6个职位: 招聘信息 法律
Chuyên viên pháp chế và tuân thủ ID:29091
27,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
<Job Summary>Chịu trách nhiệm về công tác pháp chế doanh nghiệp, tuân thủ, quản trị doanh nghiệp, rà soát hợp đồng và thực hiện các thủ tục pháp lý nhằm đảm bảo hoạt động của Công ty tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành.<Job Details>• Theo dõi, cập nhật và phân tích các quy định pháp luật, văn bản quy phạm pháp luật có liên quan đến Công ty; tư vấn Ban lãnh đạo và các phòng ban về các vấn đề pháp lý, tuân thủ và quản trị rủi ro.• Soạn thảo, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, quy trình nội bộ, nội quy công ty, hợp đồng và các văn bản pháp lý. Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong quá trình đàm phán, ký kết và thực hiện hợp đồng.• Chuẩn bị các tài liệu, hồ sơ liên quan đến Hội đồng thành viên (Members’ Council) và hỗ trợ thực hiện các thủ tục phê duyệt nội bộ.• Theo dõi và đảm bảo các thủ tục, hồ sơ về quản trị doanh nghiệp được thực hiện đúng quy định.• Thực hiện và phối hợp thực hiện các thủ tục pháp lý liên quan đến ERC, IRC, các giấy phép và thủ tục pháp lý khác phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty. Theo dõi việc cấp mới, thay đổi, gia hạn và điều chỉnh giấy phép.• Xây dựng, duy trì và cải thiện hệ thống pháp chế, tuân thủ và quản trị rủi ro của Công ty; phối hợp với các phòng ban và các bên liên quan trong việc xử lý các vấn đề pháp lý, tuân thủ và quản trị rủi ro; hỗ trợ tổ chức các cuộc họp và hoạt động nội bộ liên quan.• Thực hiện các công việc pháp lý và tuân thủ khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
福利制度
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Thưởng đặc biệt cuối năm.
- Bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm sức khỏe.
- Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
- Phúc lợi mừng kết hôn.
- Phúc lợi phúng viếng.
- Du lịch công ty 1 lần/năm.
- Tham gia các sự kiện khác của công ty.
- Được công ty hỗ trợ chi phí đào tạo tiếng Nhật.
- Có cơ hội được sang Nhật công tác hoặc đào tạo.
- Nghỉ tất cả các ngày thứ Bảy.
- Nghỉ mát hằng năm.Chuyên viên tư vấn pháp lý tiếng Nhật ID:29007
15,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
■ Job SummaryWe are looking for 01 Japan Desk Consultant to support Japanese clients and act as a bridge between Japanese clients and the company's legal consulting team.■ Job Details• Provide one-stop communication support to Japanese clients, including client liaison, coordination, consulting service delivery, and other customer support activities.• Act as a bridge between Japanese clients and the legal consulting team.• Receive and respond to client inquiries, identify client needs, and support the preparation of appropriate service proposals.• Translate and review legal and other business-related documents between Japanese and Vietnamese/English as required.• Support back-office tasks, including:• Preparing contracts and purchase orders.• Obtaining necessary internal approvals.• Preparing Debit Notes for the IA team to issue invoices.• Perform other duties and tasks as assigned.
福利制度
- 13th-month salary.
- Social insurance and health insurance.
- Salary review: once per year.
- Team building: once per year.
- Parking fee.
- Overtime (OT) allowance.Chuyên viên tuân thủ ID:28948
-Hanoi (General)工作内容
<Tóm tắt công việc>• Vị trí hỗ trợ đội ngũ luật sư nội bộ (in-house counsel) trong việc đảm bảo tuân thủ pháp luật trên toàn chi nhánh, đồng thời là đầu mối liên kết chính giữa Phòng Tuân thủ và các phòng ban khác về các vấn đề pháp lý/tuân thủ.<Mô tả công việc>• Hỗ trợ luật sư nội bộ trong việc cập nhật kịp thời và phù hợp các quy định pháp luật mới, đảm bảo toàn thể nhân viên tuân thủ pháp luật trong hoạt động hàng ngày.• Theo dõi và phân tích các thay đổi về luật pháp, quy định từ cơ quan chức năng địa phương; báo cáo kịp thời cho cấp trên và Ban lãnh đạo.• Hỗ trợ các phòng ban khác bằng cách tư vấn pháp lý, giám sát các dự án/nhóm công tác pháp lý, đồng thời phối hợp với các đối tác liên quan để xử lý các vấn đề pháp lý và tuân thủ.• Chịu trách nhiệm về chương trình hành động tuân thủ của chi nhánh, bao gồm: (i) thực hiện kiểm tra pháp lý/tuân thủ, và (ii) đào tạo cho toàn thể nhân viên về các vấn đề pháp lý/tuân thủ.
福利制度
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp.
• Mức lương cạnh tranh.
• Lương tháng 13.
• Thưởng theo hiệu quả công việc.
• Bảo hiểm sức khỏe và tai nạn.
• 16 ngày phép năm.Legal ManagerID:28817
26,000,000 VND ~ 36,000,000 VNDDist 7工作内容
【Job Summary】- Lead key legal matters of the Company, including legal advisory, contracts, compliance, disputes, claims, government authority matters, intellectual property and personal data protection. - Provide clear, conclusion-based and business-practical legal advice and identify matters requiring escalation.- Manage and improve the Contract Review Policy, contract templates, checklists, review process and quality of Legal Team responses. - Manage disputes, labor issues, inspections/administrative proceedings, litigation/arbitration and coordination with external law firms. - Guide, allocate work to and train the Legal Team to improve work quality and decision-making capability.【Job description】1. Legal Advisory and Decision Support- Advise the BOD/BOM, Legal & Risk Management Manager and departments on legal and compliance matters arising from daily operations and key projects.- Analyze facts, evidence, laws, internal rules and business impact to provide clear conclusions, options and recommendations.- Proactively provide a handling approach for ordinary or medium-risk matters within delegated scope; escalate material matters with a proposed option.2. Contracts and Contract Review Governance- Draft, review and negotiate contracts in Vietnamese and English, including distribution, sales, service, logistics, warehousing, lease, marketing, NDA and related amendments.- Manage mandatory review scope, thresholds, responsibilities of Business/Legal/BOM, timing of Legal involvement and approval flow.- Standardize contract templates, checklists, guidelines and training materials so departments can check basic issues before submitting matters to Legal.3. Compliance, Personal Data and Intellectual Property- Support the development, update and implementation of internal rules/procedures on contracts, seals, information, personal data protection and approval authority.- Monitor key legal changes and convert them into simple, practical guidance for departments.- Advise on intellectual property, personal data protection, information confidentiality, anti-bribery/corruption and internal compliance requirements.4. Disputes, Authorities and External Counsel- Manage contract disputes, claims, receivables, claim-back matters, labor issues and other sensitive matters.- Work with government authorities in inspections, administrative proceedings, licensing and related legal matters.- Manage coordination with external law firms, including scope of work, documents, advice quality, cost and timeline.5. Legal Team Management and Reporting- Allocate, guide, review, and train the Legal Team to improve output quality and independent issue-handling capability.- Report periodically or as needed on contract review status, disputes, receivables, compliance and key legal matters.
福利制度
- Full social insurance based on gross salary after probation;
- Annual salary review;
- Professional and friendly working environment;Legal & Compliance Leader (Ngoc Ha ward HN/ Sai Gon ward HCM)ID:28413
30,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Compliance Framework: Develop, implement and maintain the company’s internal compliance manual in accordance with the Law on Insurance Business and relevant Decrees.- Regulatory Reporting: Prepare and submit periodic and ad-hoc reports relating to legal and compliance matters to the Ministry of Finance (MOF), the Insurance Supervisory Authority (ISA), and other relevant regulators.- Contract Review: Review and provide legal advice on service agreements with insurance companies and brokerage service agreements with clients.- Data Privacy: Act as the focal point for Decree 13/PDPD compliance, managing Personal Data Protection Impact Assessments (DPIA) and internal data handling protocols.- Internal Advisory: Provide legal updates and guidance to Sales, IT, HR and ACC departments to mitigate operational risks.- Licensing: Manage procedures for insurance brokerage license maintenance, amendments, and renewals.- Internal Control Support:- Support periodic compliance monitoring and internal control reviews, follow up on identified issues, and coordinate with relevant departments on remediation actions where required.- Other tasks as assigned.
福利制度
- Social insurance
- Healthcare insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Bonus: 2 time/ year (Dec - 13th month salary, Apr - yearly bonus)
- Company trip: 1 time/ year
- Year End party
- Gifts on holiday/ special occasion
- Health check: 1 time/ year
- Annual leavel: Up to 15 days per year.Kỹ sư kết cấu cấp cao (Nam Dinh)ID:26808
14,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDNam Dinh工作内容
• Chịu trách nhiệm chính trong việc thẩm tra, rà soát và phê duyệt hồ sơ thiết kế kết cấu các công trình hạ tầng KCN (nhà văn phòng, trạm bơm, trạm xử lý nước thải, cầu, cống hộp, móng thiết bị...).• Rà soát và kiểm tra hồ sơ thiết kế kết cấu của khách hàng/nhà đầu tư xây dựng nhà máy trong KCN, đảm bảo tuân thủ quy chuẩn, tiêu chuẩn và các quy định của VSIP.• Trực tiếp giám sát thi công và quản lý chất lượng các hạng mục kết cấu tại công trường, đặc biệt là các công trình nhà trạm, cầu cống.• Là đầu mối kỹ thuật chính, đưa ra quyết định xử lý các vấn đề kỹ thuật kết cấu phức tạp phát sinh tại công trường.• Nghiệm thu chất lượng vật liệu, cấu kiện và các công việc thi công kết cấu, bao gồm công tác coppha, cốt thép, bê tông, lắp dựng kết cấu thép...• Kiểm soát hồ sơ quản lý chất lượng, hồ sơ thí nghiệm, bản vẽ hoàn công liên quan đến phần kết cấu.• Tham gia nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kết cấu mới, vật liệu mới nhằm tối ưu hóa chi phí và nâng cao chất lượng công trình.• Phối hợp chặt chẽ với các kỹ sư thuộc bộ môn khác (kiến trúc, M&E, hạ tầng...) để đảm bảo tính đồng bộ và thống nhất của dự án.• Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng/Ban Giám đốc dự án về các vấn đề liên quan.
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7 của PVI
- Tăng lương; 1 lần/ năm
- Tháng lương thứ 13 và thưởng cuối năm dựa trên hiệu quả công việc và tình hình kinh doanh của công ty.
- 12 ngày nghỉ phép theo Luật lao động
- Được nghỉ vào ngày quốc khánh của Singapore và Lễ Giáng Sinh
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Quà và các dịp sinh nhật và ngày lễ lớn trong năm.