Phát Triển Từ Niềm Tin Và Nỗ Lực: Hành Trình Của Megan Tại Reeracoen Việt Nam Xây dựng sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng thường bắt đầu từ sự tò...

Growing with Trust: Megan’s Journey as a Career Advisor at Reeracoen Vietnam Building a career in recruitment often begins with curiosity about...

Mức Lương Kỳ Vọng Tăng Cao Ở Đông Nam Á: Nhà Tuyển Dụng Cần Chuẩn Bị Gì? Trên khắp Đông Nam Á, các nhà tuyển dụng đang đối mặt với một bối cảnh...

ベトナムはアジアの次世代ハイテク・半導体成長拠点として台頭...

人材流出から人材獲得へ ― ベトナムで進む海外人材の帰国 長年続いた「人材流出」の時代を経て、現在ベトナムでは海外に流出していた人材の回帰が進んでいます。日本、シンガポール、韓国、ヨーロッパなどで働いていた多くのベトナム人専門職が、母国へ戻ってきているのです。 LinkedIn Talent...

ベトナムのHR担当者が知っておくべきAIツール5選 AIがベトナムのHRの未来を変える...

人事担当者のための予算ガイド2026年：給与動向と採用コスト   ベトナムの人事・経理担当者は、この10年間で最も重要な計画サイクルの一つを迎えています。...

  Is Your Promotion Real — or Just Title Inflation? How Vietnamese Professionals Can Tell the Difference in 2026 By Valerie Ong, Regional Marketing...

  Thăng Chức Thật Hay “Thổi Phồng Chức Danh”? Cách Người Lao Động Có Thể Nhận Biết Tác giả: Valerie Ong, Regional Marketing Manager, Reeracoen...