13 Jobs for Insurance found
Sales Staff (Korean Nationality/D1/Insurance)ID:23361
3,000 USD ~ 4,000 USDDist 1工作内容
One of our clients, which is providing insurance services, is now looking for Korean Sales Staff.New Clients : Existing Clients = 50% : 50%Clients: Korean Company in VietnamProducts: Insurance ServicesRegion: Vietnam (Mainly South Side)【What you will be working on】-Developing new businesses on assigned insurance classes / lines by approaching potential clients via proper channels-Referring to Underwriting Department to prepare and set up proper terms and conditions for the insurance contracts in compliance to company underwriting guidelines-Preparing offer, quotation, negotiate with clients win insurance contract -Follow-up and managing outstanding premium of assigned accounts-Proceeding renewal business and cross-selling to achieve renewal premium targets-Maintain client database and profile, respond and support all client's requests regarding the covers of insurance contract. -Retain/ increase renewal premium or new premium from renewal business -Initiate and maintain customer service activities to and improve customer trust and loyalty -Cooperate with relevant Department in risk survey, risk management activities and other services for clients -Others tasks as required■ Attractive Points- They are very big company in Japan so you can work at good environment!- They expand several business so you can try new business!
福利制度
【What you will be offered】
-13th month bonus
-Various Bonus
-Annual Leave
-Medical Insurance 24/24
-Birthday/marriage allowance
-Company trip
-Social insurance
-Health insurance【日系保険会社】法人営業職(ホーチミン勤務/未経験者歓迎)ID:20654
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1工作内容
【求人概要】日系大手保険会社のベトナム拠点にて、日系企業向けの営業職を募集しております。ご紹介先は自動車保険、火災保険、生命保険など、幅広い保険を扱う日系の保険代理店となります。本ポジションでは既存契約者、及び新規契約者への損害保険全般の営業を行っていただきます。【主な仕事内容】・既存契約者の満期対応(他社に乗り換えられないよう、保険条件の見直し、新たな種目のセールスなど)・新たに進出する日系企業情報を入手し、コンタクト・個人ではなく、チームとしての予算達成に貢献・被害保険全般(火災保険、労災保険、賠償保険、貨物保険 etc.)の知識会得・保険ブローカーとの交渉・保険事故発生時の初動対応(事故受付)・その他クライアントとの懇親会の開催、ゴルフコンペへの参加など【会社/求人の魅力】・家族参加の社員旅行があったり、CSR活動で恵まれない子供たちへの寄付を行ったり、会社でのイベントも豊富です♪・職種業界未経験者歓迎!営業スキルを磨きたい方にはとても良い環境です♪・誰もが知る大手企業なので、充実した福利厚生の中、安心して勤務することができます♪・現地採用の日本人も多く活躍している環境です♪
福利制度
【福利厚生】
・賞与、昇給なし
・健康診断
・ワークパーミット、VISA費用は会社負担
・海外医療保険(通院、入院、手術、国外移送など担保)
・通勤手当
・有給休暇
(別途、法律で定められた日本の新年の休み、日本の建国記念日の休みあり)
・パソコン支給
・出張手当:海外 35ドル/日、ベトナム国内 300,000ドン/日(手取り)
・通信費手当(定額: 1,500,000ドン/月)(Hoan Kiem, HN) (Senior) Executive (front) – Motor Dealer DivisionID:20508
-Hanoi工作内容
1. Làm việc với Đại lý/ Đối tác:- Triển khai việc bán Bảo hiểm xe hơi qua các kênh Đại lý & Đối tác.- Phát triển kinh doanh thông qua các kênh đại lý xe hơi.- Duy trì mối quan hệ với các Đại lý / Đối tác để thúc đẩy bán hàng.- Thiết lập chiến dịch bán hàng & KPI cho Đại lý / đối tác để thúc đẩy bán hàng.- Tổ chức hội thảo về bảo hiểm phi nhân thọ cho cả các đại lý hiện tại và tiềm năng (giải thích phạm vi bảo hiểm và thủ tục yêu cầu bồi thường)- Tổ chức hội thảo về quản lý rủi ro cho các đại lý hiện tại và tiềm năng.2. Dịch vụ khách hàng:- Nhắc và lưu ý đối tác về việc gia hạn Bảo hiểm.- Phát hành các Hợp đồng Bảo hiểm.- Tìm kiếm khách hàng mới, tiếp cận khách hàng, bán bảo hiểm và chăm sóc khách hàng3. Quản lý phí Bảo hiểm:- Cập nhật tình hình phí bảo hiểm còn thiếu và theo dõi phí bảo hiểm quá hạn để đảm bảo thu phí bảo hiểm đầy đủ và kịp thời.- Giám sát phí bảo hiểm đầu ra và đầu vào của các Đại lý hàng tháng.4. Với các phòng ban liên quan:- Hợp tác với Bộ phận Bồi thường Cá nhân / Bồi thường Doanh nghiệp để giải quyết bồi thường cho khách hàng;- Hợp tác với Bộ phận Nghiệp vụ và các bộ phận liên quan khác để xây dựng báo giá và phạm vi bảo hiểm phù hợp, theo dõi cùng việc cấp đơn và các vấn đề liên quan đến phát hành hợp đồng bảo hiểm;5. Các tác vụ khác:- Cập nhật các xu hướng, tình hình thị trường ảnh hưởng trực tiếp đến hoạt động kinh doanh của MSIG;- Báo cáo các vấn đề bất thường nếu có.- Thực hiện các công việc văn phòng khác theo yêu cầu của Công ty.
福利制度
• Chế độ đãi ngộ hấp dẫn và cạnh tranh: lương tháng hấp dẫn, thưởng lương tháng 13, thưởng kết quả kinh doanh cuối năm, các loại phụ cấp và trợ cấp, phần thưởng thâm niên công tác.
• Gói bảo hiểm chăm sóc sức khỏe cao cấp bao gồm bảo hiểm sức khỏe và tai nạn cho người lao động và thành viên gia đình (tùy theo cấp bậc vị trí của người lao động) bên cạnh các bảo hiểm xã hội cơ bản theo quy định của Bộ luật Lao động.
• Cơ hội đào tạo không giới hạn do Công ty tài trợ (đào tạo tại chỗ, kỹ năng mềm, kiến thức chuyên môn và chứng chỉ (ANZIIF, CII, ACCA, Actuary…), hội thảo trao đổi kỹ thuật, đào tạo trên các nền tảng số hiện đại….
• Tối thiểu 15 ngày phép hưởng lương / năm và nhiều hơn tùy theo vị trí công tác;
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm với tiêu chuẩn quốc tế.
• Môi trường làm việc quốc tế, chuyên nghiệp với văn hóa tuân thủ và chuẩn mực đạo đức cao.
• Kỳ nghỉ hàng năm của công ty và các bữa tiệc với các hoạt động teambuilding và biểu diễn tài năng.