379个职位: Senior (2 - 5 years)
Restaurant Manager(Estella, N2)ID:27987
22,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDDist 2工作内容
【Job Summary】- Take the lead at a high-profile Japanese Yoshoku restaurant located in one of Ho Chi Minh City's premier shopping destinations.- This position empowers you to manage the entire store operation, ensuring the highest standards of food quality and Japanese service.- You will have the chance to develop your management skills by overseeing a diverse team and driving business growth through strategic planning.- We seek a leader who can think independently and implement creative solutions to improve daily operations and customer satisfaction.- Grow your career with a legendary brand that honors tradition while embracing the dynamic energy of the Vietnamese dining scene.【Job Description】- Managing daily restaurant operations to ensure smooth and efficient service- Leading and motivating the restaurant team to achieve excellence- Monitoring and improving the overall customer experience and satisfaction- Developing and executing action plans to meet monthly sales targets- Overseeing inventory management and cost control in coordination with the chef- Assisting in the planning and execution of new menu launches and promotions- Training staff on Japanese hospitality manners and professional service skills- Ensuring strict adherence to health, safety, and hygiene standards- Preparing regular reports on store performance for management- Other related tasks
福利制度
- Social Insurance
- Health Insurance according to LawW
- Bonus/ Salary review once a year
*The other will be explained in the interview.Nhân viên thiết kế hệ thống chiếu sáng (Cầu Giấy, Hanoi)ID:27977
16,000,000 VND ~ 20,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Based on customer design requests, create lighting layouts and item lists for the layouts.- Understand oher lighting products and incorporate them into lighting designs.- To create perspective drawings and edit images, which form the basis of the design.- Participating in lighting design training programs organized by company.- Conduct on-site visits to receive appropriate feedback and use it to improve the design for the next project- Prepare technical documentation for the product.- Calculate illuminance using Dialux Evo software.- Support the sales department before, during, and after sales.
福利制度
■Social Insurance
■Medical allowance for employee and husband/wife and children no exceed 12,000,000VND per fiscal year
■15 annual day leave per year.
■13th month salary
■ Review salary: 1 time/ yearJunior Sales Engineer (Dong Da, Hanoi)ID:16288
14,000,000 VND ~ 17,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
Sales Activities: (70% - 80%)1. Responsible for providing ongoing support to high value customers2. Make presentation slide & visit customers regularly to maintain good relationship, update projects information, competitors information, customers’ feedback about company*0 products & service3. Identify & receive new project information, make quotation, follow up customer feedback about quotations, competitors’ information to win project. After winning project, communicate with customers & factory side to ensure delivery to customers4. Mornitor PO & delivery schedule from customer to avoid linedown problem5. Mornitor PO & Forecast from customers to analyze fluctuation trend6. Negotiate with customers in case there is anything happen7. Develop new customers to expand sales8. Research & report about sales market trend, competitors’ activities…9. Other tasks from companyII. Engineering Activities: (20% - 30%)1. Promote company products & technology by presentation2. Technical support & trouble shooting when necessary3. Do training about company products, bearing handling, bearing trouble shooting, bearing installation… to support customers, make good relationship & enhance company image4. Receive customers’ quality claim & do investigation with Genenral Manager’s instruction. Negotiate with customers in need & report customers about investigation result5. Fulfill all customers’ request about technical questions, technical survey…6. Other tasks from company
福利制度
- Social insurance
- Review salary: At the end of Mar.
- Performance bonus: 2 times/ year (Jan, Jul)
+ Jan: 13rd month salary + KPI performance (June - Dec)
+ Jul: KPI performance for Jan - June
- Year End Party
- Company trip.Nhân viên thiết kế hệ thống điều hòa (Chấp nhận mới ra trường/ Đống Đa, Hà Nội) ID:27966
10,000,000 VND ~ 21,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Phối hợp với các bộ phận khác trong công ty để tiếp nhận yêu cầu và tiếp nhận bản vẽ mặt bằng từ bộ phận 2D - Lên ý tưởng thiết kế hệ thống điều hòa dùng phần mềm thiết kế JW để thiết kế đường đi của ống điều hoà và vị trí đặt điều hoà của nhà gỗ, căn hộ,….. các công trình của Nhật- Chỉnh sửa bản vẽ feedback từ phía bên Nhật/ Khách hàng- Đảm bảo bản vẽ đúng tiến độ và chất lượng trước khi bàn giao
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Tháng lương thứ 13, thưởng cho nhân viên xuất sắc
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Phụ cấp nuôi con nhỏ
- Du lịch hàng năm: 1 lần/ năm
- Party thường niên: 4 lần/ năm
- Cơ hội du lịch Nhật Bản cho nhân viên xuất sắc hàng năm.Middle BrSE (Non-Tech/Bac Tu Liem, Hanoi) ID:27030
35,000,000 VND ~ 50,000,000 VNDBac Tu Liem工作内容
● Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại từ sản phẩm. Tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua: ○ Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng. ○ Làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất, tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất. ● Cùng đội dự án lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release. ● Thực hiện các báo cáo cho cấp quản lý và các bên liên quan trong dự án. ● Dự đoán những rủi ro có thể phát sinh trong dự án và đưa ra phương án giải quyết. ● Chủ động đề xuất các phương án xử lý nghiệp vụ trong dự án. ● Tham gia vào quá trình estimate dự án từ phase định nghĩa yêu cầu trở đi. ● Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng. ● Phụ trách các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý cấp trên.
福利制度
QUYỂN LỢI:
1. Thời gian làm việc & nghỉ phép:
oGiờ làm việc linh hoạt (bắt đầu từ 7h–9h, nghỉ trưa 1 tiếng, đủ 8 tiếng/ngày).
oLàm việc từ xa tối đa 30% thời gian mỗi tháng.
o12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định, thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
oNhân viên nữ được cộng thêm 6 ngày phép/năm để phục hồi sức khỏe.
2. Lương thưởng:
oXét tăng lương và đánh giá hiệu suất 2 lần/năm (tháng 3 & tháng 9).
oThưởng dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm.
oThưởng lễ, tết và thưởng cuối năm theo năng lực.
3. Đào tạo & phát triển:
oHỗ trợ 75–100% chi phí học và thi chứng chỉ CNTT quốc tế (PM, Agile/Scrum, AWS, ISTQB...).
oTham gia các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ…
oĐánh giá năng lực và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
4. Phúc lợi khác:
oTrợ cấp onsite, quà sinh nhật, team building hàng quý, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ các dịp cá nhân (cưới hỏi, sinh con, ốm đau), và thưởng thâm niên mỗi 5 năm làm việc.Tuyển gấp - IT Product Owner (Bac Tu Liem, Hanoi) ID:27592
30,000,000 VND ~ 40,000,000 VNDBac Tu Liem工作内容
[1]. Phụ trách giao tiếp, quản lý các công việc liên quan tới Khách hàng nhằm tối ưu giá trị của team sản xuất và mang lại giá trị cho khách hàng thông qua việc:- Tiếp nhận yêu cầu từ khách hàng và chuyển lại team sản xuất.- Mô tả đúng, rõ ràng các hạng mục sản phẩm đủ để nhóm dự án hiểu yêu cầu thông qua việc giao tiếp với khách hàng, làm cầu nối giao tiếp giữa khách hàng và team sản xuất.- Tư vấn cho khách hàng về tính năng sản phẩm, giải pháp thực hiện để tối ưu giá trị mang lại từ sản phẩm.- Cùng khách hàng đặt ưu tiên công việc, lên kế hoạch release sản phẩm.- Nghiệm thu sản phẩm nhận bàn giao từ team và chuyển giao tới khách hàng.[2]. Lập kế hoạch tổng quan cho toàn dự án hướng tới mục đích release sản phẩm.[3]. Quản lý backlog.- Định nghĩa từng hạng mục trong backlog.- Đánh giá và sắp xếp độ ưu tiên cho các hạng mục trong backlog để đảm bảo cho kế hoạch tổng quan, thỏa mãn yêu cầu từ khách hàng.- Đảm bảo team phát triển hiểu rõ về từng hạng mục trong backlog.- Chỉ thị cho team phát triển về các hạng mục mục tiêu cho từng sprint.[4]. Quản lý vận hành đội dự án:- Tham gia vào các event dự án hoạt động theo quy trình phát triển phần mềm Agile/scrum bao gồm: daily, sprint planning, sprint review, sprint retrospective.- Cung cấp, cập nhật thông tin cần thiết (về khách hàng, sản phẩm, kế hoạch...) cho các quyết định của team dự án.- Tham gia cùng kiểm soát về rủi ro, tiến độ chung.- Tham gia vào review sản phẩm, đưa ra feedback về sản phẩm cho team dự án.- Đưa ra các ý kiến đóng góp để cải tiến cho team dự án về cách vận hành team.- Trong những trường hợp cần thiết có thể đưa ra các đề xuất điều chỉnh nguồn lực để đảm bảo mục tiêu cao nhất của dự án.
福利制度
QUYỂN LỢI:
1. Thời gian làm việc & nghỉ phép:
oGiờ làm việc linh hoạt (bắt đầu từ 7h–9h, nghỉ trưa 1 tiếng, đủ 8 tiếng/ngày).
oLàm việc từ xa tối đa 30% thời gian mỗi tháng.
o12 ngày phép năm, nghỉ lễ theo quy định, thêm 1 ngày nghỉ sinh nhật công ty.
oNhân viên nữ được cộng thêm 6 ngày phép/năm để phục hồi sức khỏe.
2. Lương thưởng:
oXét tăng lương và đánh giá hiệu suất 2 lần/năm (tháng 3 & tháng 9).
oThưởng dự án, thưởng trách nhiệm 2 lần/năm.
oThưởng lễ, tết và thưởng cuối năm theo năng lực.
3. Đào tạo & phát triển:
oHỗ trợ 75–100% chi phí học và thi chứng chỉ CNTT quốc tế (PM, Agile/Scrum, AWS, ISTQB...).
oTham gia các khóa đào tạo nội bộ về kỹ năng mềm, quản trị dự án, phân tích nghiệp vụ…
oĐánh giá năng lực và có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
4. Phúc lợi khác:
oTrợ cấp onsite, quà sinh nhật, team building hàng quý, khám sức khỏe định kỳ, hỗ trợ các dịp cá nhân (cưới hỏi, sinh con, ốm đau), và thưởng thâm niên mỗi 5 năm làm việc.Nhân viên thiết kế 2D (N3 -Chấp nhận mới ra trường/ Đống Đa, Hà Nội) ID:27968
10,000,000 VND ~ 21,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Tiếp nhận bản vẽ ý tưởng (phác thảo tay) từ kiến trúc sư/khách hàng- Triển khai bản vẽ kỹ thuật chi tiết (mặt bằng, mặt đứng, mặt cắt…) bằng phần mềm WALK IN HOME - Chuẩn hóa bản vẽ theo tiêu chuẩn kỹ thuật (kích thước, ký hiệu, layer, ghi chú…)- Tính mức độ chịu động đất gió bão- Nhập bảng báo giá sản phẩm theo yêu cầu- Chỉnh sửa bản vẽ theo feedback từ cấp trên/khách hàng- Đảm bảo bản vẽ đúng tiến độ và chất lượng trước khi bàn giao
福利制度
- Bảo hiểm xã hội
- Tháng lương thứ 13, thưởng cho nhân viên xuất sắc
- Tăng lương: 1 lần/ năm
- Phụ cấp nuôi con nhỏ
- Du lịch hàng năm: 1 lần/ năm
- Party thường niên: 4 lần/ năm
- Cơ hội du lịch Nhật Bản cho nhân viên xuất sắc hàng năm.Junior Electrical / HVAC Engineer (Hà Nội/N4)ID:27954
12,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
** MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Hỗ trợ thiết kế kỹ thuật hệ thống điện/ điều hòa/ điều khiển (BMS, HVAC)• Học và triển khai bản vẽ CAD• Phối hợp với kỹ sư người Nhật để triển khai dự án• Tìm hiểu lập trình PLC, kiểm tra và chạy thử hệ thống (T&C)• Tham gia đào tạo kỹ thuật nội bộ• Có cơ hội được cử sang Nhật đào tạo ngắn hạn (nếu đáp ứng yêu cầu)
福利制度
Làm việc với đội ngũ kỹ sư Nhật Bản trong lĩnh vực BMS/HVAC tiên tiến
Tăng lương - thưởng định kỳ ( 1 lần/ năm) theo hiệu quả công việc
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Phụ cấp: Ăn trưa, công tác, điện thoại
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau
Có thể đi công tác trong nước, được hỗ trợ chi phíNhân Viên Kinh Doanh/ Nhân viên kinh doanh cấp cao Dự Án (Vật liệu xây dựng, Hanoi)ID:18096
18,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
- Carry out project sales work to complete assigned targets based on the team's AOP targets.- Search for potential project owners/DVs, establish & build close relationships with owner’s departments such as design management department, bidding department... to advise on company product and update tendered project information.- Approach and build relationships with architect companies, introduce company products, and spec – in product specification into the design and spec of the project to help increase the chance of winning the project. - Cooperate with contractors and project fabricators to coordinate consulting on technical solutions, quote prices, and bid for project.- Maximum support to fabricators and partners in supplying, technical consulting and installation of company products.- Support the installation supervision team and fabricator in solving problems that arise with the PJ owner and main contractor related to the installation of company product of the project.- Support the operations team to urge fabricators to pay and pick up goods according to contract agreements and announced plans.Learn about competitors & contribute opinion in building sales policies- Perform other tasks as requested by superiors.
福利制度
- Social insurance
- Health care insurance 24/24
- 3-4 Saturday off per month (only 1 Saturday working per month)
- Birthday congratulation (300,000/times- every year), Children Day, Mid-Autumn Festival
- Reward for 10 years, 20 years of seniority
- Local, regional, global training opportunities
- Summer holiday (1 week in Jul)
- Performance bonus: 4 times per year (average 3.0 - 5.0 months per year)
- Company trip
- Year End Party.Kỹ sư tư vấn Giải pháp (Đống Đa, Hà Nội) ID:27946
12,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)工作内容
Kỹ Sư Tư Vấn Giải Pháp là vị trí đóng vai trò cầu nối kỹ thuật trong toàn bộ quá trình bán hàng, phối hợp với đội ngũ kinh doanh để tư vấn và xây dựng các giải pháp quản lý in ấn và xử lý tài liệu cho khách hàng doanh nghiệp. Công việc kết hợp giữa kiến thức hạ tầng CNTT (system/network) và kỹ năng pre-sales, phù hợp với ứng viên IT Support/System Admin muốn chuyển hướng sang tư vấn giải pháp.1. Tư vấn giải pháp & hỗ trợ kinh doanh (60%)• Phân tích nhu cầu khách hàng, chuyển đổi yêu cầu nghiệp vụ thành giải pháp kỹ thuật. • Demo và trình bày các giải pháp như quản lý in ấn, OCR, Document Workflow, Output Management. • Thiết kế kiến trúc hệ thống phù hợp với hạ tầng IT hiện có (Active Directory, Print Server, network, ERP…). • Chuẩn bị tài liệu kỹ thuật: proposal, PoC, so sánh giải pháp và phản hồi RFP/RFI. 2. Hỗ trợ kỹ thuật trước & sau bán hàng (25%)• Thiết lập môi trường demo/test, thực hiện PoC tại khách hàng. • Đồng hành cùng team sales xuyên suốt quy trình: tiếp cận, khảo sát, ký hợp đồng và triển khai. • Hỗ trợ giai đoạn đầu sau bán: hướng dẫn sử dụng, xử lý sự cố cơ bản, đào tạo end-user. • Làm cầu nối giữa khách hàng và team kỹ thuật để tối ưu và cải tiến giải pháp. 3. Phát triển chuyên môn & phối hợp nội bộ (15%)• Đào tạo nội bộ cho team Sales/Marketing về sản phẩm và thị trường. • Cập nhật công nghệ mới: Cloud Print, Zero Trust, Microsoft 365/Azure AD, chuyển đổi số tài liệu. • Tham gia xây dựng tài liệu bán hàng, case study và nội dung kỹ thuật hỗ trợ marketing.
福利制度
• Đóng bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
• 15 – 21 ngày nghỉ phép năm dành cho nhân viên.
• Bảo hiểm Aon (bảo hiểm sức khỏe mở rộng).
• Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
• Thẻ taxi phục vụ việc đi lại, thăm khách hàng.
• Chuyến du lịch công ty hằng năm.
• Chương trình khen thưởng ở nước ngoài dành cho nhân viên có thành tích xuất sắc.
• Tiệc tất niên cuối năm.
• Quà tặng cho các ngày lễ chính thức.
