5件の求人: ベトナム（中部）エリアの求人一覧
【ベトナム求人】【拠点長候補（営業）】日系製造業（ダナン勤務／駐在員切替検討可）ID:28160
2,000 USD ~ 3,000 USDDa Nang仕事内容
【Job Summary】環境設備メーカーの協力会社において、日本向けFRP部品の品質・工程管理と、ベトナム国内向けの環境設備販売を担当していただきます。単なる担当者ではなく、将来的には現地法人の運営・経営を統括する「拠点長候補」としての採用です。入社後は、日本人上司のもとで5年ほどかけて専門技術と経営ノウハウを習得していただきます。化学系や製造のバックグラウンドを活かし、ベトナムのインフラ・環境改善に貢献しながら、一拠点のトップへと成長できる非常にやりがいのあるポジションです。【Responsibilities】・日本輸出向けFRP部品の品質管理（不良品削減・検査体制強化）・製造現場の工程管理・納期管理・ベトナム国内（火力発電所、日系ゼネコン等）向け送風機・スクラバーの営業販売・自社工場内での製品の一部組立および技術調整・ローカルスタッフ（現場作業員）への指導・マネジメント・既存顧客（約30〜50社）への定期訪問・ニーズの吸い上げ・輸出入・契約関連の書類確認（AIツール併用可）・将来的な拠点運営に関わる予算管理・人事管理・日本本社との業務連絡・報告・その他付随業務※既にいる日本人スタッフとの適性を見て、製造側、営業側のどちらの仕事をお任せするか相談させていただきます。【魅力ポイント】・経営者への道: 将来的に現地拠点のトップとして、組織全体を動かす経験ができます。・安定したキャリア: 現地採用でありながら、日本本社の基準に準じた賞与・昇給があり、駐在員への切り替え制度も用意されています。・ワークライフバランス: ダナンのビーチ沿いという恵まれた環境で、仕事とプライベートの両立が可能です。
福利厚生
・民間医療保険
・賞与
・昇給（年1回）
・年1回の帰国補助（800USD上限）
その他面接にて相談【ベトナム求人】【General Manager】日本式ホテル（2026年新規オープン！）ID:27910
4,500 USD ~ 5,000 USDLam Dong仕事内容
【求人概要】日系スタイルの新規ホテル（ブティックホテル）の立ち上げおよび運営全体を統括いただくポジションです。開業準備（プレオープン）から携わり、将来的には複数施設展開にも関わっていただきます。【業務内容】① 開業準備（プレオープン）・ホテル設計・設備の確認、運営動線の最適化・組織体制・人事制度の構築・予算策定、財務・会計フローの設計・マーケティング戦略・販売戦略の立案・OTA・SNS・Webなどの集客基盤の構築② 開業後の運営・ホテル全体の運営管理（宿泊・飲食・スパ等）・売上・利益の最大化、予算管理・営業・マーケティングの推進・スタッフの採用・育成・マネジメント・サービス品質の維持・向上（日本式おもてなし）・その他付随業務【企業/求人の魅力】・新規ホテルの立ち上げにゼロから関われる・経営に近いポジションで裁量大・将来的な多店舗展開に関与可能・日本式ホスピタリティを海外で実現できる
福利厚生
・社宅提供あり
・食事支給
・年1回の日本往復航空券支給
・社会保険・健康診断あり
・有給休暇（年間12日）
・社会保険
・民間医療保険加入
・Visa、労働許可証取得支援【ベトナム求人】【日系飲食店マネージャー】（ダナン好きな方Welcome！/語学不問/ バイク支給◎）ID:27610
28,000,000 VND ~ 28,000,000 VNDDa Nang仕事内容
【募集概要】ベトナムのリゾート地であるダナンの日系居酒屋とカフェのマネージャーポジションをお任せできる方を募集しております。商品開発や新規ビジネスにもチャレンジできる環境です！【職務内容】・売上数字、コスト、仕入れ等の管理業務全般・人事業務全般（シフト作成、採用計画・面接、人事評価など）・販売促進業務全般（プロモ―ション企画立案、一部商品開発など）・店舗での営業業務・お取引先様との連絡・交渉・キッチンのマネジメント業務・スタッフ管理、オペレーション構築・運用■企業/求人の魅力について・免許不要の50CCバイクを支給されます。・新店舗のコアメンバーとしてご活躍できるポジションです。・ご自身のご経歴、スキルを活かし、会社とともにご自身の成長もできるポジションです。
福利厚生
・業績賞与 ※ 会社の業績による
・有給制度あり
・昇給制度あり
・社会保険あり
・VISA/WP 取得支援あり
・日本からの赴任渡航費支給
・50CC バイク支給【ベトナム求人】【BrSE】日系大手オフショア拠点/ ハノイまたはフエ勤務/ 語学不問◎ID:27319
2,500 USD ~ 3,000 USDHanoi (General), Hue仕事内容
【概要】日系ITオフショア拠点にてBrSEとして勤務いただきます。勤務地は、ハノイまたはフエ。【業務内容】・日本法人及びお客様との折衝・調整業務・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務・その他PM、PLが担う職務の補佐全般※日本への出張あり（関東エリア、関西エリア、九州エリア） ⇒ 同社日本本社やお客様先など様々で年に1～2回程度です。【魅力ポイント】・語学不問！日本語通訳が付くので、英語力に自信がない方でもご応募いただけます！・年間休日は約120日！ベトナムでは珍しく休日が多い会社です！・一時帰国手当他、各種手当や民間医療保険のなど福利厚生が充足しています。初めての海外勤務でも安心◎・ベトナムで数年勤務後、日本帰国時に本社への転籍も検討可能！
福利厚生
・ベトナム国社会保険加入
・民間医療保険加入（ウェルビー）
・健康診断
・賞与：賞与年2 回（テト：1 ヶ月、夏：1 ヶ月）※昨年実績1.5か月分
・ビザサポート・WP支給：あり（取得費用会社負担）
・通勤手当：450,000 ドン
・食事手当：650,000 ドン
・皆勤手当：100,000 ドン
・一時帰国手当：1年に1回の日本帰国時の航空券サポート
・社内イベント（社外研修、社員旅行、チームビルティング等）
・インセンティブ：検討中【ベトナム求人】【日系総合商社系列】縫製工場管理者 (駐在採用 / 語学不問)ID:19294
2,500 USD ~ 5,000 USDThanh Hoa仕事内容
【駐在採用 / 語学不問 / 日系総合商社系列】縫製工場管理者＜職務内容＞・工場管理全般（生産・品質・納期・技術指導）・各部署マネージャーの管理・ローカルメンバーへの縫製技術指導 ・品質、生産管理・その他業務①日系総合商社の駐在員採用ポジションです！②年2回の帰国手当支給、家賃手当支給等、充実した福利厚生が整っています。③ローカル社員の平均年齢が30歳以下で今後を担う若手の指導を行うやりがいのある仕事です。
福利厚生
・VISA、WP支給
・交通費別途支給
・家賃別途支給
・出張手当
・年2回の帰国手当
・社員旅行
