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【ベトナム求人】【繊維用製織技術者】マネージャー候補/言語/年齢不問ID:27014
45,000,000 VND ~ 80,000,000 VNDBa Ria - Vung Tau仕事内容
繊維工場（カーテン）の製造管理の中で、製織(織り)工程の管理をお任せする予定です。■主な業務内容・カーテンおよび寝具、椅子張り生地などの製織・製編部門の管理、技術指導 ・新規商品の開発、生地解析 ・原糸メーカー、薬剤メーカーとの交渉 ・設備管理、材料管理 ・現地スタッフ、従業員へのマネジメント ・現場の5Sや安全管理 ・その他【働く環境】家具工場では東南アジアでも指折りの大きな工場となるため、従業員の先頭に立ち会社の成長を実感してただけます。従業員間では、役職名で呼ぶ事はなく、“さん”で呼ぶ会社です。昼食は従業員と同じ自慢の食堂で社長も一緒に昼食を摂る風通しの良い職場環境です。
福利厚生
・昇給年1回（1年在籍後より）、賞与年2回（夏季賞与・テト賞与）
・社会保険およびプライベート医療保険＋医療アシスタンスサービス（Wellbe）加入
・一時帰国航空券年2回支給（1年在籍後より）
・社員寮完備（ブンタウのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担）
・食事提供（昼食：工場の食堂／夕食：日本食レストランのデリバリー、会社負担）
・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎（工場⇔自宅）【日系／スポーツ】サッカーインストラクターID:26995
1,500 USD ~ 1,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】サッカーを通じて、子供たちに考えるきっかけを与えます。そして、様々な感情表現を通して豊かな心を育てていきます。そのために、以下のお仕事内容を担当して頂きます。【業務内容】・サッカー指導（ベトナムに住む日本人の子供たちに指導して頂きます）・大人向けフットサルイベントの企画（国際大会の主催を行っております）・遠征：約2回／年（シンガポール、バンコク等）・グッズ販売（日本向けにTシャツなどを販売、インセンティブ有）【会社／求人の魅力】・サッカーを教えるだけでなく、サッカーを通じた社会貢献が可能・子供の成長を間近で感じることができる・物販ではインセンティブ有◆１日の流れ（平日）10時 事務作業開始（週2日のみ）12時 昼食15時 練習準備16時 送迎17時 練習19時 送迎◆１日の流れ（土日） 7時 AM送迎 9時 AM練習11時 AM送迎13時 PM送迎14時 PM練習16時 PM送迎◆練習場所月曜、水曜日、土曜日AM：2区火曜日、水曜日、土曜日PM、日曜日：7区（オフィス1区：月木はオフィス出社）
福利厚生
【福利厚生】
・ワークパミット取得サポート
・海外医療保険
・インセンティブ（売上次第）
・帰国手当（3年以上勤務した方）
・ボーナス
・労災保険
・交通費
【長期休暇制度】
・夏季休暇：約15日間
・年末年始休暇：約3日間
・テト（旧正月）休暇：約7日間【ベトナム求人】【引越カスタマーサポート】運送業界（未経験者応募可!）ID:26897
2,000 USD ~ 2,500 USDDist 2仕事内容
【求人概要】日系大手物流企業にて、引越カスタマーサポートを募集しております。【業務内容】・主に日本人顧客の引越カスタマーサポート（引越現場下見、作業現場立ち合い、メール・電話対応ほか、顧客営業もあり）・主に日本人のお客様のご赴任、ご帰任の引越サービスにおけるお客対応、カスタマーサポート担当の募集をしています。・実際にお客様のご自宅にお伺いし、お荷物量の拝見、実際の引越作業現場の立ち合い、アフターフォローのお仕事がメインとなります。・また様々なお客様と会う機会があるので、臨機応変に対応できる方大歓迎です。・引越現場以外に顧客営業も一部あり。・将来的には、引越業務にとどまらず、物流・フォワーディング営業など他部門を横断するキャリアの展開も見込めます。【会社/求人の魅力】・誰もが知る日系大手物流企業の海外拠点で働くことが出来ます。・多くの日本人社員が働いているため、OJT制度や就業環境が整備されております。・初めての海外就業の方、英語があまり得意でない方もチャレンジすることが出来ます。
福利厚生
【福利厚生】
・皆勤手当
・交通費
・食事手当
・お祝い金
・医療保険（Tokio Marine Insurance ）
・社員旅行
・健康診断
・有給年12日
・ファミリーデー活動（年一回）【ベトナム求人】【日系総合商社系列】縫製工場管理者 (駐在採用 / 語学不問)ID:19294
2,500 USD ~ 5,000 USDThanh Hoa仕事内容
【駐在採用 / 語学不問 / 日系総合商社系列】縫製工場管理者＜職務内容＞・工場管理全般（生産・品質・納期・技術指導）・各部署マネージャーの管理・ローカルメンバーへの縫製技術指導 ・品質、生産管理・その他業務①日系総合商社の駐在員採用ポジションです！②年2回の帰国手当支給、家賃手当支給等、充実した福利厚生が整っています。③ローカル社員の平均年齢が30歳以下で今後を担う若手の指導を行うやりがいのある仕事です。
福利厚生
・VISA、WP支給
・交通費別途支給
・家賃別途支給
・出張手当
・年2回の帰国手当
・社員旅行【ベトナム求人】【プロジェクト管理】日系内装デザイン業 （ハノイ勤務）ID:26820
2,000 USD ~ 2,500 USDHanoi (General)仕事内容
同社は、オフィス・店舗等の内装デザイン企業として、2008年に東京で設立。現在、ベトナム（ホーチミン市）、タイ、マレーシア、香港、米国にオフィスを構えており、建築計画・設計、店舗設計、オフィス設計、都市計画、プロジェクトマネジメント、ファシリティマネジメント、VR・AR、コンピューティング、VMD計画に至るまで、幅広く事業展開しております。この度、プロジェクトマネジメント職として以下業務を担っていただける方を募集いたします。【業務内容】・クライアントやコンサルタントへのプレゼンテーションおよび各種調整のための会議体実施・コンセプトの立上げおよび実現に向けた開発・推進・AutoCAD、Photoshop、SketchUp、その他適切なメディアを使用したデザインアイデアの視覚化・プロジェクトの全段階において、テナントコーディネーションの実行およびチームと協力した推進・全ての関係者間での調整ならびに内装図面、技術図面、施工図面、申請用（当局提出用）図面の理解・政府機関や地元の（一般）請負業者とのパートナーシップの構築・維持・プロジェクト中のテナントと密な連携ならびにテナントに対するオーナーの規定や基準の説明・指導・問題が発生時の、テナントおよび関係者との会議体実施および解決・商業施設の管理チームやテナントと共に検査を実施し、不具合や是正が必要な項目について助言・その他、マネージャーから依頼される業務
福利厚生
・社会保険完備
・給与見直し：年1回
・業績賞与：年1回
・健康診断：年1回
・年末パーティー
・社員旅行
・日本への往復航空券支給：年1回
※住宅手当については面接時に応相談【スポーツ企業】サッカー講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）ID:13030
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】最初はサッカースクール講師として担当クラスを運営、マネジメント将来的には、リーダー人材としてビジネスサイドの業務を担当【業務内容】・サッカースクールにて、3～15歳の生徒にサッカー指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【求人の魅力】 我々のサッカースクールでは、サッカーの技術の獲得はもちろんですが、サッカー、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。そういったことに情熱を燃やし、前向きに取り組んでいただける方は大歓迎です。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与
2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談【日系／製造業】プレス金型設計（言語不問／新規事業立ち上げ）ID:24344
2,000 USD ~ 2,800 USDBinh Duong仕事内容
【求人概要】・当社はベトナムで車載電子部品、精密機械部品等を製造する日系企業です。・今般、新規事業立ち上げに伴う電子部品事業の技術部門のプレス金型の設計者を募集します。【業務内容】・プレス金型の設計・製作・加工・金型の評価・修理・現地スタッフのトレーニング・マネージメント業務・問題が発生した時のレポートと現場マネージャーへの指示・週次で現場の状況等を社長にレポート【会社／求人の魅力】・新規事業立ち上げに伴う募集であり、立ち上げフェーズに携わることができる・言語不問であり、英語が話せなくてもチャレンジできる・車での送迎があり、ホーチミン市内に住むことができる
福利厚生
・ビザ、ワークパーミット取得
・海外医療保険
・昇給：年1回
・賞与：年１回
・有給休暇【日系/建築】プロジェクトマネージャー（英語不要／福利厚生充実／駐在切り替え有）ID:26155
3,500 USD ~ 5,000 USDDist 1仕事内容
【求人概要】BIM関連業務を中心に、建築設計・空調衛生設備設計に関わるプロジェクトマネジメント、及びベトナム人技術者チームの管理・育成をご担当いただきます。【業務内容】・BIMモデルの監修・確認・建築設計図・施工図、空調・衛生（MEP）施工図のチェック・ベトナム人エンジニア（設計・CADチーム等）の技術指導・業務マネジメント・納期・品質・工程管理・日本本社やクライアントとの技術的なやり取り・調整・プロジェクト全体の推進と報告業務・その他関連業務【プロジェクトについて】・日本の大手企業と取引（約150社）・概ね10~20のプロジェクトを並行して管理・概要: 図面作成の代行(2D, 3D, BIM)・建設物:マンション・住宅・工場・スタジアム・交渉施設・倉庫・割合: 建築物と設備(50:50)【求人/企業の魅力】・親会社は東証プライム上場企業で、安定した財務基盤を保有・社内公用語は日本語であり、英語に自信のない方でもチャレンジできる・充実した福利厚生で、家族帯同での生活も安心
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険・医療保険
・海外医療保険
・Visa/Work permit取得サポート
・業績ボーナス
・テトボーナス
・インセンティブ（会社業績による。3か月単位で支給）
・健康診断【ベトナム求人】【営業職 】保険業界 (ハノイ勤務/充実の福利厚生)ID:20056
2,500 USD ~ 3,000 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】急成長を続けるベトナム市場において、日系企業の挑戦を「安心」で支える非常にやりがいのあるポジションです。既存顧客へのフォローアップを中心に、お客様が抱える潜在的なリスクを洗い出し、最適な保険プログラムを提案するコンサルティング営業をお任せします。大手損保グループならではの充実した研修制度とナレッジがあるため、専門性を高めながらキャリアを築くことが可能です。ハノイを中心とした北部エリアの日系コミュニティに深く関わり、企業の発展を裏側から支えるパートナーとして活躍いただけます。日系企業の駐在員の方々と対等に渡り合い、信頼関係を構築していくプロセスは、自身の市場価値を大きく高める経験となるはずです。【業務内容】・日系顧客に対する損害保険の更新案内および維持管理。・新規進出企業に対する各種保険の提案営業。・既存顧客への定期訪問によるリスクコンサルティングの実施。・保険契約に関する見積書の作成および契約手続きの管理。・事故発生時の受付対応および保険金支払い部門との調整。・日本人駐在員およびローカルスタッフとの円滑な連携。・顧客企業の事業内容に応じたオーダーメイドの保険プラン策定。・市場動向や競合情報の収集およびレポート作成。・代理店を通じた営業活動のサポートおよび管理。・社内の各専門部署（アンダーライティング・損害サービス等）との協議。・その他付随する業務。【求人/企業】・多様な業種の日系企業の経営層や管理職と深く関わることができる。・損害保険という専門性の高い知識を習得し、リスクマネジメントのプロとして成長できる。・ワークライフバランスを保ちながら長期的に就業できる環境があります。
福利厚生
【福利厚生】
・社会保険、医療保険
・昇給昇格（年1回）
・ボーナス（個人成績、会社業績変動）
・就労ビザ、ワークパーミット（会社負担）
・社員旅行
・その他（会社規定に準ずる）【ベトナム求人】【IT部門SE】（ハノイ勤務 / 社宅や年2回の帰国手当など好待遇案件◎)ID:25280
2,500 USD ~ 3,500 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】日系大手家具メーカーの生産をに担うベトナム工場での募集です。IT部門のマネージャーとして、ハノイ工場全体の社内SEおよびIT部門のマネジメントをお任せいたします。【業務内容】 ①ベトナム国内の3工場のシステム部門統括・3工場に在籍の3名の日本人 IT 担当者およびベトナム人スタッフと協力し、既存インフラやシステムの安定運用を支えます。・2025 年に稼働開始した新工場(フート省)は、現在ハノイ工場スタッフがサポートしています。・今後の安定運用を目指し、IT 担当スタッフの採用を進め、システムやインフラ体制を強化していきます。②各工場に必要なシステムの企画・構築・運用マネジメント・各工場、各部門によって異なる要望をまとめ、共通プラットフォームとなり得るシステムの企画、選定、導入、運用までをマネジメントします。・必要なインフラ/システムを企画し、ベンダー選定を行い、導入・運用までを管理します。③ERP 及び各種システムの導入プロジェクトのマネジメント・現在進行中の最大のプロジェクトはホーチミン工場の ERP システム導入プロジェクトです。・関連部門間の調整および日本側情報システム部門などとも協力しながら推進していきます(他拠点への展開も予定)。・現在導入準備中・検討中の他のシステムについても参画、プロジェクトを牽引していきます。④上記タスク実行に必要な組織作り・現在の人的リソースを活かしつつ、不足人材を採用・教育し、必要な業務・プロジェクトにアサインします。・現行システムやインフラの運用を維持しつつ、新しいシステムを積極的に導入できる体制を整えます。・組織作りにあたり、日本側情報システム部門などとも連携して進めます。【会社/求人の魅力】・責任感のあるポジションで裁量権を持ってご勤務いただくことが可能です。・部署を横断し大きなプロジェクトを動かしていただくお仕事です。・誰もが知る日系大手家具メーカーで充実した福利厚生の環境で働くことが出来ます。・年々海外での業績比率を上げており、今後も海外展開を伸ばしていく予定です。・英語が得意な方は英語力を活かして働くことも可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・入社時の片道航空券代（会社負担）
・民間医療保険加入
・昇給年 1 回(1 年在籍後より)
・賞与年 2 回(夏季賞与・テト賞与)
・社会保険およびプライベート医療保険+医療アシスタンスサービス(Wellbe)加入
・一時帰国航空券年 2 回支給(6 か月在籍後より)
・社員寮完備(ハノイのワンルームマンション借上げ、家賃・光熱費は会社負担)
・食事提供(昼食:工場の食堂/夕食:日本食等レストランのデリバリー、会社負担)
・メイドサービス、制服貸与、社有車による送迎(工場⇔自宅)
・テト休暇
・有給休暇（ベトナム労働法に準ずる）
・夏季休暇