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【ベトナム求人】【家具開発(マットレス) グループリーダー候補】製造業（家具メーカー/ 一時帰国手当年2回/ 社宅完備◎)ID:28468
35,000,000 VND ~ 55,000,000 VNDHanoi (General)
仕事内容
【求人概要】日系大手家具メーカーにて、家具開発(マットレス) グループリーダー候補を募集しております。【業務内容】マットレス開発:上司の指示のもと、他部署と連携しながら下記業務に携わります。・商品企画:マットレスの新商品開発、見積り作成、商品仕様起案・設計部門との連携:決定した仕様に基づいてサンプル作成指示、量産投入指示・サンプル改良:日本の商品部と打合せ後、改良起案・品質の確認:新商品の耐久試験指示、量産投入品の品質確認・製造部門との連携:量産投入の指示、サポート・進捗確認:上記の開発に関する一連業務の進捗の確認・マネジメント業務:所属するグループのベトナム人スタッフのマネジメント/ 調整業務【会社/求人の魅力】・東証プライム上場グループならではの圧倒的な安定感と充実の福利厚生：日本を代表する大手家具チェーンを擁するグループの製造拠点として、非常に手厚い待遇・福利厚生を完備しています。家賃・光熱費が会社負担の「完全完備の社員寮（ハノイ市内ワンルーム）」をはじめ、毎日の食事提供（昼・夕食）、メイドサービス、年2回の一時帰国航空券支給、社有車による送迎など、ベトナム現地採用トップクラスの生活環境が整っているため、海外生活が初めての方でも安心して業務に集中できます。・モノづくりの最前線で味わう、グローバルかつダイナミックなやりがい：ハノイ工場は約5,500名が在籍する巨大な一大製造拠点です。今回募集するポジションは、単なる工場内の管理にとどまらず、日本・中国・欧州・東南アジアなど世界中のサプライヤーと渡り合い、先を見据えた調達・開発を行う非常にダイナミックな役割です。取り扱う資材や部品は10,000点を超え、海外の展示会への視察チャンスもあるなど、グローバルサプライチェーンの核として自身のキャリアを大きく磨くことができます。・「現状否定」で成長を続けるベンチャー気質と、確かなキャリアパス：グループ全体の根底にあるのは、現状に満足せず常に新しい方法を模索する「現状否定」の精神です。大手企業でありながらもベンチャーのような挑戦的なマインドを持って仕事に挑める環境があり、今回はグループリーダー候補（将来の購買デパートメントマネジャー候補）としての採用となります。現地スタッフのマネジメントや新システムの構築など、組織の成長を牽引するコアメンバーとして大きな裁量を持って活躍していただけます。
福利厚生
・昇給年 1 回(1 年在籍後より)
・賞与年 2 回(夏季賞与・テト賞与)
・社会保険
・プライベート医療保険
・医療アシスタンスサービス(WellBe)
・一時帰国航空券年 2 回支給(6 ヵ月在籍後より)
・社員寮完備(ハノイ市内のワンルームマンション借上げ、家賃および光熱費は会社負担)
・食事提供(昼食:工場の食堂/夕食:日本食等レストランのデリバリー、会社負担)
・メイドサービス
・制服貸与
・社有車による送迎(工場⇔自宅)
【ベトナム求人】【製造技術者】表面処理技術めっき技術者（ホーチミン勤務／経験が活かせる！）ID:28449
3,000 USD ~ 5,000 USDDist 7
仕事内容
【募集概要】精密電子部品や高度な表面処理技術に強みを持つ老舗の日系製造業が、ベトナム工場のさらなる技術力底上げのために「技術部長」を募集します。当社はグローバル市場に向けて高品質な工業用めっきやダイカストソリューションを提供しており、他社には真似できない専門的な技術ノウハウが大きな強みです。世界的な需要拡大とより厳格な品質基準に応えるため、強力な技術リーダーシップのもとでローカルの技術力を高める体制構築を目指しています。今回お迎えする技術部長には、表面処理部門の最高責任者として、特に「バレルめっき」工程の最適化やトラブルシューティングを全面的にお任せします。めっき液の管理や歩留まりの改善、不良原因の究明など、現場の最前線で技術的なタクトを振るっていただく役割です。さらに、これまで日本で培われてきた貴重な「匠の技」を、現地ベトナム人エンジニアたちに伝承・育成していくという、非常にやりがいのあるミッションも担っていただきます。【主な取扱い製品】セラミック部品ならびに自動車のコネクター端子部品【業務内容】・表面処理およびめっき部門における、すべての技術・エンジニアリング業務の統括管理・自動および手動バレルめっき生産ラインの最適化、安定化、および工程改善の牽引・技術運用基準および標準作業手順書（SOP）の策定、見直し、および現場への定着・めっき浴の成分分析、薬品管理、および適切な液状態の維持管理・めっき不良（膜厚のバラつき、膨れ、密着不良など）の根本原因究明と再発防止策の立案・実施・現地ベトナム人エンジニアやテクニシャンへの、実践的な技術指導および育成・顧客からの厳しい技術仕様・品質要求を満たすため、品質保証（QA）や製造部門との緊密な連携・生産性向上や品質向上のための、新しいめっき技術、化学薬品、最新設備の評価および導入・技術的なパフォーマンス、改善進捗、工場の課題について、経営陣への定期的な報告・その他、付随する関連業務全般【企業の魅力ポイント】・裁量権の大きい技術最高責任者のポジション：技術部長として、ご自身のこれまでの経験と専門知識を遺憾なく発揮し、工場の技術方針を自らの手で動かせるやりがいがあります。・「技術の差別化」というプライド：他社が簡単に真似できない精密・難加工の表面処理技術を扱っているため、技術者としての誇りを持って世界のモノづくりを支えることができます。・技術伝承と次世代育成の喜び：成長著しいベトナム市場にて、熱意ある現地エンジニアたちにあなたの「一生モノの技術」を伝承し、次世代のプロを育てる大きな達成感を味わえます。
福利厚生
・ビザ・労働許可証の取得サポート
・社用車送迎あり
・海外医療保険
・労災保険
・昼食手当
・有給休暇
・賞与（年1回、1か月分以上）
【ベトナム求人】【テクニカルプロジェクトマネージャー】日系大手IT企業(リモート勤務可＆語学不問！AI×最先端オフショア)ID:28412
3,000 USD ~ 4,500 USDHanoi (General), Japan
仕事内容
【求人概要】「ただの進捗管理じゃ、物足りない。」AIを駆使し、自ら手を動かしながらベトナムの俊英チームを率いる。ハノイの最高峰ランドマークで、あなたの技術者としてのプライドをもう一度燃やしませんか？当社は、日本と同等の高品質なシステム・プロダクト開発を支援する急成長中のオフショア企業です。本ポジションは、一般的な「管理専門のPM」ではありません。要件定義などの上流工程から、技術選定、アーキテクチャ設計、さらには生成AIを活用したプロトタイピングまで、プレイヤーとして開発の核心にコミットできる楽しさがあります。最先端の環境：生成AIを活用した高生産性な開発スタイルを重視。ハノイ最上級のオフィス：勤務地はハノイの象徴「Keangnam Hanoi Landmark 72」の高層階。充実の日本帰国サポート：年に1回、日本への往復帰省費用（最大10万円）を会社が補助します。【業務内容】・顧客課題の整理・要件定義：日本のクライアントからのヒアリング、仕様策定、提案資料作成。・技術的なプロジェクト推進：システム設計、技術選定、アーキテクチャ検討。・ AIを活用した開発：生成AIを用いた実装、プロトタイプ・PoC開発、コードレビュー。・オフショアチーム支援：現地エンジニアとのコミュニケーション、技術相談、ナレッジ共有・その他付随業務■技術環境について・開発言語・ツールやフレームワーク:PHP、Swift、Kotlin、Laravel、Xcode、AndroidStudio、Visual Studio Code。・開発環境:Gitlab、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、AWS、Google Workspace、Teams・開発PC:Mac Book Pro、Windows。
福利厚生
【福利厚生】
・賞与（※ GROSS給与に含む/別途支給なし）
・昇給（年1回）
・有休休暇（有休買取制度あり）
・各種社会保険完備
・海外医療保険
・初回渡航時の渡航にかかる費用
（荷物持ち込み補助：上限5万円）
・VISA及び労働許可証：企業の取得支援あり
・一時帰国手当：1回/年（上限10万円程度、会社で手配）
・入国後第一回目のA型肝炎、B型肝炎、破傷風接種費用：会社負担（Total上限5千円）入社
日：手続きによって調整可能
【ベトナム求人】【テックリード】大手SaaS（駐在員採用◎/ 語学不問！/ ホーチミン勤務）ID:28364
425,500 円 ~ 606,200 円Dist 3, Dist 12, Japan
仕事内容
【概要】海外子会社の開発力/技術力を引き上げることをミッションとして、現地開発チームの育成、開発プロセスの改善等をお任せします。同社は、開発拠点の一つで、主要クラウドサービスの機能開発しております。本社の受託開発組織という位置づけではなく、本社と開発チームと一体となり、主体的なプロダクト開発を行っております。日本とベトナム間の出張も頻繁に行っており、本社開発組織と関係性は極めて良好で、全面的なバックアップ体制を敷いております。【業務内容】赴任後の具体的な業務内容～現地の開発プロジェクトチームに入り、チーム内からコーチとして、時にはプレイヤーとして、現地エンジニアをリードしていただきます～・コードレビュー・エンジニア育成（育成プラン作成、OJTトレーナー）・開発プロセス改善（Agileプラクティスの導入・改善）・技術選定、ツール選定※従事すべき業務の変更の範囲：本人の能力・適性および事業運営上の必要性に応じ、会社の定める業務に変更する場合があります。【技術力の底上げについて】ベトナム拠点の現状の技術力は、日本と比較し80%〜85%ぐらいです。これを100%まで引き上げて日本と同水準に持って行くことを目指します。実現するためには、①技術力全般の底上げ②開発プロセスの改善③上流工程の実力向上（設計力）が必要と考えており、具体的には以下ような部分を強化していくことになります。①技術力全般の底上げ：アーキテクチャ設計力、データベース設計力、パフォーマンスチューニング力、技術情報の収集力など②開発プロセスの改善：各開発フェーズでの効率化、Agileプラクティスの導入、ドキュメント作成ルール、ツールの選定など③上流工程の実力向上：ユーザ理解、業務理解、アプリケーションの仕様・機能の細部の理解など※テックリードとしては主に①②およびこれを強化するための育成のスキーム作りも同時に進めていただくことになります。【入社後の流れ】・配属：日本本社に入社して頂き、ベトナム法人に出向となります。・入社後半年〜1年は、日本本社での業務（主に開発業務を通じて）同社のビジョン・ミッション・バリューや開発プロセスやサービスのシステム構成、アーキテクチャ等しっかりと理解していただきます。※その間、2か月に1回程度の短期ベトナム出張あり（期間は1〜2週間）・その後、ベトナムに出向し、現地テックリードとして勤務していただきます。※ベトナムでの住居は社宅扱いとなります。【求人/会社の魅力】・家族的な雰囲気を大切にしている組織で、メンバーの帰属意識も高いです。思いやりのあるメンバーが多く、助け合うカルチャーが形成されています。成長意欲が非常に高いことも特徴の一つで、意欲的に新しい技術の習得にもチャレンジしています。・同社の社員は、とにかく成長意欲が高く、受け身ではなく積極的で情熱的で仲間を大切にし、協力し合う精神を持ってます！また平均年齢が若く、エネルギッシュ！会社のイベントで盛り上がることが大好きで楽しむことを忘れないメンバーが多いです。
福利厚生
・雇用保険
・労災保険
・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）
・厚生年金保険
・従業員持株会
・在宅勤務制度（毎週水曜日）
・階層別研修
・有給休暇
・夏季・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・子の看護休暇（1人につき5日間/年）
・慶弔休暇
・シックリーブ（5日間/年）
・時間休暇（5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位で使用可）
・特別休暇
・生理休暇
・母性健康管理休暇
・バックアップ休暇 (有給の取得期限を超えた消滅分を上限年間5日、最大20日まで積み立て可（使用用途の制限有）)
・家族手当(月3万/1人,5万/2人,6万/3人以上)※アシマネ・管理職対象外
・時短勤務制度（育児、介護）
※子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択可能（入社1年後から使用可）
・深夜手当
・休日勤務手当
・通勤手当(上限10万/月)
・赴任手当
・出張手当
・ベビーシッター補助制度
・社内サークル
・社内交流イベント
・社内カフェ（コーヒー・紅茶、ウォーターサーバーあり）
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙、喫煙室あり
・賞与：年2回（6・12月）
・昇給：年1回（5月）
【ベトナム求人】【営業職】日系建設機械（未経験大歓迎！！）ID:28363
1,500 USD ~ 1,800 USDDist 9
仕事内容
【求人概要】ベトナムに拠点を持つ、日系建設機械レンタル企業にて営業職を募集しております。【仕事内容】・新規のお客様への開拓業務・既存企業への深耕営業、フォローアップ・営業提案書の作成・見積書の作成・その他マネージャーへのレポート業務等【企業・求人の魅力】・英語を伸ばしながら働けるポジションです！・業界及び営業経験は不問です！
福利厚生
【福利厚生】
・ボーナス
・有給休暇
・社会保険
・医療保険
・健康診断
・パソコン支給
【ベトナム求人】【営業職】日系メディア（英語力不問！有名情報メディアを扱える！）ID:28241
2,000 USD ~ 2,000 USDDist 1
仕事内容
【求人概要】日系メディア系企業にて広告の提案営業職の募集をします。【業務内容】・新規業界、顧客開拓リストの選定・メールや電話による新規顧客開拓業務、広告掲載の提案・既存企業に対する、広告の効果検証、Nextアクションの提案・広告掲載費用や、その効果など数字を交えたプレゼンテーション・顧客の要望するスケジュールに合わせた広告の制作、入稿業務※新規：既存＝40：60【会社/求人の魅力】・東南アジアで急成長するベトナムで自己成長とマーケットの成長を感じながら働ける仕事です。・平均年齢が30歳前後の若手の中で裁量をもって働けます。・マネジメント職への昇格もあり、キャリアパスが充実しています。
福利厚生
・業績賞与
・営業交通費支給
・昇給制度あり
・医療保険手当
・インセンティブ制度
・就労ビザ取得支援
【ベトナム求人】【セールスマネージャー】日系サービス業（語学不問！充実の福利厚生！）ID:28214
1,400 USD ~ 1,600 USDHung Yen
仕事内容
【求人概要】日系のベンディング事業を展開している同社にて、日系の法人、団体向けに自動販売機の設置営業をしていただきます。【業務内容】・新規顧客獲得業務・既存日系顧客のフォローアップ業務・業務報告と会議への参加・その他マネージャーから割り当てられる業務【求人/企業の魅力】・語学不問、営業経験不問で初の海外チャレンジでも安心！・中国人、韓国人などが在籍するグローバルな環境で働ける。・成果を上げられたら魅力的なインセンティブがもらえます！
福利厚生
・社宅支給
　ただし月額12,000,000vnd未満
　かつ光熱費、管理費、インターネット代は自己負担
・社会保険加入
・送迎あり
・勤務期間満1年ごとに一時帰国時
の航空券往復分
・賞与（1か月分程度）
【ベトナム求人】【購買デパートメントマネージャー】製造業（家具メーカー/ 一時帰国手当年2回/ 社宅完備◎)ID:28206
2,000 USD ~ 3,000 USDHanoi (General)
仕事内容
【求人概要】日系大手家具メーカーにて、購買デパートメントマネジャー候補を募集しております。【業務内容】・製品原価改善:既存サプライヤーとの交渉、新規サプライヤー開拓（特に中国サプライヤーとのやり取りを中心に担当していただきます）・業務運営効率化:社内、部署内の既存ルールの改良や新システム・ルール作り・在庫最適化:関連部署との連携・その他関連する業務。【会社/求人の魅力】・大手メーカーならではの充実した福利厚生で安心です。・取り扱う資材・原材料・部品点数は 10,000 をはるかに超え、交渉相手は世界中のサプライヤー！そのために、日本、中国、欧州、東南アジアなどの展示会に足を運んで頂く事もあります。・世界情勢が目まぐるしく変化する中で、常に先を読んだ調達が求められており、ダイナミックな挑戦が出来るポジションであり、やりがいと共に責任感を伴うポジションです。
福利厚生
・昇給年 1 回(1 年在籍後より)
・賞与年 2 回(夏季賞与・テト賞与)
・社会保険
・プライベート医療保険
・医療アシスタンスサービス(WellBe)
・一時帰国航空券年 2 回支給(6 ヵ月在籍後より)
・社員寮完備(ハノイ市内のワンルームマンション借上げ、家賃および光熱費は会社負担)
・食事提供(昼食:工場の食堂/夕食:日本食等レストランのデリバリー、会社負担)
・メイドサービス
・制服貸与
・社有車による送迎(工場⇔自宅)
【ベトナム求人】【マーケティング】ナレッジシェア業界（海外発日系グローバル企業/ 年収1,000万円以上/ 勤務国自由◎）ID:28188
5,000 USD ~ 7,000 USDDist 1, Overseas
仕事内容
【概要】当社は今、各国の事業会社からのインバウンドリード獲得を最大化させるフェーズにあります。本ポジションは、日本・中国・韓国を中心とした東アジア市場、および米国市場において、デジタル・オフラインの垣根を超えたマーケティング戦略を構築し、事業成長を直接的に牽引する極めてインパクトの大きな役割です。また、社内向けのインターナルブランディングや、プラットフォームの核となるエキスパート獲得のための広報戦略も管轄いただきます。【業務内容】・グローバルマーケティング戦略の策定と実行・日本、韓国、中国、米国におけるインバウンドリード獲得の最大化・各国の特性に合わせたオンライン・オフライン施策（カンファレンス登壇、展示会、ウェビナー、コンテンツマーケ等）の最適化・獲得したリードを商談へ繋げるためのセールス連携・仕組みづくり・広報・ブランディング（外部・内部）・グローバルでのプレゼンスを高めるための広報戦略の立案・多国籍な社員のエンゲージメントを高めるインターナルブランディングの推進・世界中のエキスパート（知見者）を惹きつけるためのタレントブランディング・チームマネジメントとKPI管理・日本および海外のマーケティングチームのディレクションと育成・費用対効果（ROI）の分析と、リード獲得単価（CPA）の最適化【魅力ポイント】・CEO直下でのスピード感：CEO直接議論し、グローバルの予算と戦略を動かす手応え・大きな裁量と実行力：会社の目標達成に向け、イベント主催など予算と裁量をもってアグレッシブに施策を実行できる・事業のボトルネック解消者：既存手法の限界を打ち破り、事業成長の「起点」となるキーパーソンとして活躍できる・貢献度の可視化：ご自身の施策が直接、商談化率やTP獲得数といった具体的なプロセス指標に反映され、成果が明確に可視化される
福利厚生
・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
・フリーアドレス
・無料ドリンク、お菓子
・コーポレートディナー補助
・完全週休２日制（土曜日・日曜日）
・祝祭日休暇(勤務国毎)
・年末年始休暇(勤務国毎)
・年次有給休暇（10日〜）
・その他休暇（産前産後休暇/生理休暇/育児介護休暇/慶弔休暇/裁判員休暇）
【ベトナム求人】【社長アシスタント】検品工場（カンボジアorインドネシアorバングラディシュ勤務/ 英語必須◎）ID:28155
2,500 USD ~ 3,000 USDOverseas
仕事内容
【概要】繊維工場の品質/ 製造管理会社の社長アシスタントとして、様々な業務に携わっていただきます。拠点は、ご希望に合わせてカンボジア・インドネシア・バングラディシュのいずれかになります。入社後はまずは数か月ベトナムで研修を行い、その後各拠点に異動していただきます。【詳細】・経営に関する全ての業務・法人営業・現場マネジメント・見積もり・レポート制作・財務関連・人事管理・その他タスクなど【魅力ポイント】・まずはアシスタントからじっくり業務を学ぶことができます！・発展中のカンボジアで新しいことに挑戦しながら、長く働いていきたい方にお勧めです！皆さんが想像されているよりもカンボジアのプノンペンは最近開発が著しく刺激的な場所です。
福利厚生
・ビザ取得サポート
・ベトナム社会保険
・健康診断（年1回）
・有給休暇
・年1度帰国航空券支給
・海外旅行保険（現地加入）応相談

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