【日系大手IT】テストエンジニア (ハノイ勤務 / 語学不問)ID:21711
2,000 USD ~ 2,500 USDHanoi職種
Other, Software Engineer
仕事内容
【求人概要】東証一部上場企業のグループ会社がテストエンジニアを募集しております。スマートフォン向けアプリやWebサイトのデバッグ・検証ご依頼について、お客様から要望やニーズをヒアリングした上で、担当チーム(日本語が出来るベトナム人スタッフ)へ指示を出し、結果をご報告するまでの一連の業務をお任せします。テストケースの作成や、現リーダーの補佐もお任せいたします。 【主な検証サービス案件】・モバイル、PCゲームアプリ・その他テスト検証もあり【業務内容】・テスターへの指示、進捗管理・テストケースの洗い出し・テスト項目と作業内容の落とし込み・検証機材の準備・お客様対応(クライアント企業様の担当者とやりとり)・バグレポート作成【会社/求人の魅力】・福利厚生が充実しています。日本本社が東証一部上場企業で安定した経営基盤、充実した福利厚生が魅力です!・キャリアパスがあり、やりがいのあるポジションです。 今後継続的にベトナム人エンジニアを採用する予定で将来的には100-200名を管理して頂く予定です。 そのため、従業員の育成が非常に重要なミッションであり、是非成し遂げて頂きたいと思っています。・語学能力不問です。社内のベトナム人スタッフは日本語スピーカーが多いため、日本語でコミュニケーションを取ることができます。
福利厚生
【福利厚生】
・ベトナムの各種保険(ベトナム労働法による)
・海外旅行保険(会社負担)
・賞与:年2回(1月、7月)
・昇給:年1回
・時間外手当(ベトナム労働法による)
・慶弔見舞金
・健康診断(年1回)
・一時帰国手当(往復航空券、年1回)
・ベトナム入国時の片道航空券
※住居費は自己負担(住居選びのサポートあり)【日系 / 大手IT】テストエンジニアリングチームリーダー (語学不問//福利厚生充実 / キャリアパス有り)ID:18678
2,500 USD ~ 3,500 USDHanoi職種
Other, Software Engineer
仕事内容
【求人概要】弊社は、ソフトウェア・ハードウェアの「デバッグ検証事業」「ネットサポート事業」などを手がける東証一部上場企業のグループ会社です。ベトナムはBPO拠点として2018年に立ち上げ、現在規模拡大中です。今回お任せしたいお仕事は「テスト・検証業務の遂行と進捗管理」です。スマートフォン向けアプリやWebサイトのデバッグ・検証ご依頼について、お客様から要望やニーズをヒアリングした上で、担当チーム(日本語が出来るベトナム人スタッフ)へ指示を出し、結果をご報告するまでの一連の業務をお任せします。テストケースの作成や、現リーダーの補佐もお任せいたします。 <主な検証サービス案件>モバイル、PCゲームアプリその他テスト検証もあり【業務内容】・テスターへの指示、進捗管理・テストケースの洗い出し・テスト項目と作業内容の落とし込み・検証機材の準備・お客様対応(クライアント企業様の担当者とやりとり)・バグレポート作成【会社/求人の魅力】・福利厚生が充実しています。日本本社が東証一部上場企業で安定した経営基盤、充実した福利厚生が魅力です!・キャリアパスがあり、やりがいのあるポジションです。今後継続的にベトナム人エンジニアを採用する予定で将来的には100-200名を管理して頂く予定です。そのため、従業員の育成が非常に重要なミッションであり、是非成し遂げて頂きたいと思っています。・語学能力不問です。社内のベトナム人スタッフは日本語スピーカーですので、日本語でコミュニケーションを取ることができます。
福利厚生
【福利厚生】
・ベトナムの各種保険(ベトナム労働法による)
・海外旅行保険会社負担
・賞与:年2回(会社規定による)
・昇給:年1回(会社規定による)
・時間外手当(ベトナム労働法による)
・慶弔見舞金
・年1回健康診断
・服装自由
・一時帰国(往復航空券)費用年1回支給
・採用後、ハノイまでの旅費支給(ハノイ以外の在住者の方)
※通勤交通費・住居費は自己負担・住居選びサポートあり【日系/IT企業】プロジェクトリーダー(上流から、下流まで!言語不問!)ID:17353
2,500 USD ~ 3,500 USDHanoi職種
Software Engineer
仕事内容
【求人概要】本ポジションでは、日本国内に向けての窓口として、上流から下流まで幅広い分野を担います。そして、1チーム(3~6名)のエンジニアをマネジメントしながら、自身もプロジェクトに参加し、プロジェクトを完成まで運んでいきます。プロジェクトのパターンとして大きく二つあります。1:仕様設計から開発・テスト・運用・メンテナンスまで一括で引き受けるものこの場合、顧客先との打ち合わせにより、要件定義から仕様設計、システムの開発・完成後のテスト・ローンチからの調整・運用・定期メンテナンスまで、ご自身のチームにて引き受ける形になります。2:要件、設計フェーズは日本国内で進め、開発フェーズをベトナムで引き受けるものこの場合、主に開発の部分をご自身のチームで引き受ける形になります。【業務内容】・顧客先との打ち合わせ・経過の報告や相談・チームマネージメント・進捗管理・ベトナム人エンジニアへの技術的サポート・PMへ報告・製品の開発業務
福利厚生
・Visa・渡航費支給
・家賃手当
・海外旅行保険
・帰国費用(年一回・一年勤続後)
・Tet Bonus
・社員旅行(年1回)
・懇親会(月1回)
・有給休暇
年間12日(5年継続勤務で1日増加、以降毎年1日増加、ただし最大年間20日まで)
※前年度の未消化分は翌年に繰越可(ただし、当年度分と合わせて最大年間30日まで)
※前々年度に消化できなかった有休の繰越は消滅
・残業代
全額支給(19:00以降を残業とする)
※残業申請必須、承認したもののみ残業代の支給対象とする
・手当
役職手当:職位に応じて支給
昼食手当:600,000VND/月 支給
※正社員のみ対象
資格報奨金:受給条件を満たしているものに対し、毎月、または一時金として支給
※対象となる資格は、日本語能力検定、ISTQB、情報処理技術者資格
※正社員のみを対象とし、資格を有していることを証明する公的な証明書が必要
・賞与
テトボーナス:1ヶ月分の給与支給
※勤続年数が1年に満たない場合は日割りにて算出
業績賞与:業績に応じて支給(10月)
・昇給審査
年1回(9月)及び会社への貢献度に応じて随時
・社員旅行
年1回
※2014年はCat Ba、2015年はDo Son、2016年はNha Trang, 2017年はDa Nang, 2018年はCua Lo
・勉強会
月に1回の社内勉強会
※業務状況に応じて変動する可能性があります。
・その他制度
・月に1度懇親会を開催
・慶弔休暇
・誕生日祝い、結婚祝い、出産祝い
・半期ごとに評価面談を実施
・日本研修制度(各種条件あり)
・MVP制度:日本旅行
・時間有給制度
・傷病有給制度 (有給休暇とは別に年間6日まで、診断書の提出を求める場合あり、時間単位の取得は不可)
・Beauty Care(女性のみ)、バイク駐輪場代補助 など