Bùng Nổ Việc Làm Tại Việt Nam: Ứng Viên & Nhà Tuyển Dụng Lưu Ý Gì Trong Nửa Cuối 2025

Khi nền kinh tế Việt Nam tăng tốc mạnh mẽ, nửa cuối năm 2025 được dự đoán sẽ là giai đoạn bùng nổ của thị trường lao động và việc làm tại Việt Nam. Với các ứng viên và nhân sự từ Reeracoen tại Việt Nam và toàn khu vực APAC, đây là thời điểm lý tưởng để nắm bắt cơ hội mới, đồng thời cũng là lúc cần sự chuẩn bị kỹ lưỡng trước những thách thức mới.

Kinh Tế Tăng Trưởng Mạnh Kéo Theo Cầu Nhân Lực Cao

Theo dự báo của Ngân hàng Thế giới, GDP của Việt Nam sẽ đạt 6,1–6,8% trong năm 2025, thuộc top cao nhất Đông Nam Á. Riêng quý I/2025, thị trường lao động đã ghi nhận tăng 523.100 việc làm so với cùng kỳ năm 2024, một tín hiệu rõ ràng cho làn sóng tuyển dụng đang tăng tốc trong nửa cuối 2025.

Doanh Nghiệp Việt Đẩy Mạnh Tuyển Dụng Trong Nước & Hợp Tác Với Agency/Headhunter

Các doanh nghiệp Việt Nam hiện đang đẩy mạnh tuyển dụng trong nước:

• 62% doanh nghiệp có kế hoạch mở rộng tuyển dụng nhân sự trong nước trong 2025

• 57,3% đang chủ động hợp tác với công ty tuyển dụng để giải quyết bài toán thiếu hụt kỹ năng

• 70,6% ghi nhận hiệu quả khi áp dụng chiến lược tuyển dụng nội địa

Đây là thời điểm lý tưởng cho ứng viên, đặc biệt từ cấp trung đến cao, để kết nối với các đơn vị như Reeracoen.

Các Ngành Dẫn Đầu Thị Trường Việc Làm Tại Việt Nam Trong Nửa Cuối 2025

Một số lĩnh vực đang thúc đẩy tăng trưởng việc làm trong nửa cuối năm 2025:

• Công nghệ & Dịch vụ số: Có nhu cầu cao trong tuyển dụng lập trình viên, chuyên viên dữ liệu, chuyên gia an ninh mạng.

• AI & Tự động hóa: Doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển kỹ sư AI, chuyên gia machine learning, chuyên viên tự động hóa.

• Năng lượng tái tạo & Kinh tế xanh: Tăng trưởng trong tuyển dụng kỹ sư môi trường, chuyên viên phát triển bền vững.

• Sản xuất & Chuỗi cung ứng: Kỹ sư sản xuất tự động, quản lý chuỗi cung ứng, QA đang có nhu cầu tăng cao. 

• Thương mại điện tử & Dịch vụ khách hàng: Hỗ trợ khách hàng, logistics, phân tích hành vi tiêu dùng là các nhóm có nhu cầu tuyển dụng đang tăng. 

Cơ Cấu Tuyển Dụng: Người Trẻ Dẫn Dắt, Nhân Tài Có Kinh Nghiệm Lên Ngôi

Phân tích tuyển dụng trong nửa cuối năm 2025 cho thấy:

• 60,5% tuyển dụng tập trung vào nhóm dưới 25 tuổi

• 34,6% ở độ tuổi 25–34

• 4,9% thuộc nhóm từ 35–49 tuổi

Mặc dù lao động trẻ chiếm ưu thế trong sản xuất và dịch vụ, nhu cầu với ứng viên giàu kinh nghiệm, có tố chất lãnh đạo đang tăng đều ở cấp quản lý.

Thị Trường Cạnh Tranh Cao – Doanh Nghiệp Gặp Khó Trong Việc Tìm Nhân Tài

• 77% doanh nghiệp tại khu vực APAC, bao gồm Việt Nam, gặp khó khăn trong việc tìm kiếm nhân sự có kỹ năng phù hợp

• Các công ty đang áp dụng chính sách tăng lương/tăng phúc lợi và đãi ngộ, ứng dụng AI vào quy trình tuyển dụng để tăng hiệu quả và tốc độ

Người Tìm Việc Nên Làm Gì Ngay Bây Giờ?

Nâng cao kỹ năng

Tập trung vào AI, phân tích dữ liệu, điện toán đám mây, an ninh mạng, năng lượng tái tạo và tự động hóa.

Chủ động kết nối với agency tuyển dụng/headhunter

Reeracoen đang nắm giữ hàng trăm cơ hội việc làm trong các ngành mũi nhọn. Gửi CV để được hỗ trợ bởi các chuyên viên của chúng tôi. 

Nhắm đến các ngành tăng trưởng nhanh

Công nghệ, năng lượng xanh, thương mại điện tử, AI và logistics là các nhóm ngành dẫn đầu trong H2.

Thể hiện kỹ năng mềm & năng lực lãnh đạo

Đặc biệt quan trọng với ứng viên có kinh nghiệm, đang tìm kiếm vai trò quản lý hoặc chuyển ngành.

Chuẩn bị cho tuyển dụng thông minh bằng AI

Làm quen với phỏng vấn số, đánh giá năng lực ảo và hệ thống lọc hồ sơ tự động.

Câu Hỏi Thường Gặp (FAQ)

1. 2025 có còn là thời điểm tốt để tìm việc tại Việt Nam không?

Có. Với GDP tăng, nhu cầu nhân lực cao và sự mở rộng ở nhiều ngành nghề, H2/2025 là thời điểm “vàng”.

2. Ngành nào đang tuyển dụng mạnh nhất hiện nay?

Công nghệ, AI, năng lượng tái tạo, sản xuất–logistics và thương mại điện tử.

3. Các nhóm tuổi nào đang được tuyển nhiều nhất?

Nhóm dưới 25 tuổi chiếm đa số, nhưng nhu cầu ứng viên từ 25–34 và mid-career cũng đang tăng mạnh.

4. Doanh nghiệp đang giải quyết thiếu hụt nhân sự ra sao?

Trên 57% hợp tác với agency tuyển dụng, 77% áp dụng công nghệ AI để tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ.

5. Tôi nên tận dụng đợt tuyển dụng này như thế nào?

Nâng cấp kỹ năng, kết nối với Reeracoen, điều chỉnh CV theo ngành hot và chuẩn bị cho các vòng tuyển chọn hiện đại.

Kết Luận

Nửa cuối năm 2025 là thời điểm bùng nổ của thị trường việc làm tại Việt Nam.

Với nền kinh tế tăng trưởng mạnh, nhu cầu nhân sự trong các ngành hot như AI, năng lượng xanh, công nghệ số, sản xuất và logistics đang lên cao. Các doanh nghiệp đang tích cực hợp tác với các agency uy tín như Reeracoen để nhanh chóng tìm kiếm tài năng. Dù bạn là sinh viên mới ra trường hay chuyên gia nhiều năm kinh nghiệm, đây chính là cơ hội vàng để “bứt phá” sự nghiệp.

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.

Nguồn tham khảo:

1. Rise in Local Recruitment – HRO Today

2. Vietnam Job Market Overview – Vietnam Briefing

3. Q1 2025 Employment Growth – HR Asia

4. Vietnam Labor Trends – LinkedIn Talent Blog

5. Sector Hiring Focus – Vietnam News

6. [Reeracoen APAC Hiring Trends 2025] (Internal Data)