概述
薪资
3,000 USD ~ 5,000 USD
工作行业
Trading(Electronics/Semiconductors), Manufacturing(Electronics/Semiconductors)
工作内容
同社のプロジェクトマネージャーとして、会社または組織の方針に従い当該プロジェクトの遂行を行っていただきます。
【業務内容】
・プロジェクトの採算管理
・顧客(日本または他国にいる日本人がメインの相手)との交渉、調整業務
・定期的に(現在は毎朝)社内関係者による業務会議を開催
・その日、その週のA/I(アクションアイテム)を確認、必要に応じ社内関係者へA/Iを依頼、指示
・製造パートナー会社との連携と調整、必要に応じA/Iを同社責任者へ依頼
・当該プロジェクトに関わる同社日本本社メンバーとの連携、問題点・懸念点を上司に報告・相談
资格
任职资格
【必須条件】
・大学卒業
・英語:中級以上
・プロジェクトマネージャーとして3年以上の経験
・財務(コスト・収益)管理の経験
・顧客およびパートナーとの交渉・調整経験
・ベトナム拠点と本社間の会議の運営およびリード経験
【歓迎条件】
・大手企業での勤務経験がある方英文
Intermediate Level
其他语言
None
相关职缺
Japan Desk Assistant (N1 level, Ngoc Ha - Hanoi)ID:28105
22,000,000 VND ~ 35,000,000 VNDHanoi (General)职业类别
Secretary, Customer Success, Customer Support, Regulatory Affair, Sales Coordinator, Business Development, Business/Corporate Planning
工作内容
- Assist the General Director and General Manager in maintaining relationships with Japanese clients.- Prepare documents for client meetings and follow up on action items after meetings.- Act as a point of contact between the Business Development team and existing/potential clients.- Prepare weekly and monthly reports for the General Manager.- Participate in client relationship activities (e.g., dinners, golf outings).- Support the team to achieve team targets.- Perform other tasks as assigned by the General Manager
福利制度
- Social insurance
- Healthcare insurance
- Review salary: 1 time/ year
- Bonus: 2 time/ year (Dec - 13th month salary, Apr - yearly bonus)
- Company trip: 1 time/ year
- Year End party
- Gifts on holiday/ special occasion
- Health check: 1 time/ yearGiám sát thử nghiệm hệ thống truyền động (Đông Anh, Hà Nội)ID:28102
16,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)职业类别
Other (Engineer), Safety Officer (Engineer), Mechanical Design Engineer, Business/Corporate Planning
工作内容
1. Thiết kế các thông số kỹ thuật của thiết bị để đánh giá hiệu suất và độ bền của các bộ phận mới được phát triển do công ty chúng tôi sản xuất và đưa ra hướng dẫn sản xuất cho đội bảo trì.2. Để mua sắm thiết bị nhằm đánh giá hiệu suất, bạn chuẩn bị các thông số kỹ thuật để giải thích cho nhà cung cấp thiết bị, quản lý tiến độ, quản lý chi phí và kiểm tra hiệu suất tại thời điểm lắp đặt thiết bị cho đến khi hoàn tất lắp đặt thiết bị.3. Thiết kế các đồ gá lắp cần thiết để đánh giá hiệu suất, đặt hàng với nhà cung cấp hoặc yêu cầu đội bảo trì sản xuất chúng.4. Thảo luận về nội dung kiểm tra đánh giá hiệu suất với nhóm kỹ thuật, lên kế hoạch tiến độ kiểm tra và phối hợp với các nhóm khác và nhóm kỹ thuật để đảm bảo việc đánh giá diễn ra theo đúng tiến độ.5. Kiểm tra độ bền của Khung bảo vệ người lái (OHG): Tải thử được thả rơi tự do từ bề mặt trên của OHG để kiểm tra mức độ hư hỏng và biến dạng của vết nứt. Thử nghiệm dựa trên ISO6055.6. [Kiểm tra các bộ phận thành phần] Kiểm tra độ bền của Trụ Nâng: Việc nâng và hạ trụ nâng được thực hiện theo chu trình quy định để kiểm tra hư hỏng và rò rỉ dầu của từng bộ phận.7. [Kiểm tra độ bền và sức mạnh thực tế của xe]8. Kiểm tra động học : Một máy đo biến dạng được gắn vào phần chịu ứng suất cao của khung và ứng suất được đánh giá bằng cách lái xe theo lộ trình MIL. Phân tích độ bền mỏi từ dữ liệu và đường cong SN được sử dụng để xác định tuổi thọ của xe hoặc bộ phận.9. [Kiểm tra hiệu suất]- Các bài kiểm tra hiệu suất khác nhau: Đo trọng lượng, trọng tâm, tốc độ tối đa, lực kéo, lực phanh, tốc độ leo dốc, tốc độ nâng/nghiêng, bán kính quay vòng, độ ổn định, tiếng ồn, mức tiêu thụ nhiên liệu, nạp và xả…
福利制度
- Tháng Lương thứ 13.
- Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty: 1 lần/ năm.
- Bảo hiểm xã hội.
- Bảo hiểm sức khỏe 24/7
- Tăng lương: 1 lần/ năm.
- Công ty sẽ đóng thuế Thu nhập cá nhân cho nhân viên.
- Du lịch hàng năm
- Tiệc liên hoan cuối năm
- Trợ cấp con nhỏ, chuyên cần, ngoại ngữ.Junior Electrical / HVAC Engineer (Hà Nội/N4)ID:27954
12,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDHanoi (General)职业类别
Sales Corporate, Business/Corporate Planning
工作内容
** MÔ TẢ CÔNG VIỆC:• Hỗ trợ thiết kế kỹ thuật hệ thống điện/ điều hòa/ điều khiển (BMS, HVAC)• Học và triển khai bản vẽ CAD• Phối hợp với kỹ sư người Nhật để triển khai dự án• Tìm hiểu lập trình PLC, kiểm tra và chạy thử hệ thống (T&C)• Tham gia đào tạo kỹ thuật nội bộ• Có cơ hội được cử sang Nhật đào tạo ngắn hạn (nếu đáp ứng yêu cầu)
福利制度
Làm việc với đội ngũ kỹ sư Nhật Bản trong lĩnh vực BMS/HVAC tiên tiến
Tăng lương - thưởng định kỳ ( 1 lần/ năm) theo hiệu quả công việc
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
Phụ cấp: Ăn trưa, công tác, điện thoại
Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau
Có thể đi công tác trong nước, được hỗ trợ chi phíNhân Viên Kinh Doanh/ Nhân viên kinh doanh cấp cao Dự Án (Vật liệu xây dựng, Hanoi)ID:18096
18,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDHanoi (General)职业类别
Sales Corporate, Customer Success, Customer Support, Sales Individual, Sales Coordinator, Business Development, Business/Corporate Planning
工作内容
- Carry out project sales work to complete assigned targets based on the team's AOP targets.- Search for potential project owners/DVs, establish & build close relationships with owner’s departments such as design management department, bidding department... to advise on company product and update tendered project information.- Approach and build relationships with architect companies, introduce company products, and spec – in product specification into the design and spec of the project to help increase the chance of winning the project. - Cooperate with contractors and project fabricators to coordinate consulting on technical solutions, quote prices, and bid for project.- Maximum support to fabricators and partners in supplying, technical consulting and installation of company products.- Support the installation supervision team and fabricator in solving problems that arise with the PJ owner and main contractor related to the installation of company product of the project.- Support the operations team to urge fabricators to pay and pick up goods according to contract agreements and announced plans.Learn about competitors & contribute opinion in building sales policies- Perform other tasks as requested by superiors.
福利制度
- Social insurance
- Health care insurance 24/24
- 3-4 Saturday off per month (only 1 Saturday working per month)
- Birthday congratulation (300,000/times- every year), Children Day, Mid-Autumn Festival
- Reward for 10 years, 20 years of seniority
- Local, regional, global training opportunities
- Summer holiday (1 week in Jul)
- Performance bonus: 4 times per year (average 3.0 - 5.0 months per year)
- Company trip
- Year End Party.
请登入。