51件の求人: ハノイエリアの求人一覧
【日系/不動産】会計/経理マネージャー (ハノイ勤務)ID:27613
3,000 USD ~ 5,000 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】ベトナムに拠点を持つ日系大手不動産企業にて、会計、及び経理周りをお任せできるマネージャーを募集しております。日系デベロッパーとして質の高い住宅を開発・提供しています。【業務内容】①グループとして出資するメジャーシェア案件のプロジェクト会社運営・ビジネスサイドと連携し、参画時の財務分析、税務検討、販売施策等の財務影響分析・決算、予算策定、予実分析（決算業務は外部へ委託するものの、完成後に内容でレビュー）・出納管理、入金・出金確認・承認、証憑保管・売買契約書・分割入金の管理、引渡チームとの連携・会社機関運営、労働許可取得、登記変更、その他総務・会計監査、内部監査への対応・パートナーとのやり取り（基本はベトナム人社員が担当）・日本、株主への報告資料作成②グループとして出資するマイナーシェア案件のプロジェクト会社分析（パートナー企業が会社を運営）・ビジネスサイドと連携し、参画時の財務分析、税務検討、販売施策等の財務影響分析・プロジェクト会社の財務分析、予算（予測）作成、予実分析・パートナーとのやり取り（基本はベトナム人社員が担当）・日本へのレポーティング【企業/求人の魅力】・大手上場企業で、福利厚生も充実しており、安心して働くことができる・英語を活かした仕事ができる
福利厚生
【福利厚生】
・賞与年2回
・業績賞与
・有給休暇
・社会保険
・健康保険
・健康診断
・携帯電話手当
・昇給制度
・Visa/労働許可証取得支援Production Control Manager (Hanoi)ID:27604
1,700 USD ~ 3,000 USDHanoi (General)仕事内容
- PO（発注書）の管理- 顧客とリードタイムおよび需要についての打ち合わせ- 生産計画の作成- 出荷スケジュール達成のための日々の生産実績のフォローアップ- 問題発生時における他部署および外注先との調整・対応- 出荷スケジュールに合わせた生産計画調整のための資材確認- 在庫管理・フォローアップ- BOM（部品表）管理- シニアマネージャー、Deputy GM、GD から指示されるその他関連業務
福利厚生
- 社会保険：試用期間中から加入
- 健康保険・傷害保険：MSIG
- 年次有給休暇：年14日
- 賞与：年2回（12月・5月）
- 昇給：年1回
- 住宅手当：外国人社員については会社規定に従う
- 社員旅行
- 忘年会【ICT企業】営業マネージャー（ハノイ・ホーチミンいずれかでの勤務）ID:26585
2,000 USD ~ 2,500 USDHanoi (General)仕事内容
【企業概要】当社は、ELV（Extra Low Voltage）統合システム、ICT（情報通信技術）、セキュリティインフラ、M&E（機械電気）、および消防・防災ソリューションを含む幅広い領域において、2010年の創立以来、信頼されるリーディングカンパニーとして事業を展開しています。これまでに14年以上にわたって、200名以上の経験豊富なスタッフを擁し、2,000を超えるプロジェクトを国内外で成功裏に実施し、98%以上の顧客満足を達成しています。【求人概要】当社は建設、ELV（Extra Low Voltage）、および機械電気分野で15年以上の実績を持つ企業です。現在、ベトナムにおける日系顧客開拓を目的として、ハノイオフィスおよびホーチミンオフィスに各1名、日本人向けセールスマネージャーを募集しています。【仕事内容】・当社製品およびサービスの理解・日系顧客ネットワークの構築、新規開拓・顧客との連絡・面談・商談による、製品・サービス紹介・営業スタッフとの協働による、顧客ニーズに応じた最適なソリューション提案・交渉・顧客からの各種クレーム対応・年間個人売上目標（100万USD程度）の達成・KPI目標（月次/四半期/年次）の達成（売上、新規/既存顧客、債権管理、顧客満足度など）・その他、会社から割り当てられる業務の遂行・日本人副社長への業務報告【企業の魅力】・ベトナムにおける日系顧客向けの営業活動を通じ、グローバルなキャリアが積める・建設・ELV・機械電気といった幅広い分野での営業経験が得られる・ダイナミックなプロジェクトでの営業担当として、大規模な成果を直接的に得ることができる
福利厚生
【福利厚生】
・会社規定による各種手当
・社会保険加入（給与等級に基づく）
・旅行・祝日・年末賞与（業績に基づく）
・ビザ・レジデンスカード・就労許可証のサポートあり
（※必要書類が不足して外部サービスを利用する場合、費用は本人負担）
・昼食手当：月500,000 VND
・出張手当、営業手当
・税金：個人所得税その他法令に基づく税金は本人負担【日系/物流】新規営業（ハノイ勤務/物流業界経験者歓迎）ID:27525
2,300 USD ~ 3,000 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】日系物流企業が、国際物流および物流サービス事業を展開するため、新規営業担当者を探しております。2023年にベトナムへ進出。急成長中のスタートアップ企業であり、今後更なる営業組織強化を図ります。最大の特長は、自社開発の物流専用プラットフォームを保有しており、海上・航空・陸上において、貨物の追跡からタスク管理・費用・過去のやり取り、その他データ管理などをプラットフォーム上で全て確認することができ、顧客側とのシームレスな国際貿易が出来るところに競合優位性がございます。これまで国際貿易で発生した煩雑な業務を、デジタル化することにより、物流コストも大幅に削減し、顧客への感動を提供します。【業務内容】※フォワーディング業務（海上・航空・通関・トラック）・新規/既存クライアントに対する営業活動・日本本社とのやり取りや会議対応・社内外の様々な関係各社、協力会社とともに事業構築・その他、営業管理全般業務【会社/事業の魅力ポイント】・海外で貴重なスタートアップ事業に関わることが出来ます。
福利厚生
【福利厚生】
・賞与/年1回
・昇給昇格制度/年1回
・労働許可証/就労ビザ取得サポート
・ベトナム赴任時の費用補助（要相談）
・健康診断（年1回）
・出張手当
・社会保険、医療保険完備【ベトナム求人】【BrSE】日系大手オフショア拠点/ ハノイまたはフエ勤務/ 語学不問◎ID:27319
2,500 USD ~ 3,000 USDHanoi (General), Hue仕事内容
【概要】日系ITオフショア拠点にてBrSEとして勤務いただきます。勤務地は、ハノイまたはフエ。【業務内容】・日本法人及びお客様との折衝・調整業務・ソフトウェア開発プロジェクトにおける推進業務・その他PM、PLが担う職務の補佐全般※日本への出張あり（関東エリア、関西エリア、九州エリア） ⇒ 同社日本本社やお客様先など様々で年に1～2回程度です。【魅力ポイント】・語学不問！日本語通訳が付くので、英語力に自信がない方でもご応募いただけます！・年間休日は約120日！ベトナムでは珍しく休日が多い会社です！・一時帰国手当他、各種手当や民間医療保険のなど福利厚生が充足しています。初めての海外勤務でも安心◎・ベトナムで数年勤務後、日本帰国時に本社への転籍も検討可能！
福利厚生
・ベトナム国社会保険加入
・民間医療保険加入（ウェルビー）
・健康診断
・賞与：賞与年2 回（テト：1 ヶ月、夏：1 ヶ月）※昨年実績1.5か月分
・ビザサポート・WP支給：あり（取得費用会社負担）
・通勤手当：450,000 ドン
・食事手当：650,000 ドン
・皆勤手当：100,000 ドン
・一時帰国手当：1年に1回の日本帰国時の航空券サポート
・社内イベント（社外研修、社員旅行、チームビルティング等）
・インセンティブ：検討中【ベトナム求人】【システムエンジニア】日系大手IT企業(言語不問/裁量権あり)ID:27476
2,500 USD ~ 4,500 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】弊社は日系オフショア会社です。親会社はソフトウェア企業で誰もが知る有名企業のサービスを手掛けています。今後は受託開発のみならず、ベトナム国内向けにITサービス開発を行っていく予定で積極的に人材採用をしていく予定です。【業務内容】・クライアントから受注した開発プロジェクトにおいて、要件定義の整理や設計書作成を担当し、ベトナム人開発チームへの指示やレビューを行います。・プロジェクトチームの成果物(設計書、仕様書など)のレビューを行い、必要に応じて設計や仕様に関する改善提案を行います。・サーバサイド、フロントサイドのWeb、モバイルアプリ開発における技術的サポートや課題解決を行います。■技術環境について・開発言語・ツールやフレームワーク:PHP、Swift、Kotlin、Laravel、Xcode、AndroidStudio、Visual Studio Code。・開発環境:Gitlab、Redmine、Figma、Chatwork、Slack、AWS、Google Workspace、Teams・開発PC:Mac Book Pro、Windows。【会社/求人の魅力】・ハノイ市内でも有名なオフィスビルに入居しています。快適な仕事環境です。・日本語通訳が社内にいるため、英語やベトナム語が出来なくても大丈夫です。・事業を多角化していくフェーズにあるため、成長機会が沢山あります。・日本人社長の側近として経営に携われる方も大歓迎です。(マストではございません。)
福利厚生
【福利厚生】
・賞与（※ GROSS給与に含む/別途支給なし）
・昇給（年1回）
・有休休暇（有休買取制度 あり）
・各種社会保険完備
・海外医療保険
・初回渡航時の渡航にかかる費用
（荷物持ち込み補助：上限5万円）
・VISA及び労働許可証：企業の取得支援あり
・一時帰国手当：1回/年 （上限10万円程度、会社で手配）
・入国後第一回目のA型肝炎、B型肝炎、破傷風接種費用：会社負担（Total上限5千円）入社
日：手続きによって調整可能【日系内装デザイン】営業兼プロジェクトマネージャーID:27405
2,300 USD ~ 2,500 USDHanoi (General)仕事内容
【企業概要】ベトナムにオフィスを構える、日系内装デザイン企業にて、現在営業とプロジェクトマネージャーをお任せする方を募集しております。主にはベトナムでのオフィス、住宅、店舗、マンション、温泉施設、クリニック等の設計・施工管理・アフターメンテナンスに携わっていただきます。【業務内容】・お客様のご要望を伺い、設計図面を設計者と作成・お客様の将来設計に合わせた生活スタイルの提案・構造や耐震など専門知識を要する案件での現場調査、技術者との商談同行・受注した案件の製図、積算、資料の作成状況の確認・クロスや扉など、詳細の仕様決め、インテリア提案・施工を行う現地企業との折衝・工事期間中の現場近隣住民の質問・要望への対応・工事の進捗管理・施工終了後のアフターケア【企業/求人の魅力】・住宅やオフィス、温泉施設など様々なプロジェクトに携わることができます・日本でも様々な建築物の設計実績を持った企業です・結果を出せば、半年ごとに昇給していける可能性がある企業です
福利厚生
【福利厚生】
・13ヵ月目のボーナス
・業績賞与
・有給休暇
・健康診断
・医療保険
・社会保険
・昇給
・社員旅行【ベトナム求人】【鋳造技師】日系製造業（業績好調！将来性のある業界で海外チャレンジ！）ID:27403
3,000 USD ~ 3,500 USDHanoi (General)仕事内容
【仕事内容】・ロストフォーム鋳造における鋳造条件の設定・最適化・発泡模型を用いた鋳造プロセスの技術管理・改善・鋳造不良（巣、引け、寸法不良等）の原因分析および対策立案・鋳造品の品質確認、品質基準の策定・維持・協力工場の現地スタッフ（作業員・技術者）への技術指導・教育・日本本社・顧客との技術的な打ち合わせ・調整・新製品・新工法の立ち上げサポート・その他付随業務【魅力ポイント】・毎年20～30％の成長を遂げている将来性のある企業です！・語学不問なので、ご自身のご経験を活かして海外チャレンジが出来ます！
福利厚生
・住宅手当（会社負担）
・社員旅行
・一時帰国（年2回）
・有給：12日【ベトナム求人】【現地法人責任者】日系製造業（安定した業績／駐在員採用）ID:27377
400,000 円 ~ 500,000 円Noi Bai Industrial Zone仕事内容
【業務概要】現任者の後任として現地法人社長をお任せします。主な役割は現地マネージャー人と協力して工場の改善を進めること。【仕事内容】・入社後はまず1-2年ほど日本でガスケットのことや製造工程、顧客の要求などを身に着けていただきます。・その方のスキルに応じて日本本社の品質保証/購買・物流/生産技術/営業などの部署と海外支援部門との兼任によって弊社のことを深く身に着けていただいたうえで海外法人の責任者として赴任いただく予定です。・日本での勤務期間は習熟度合いによって応相談としますが、入社後即海外赴任という可能性はありません。・海外赴任の期間は5年間を想定しています。
福利厚生
・土日 ※会社カレンダーにより年4回ほど土曜出勤あり
・年間休日114日
・長期休暇（GW／夏季／年末年始にそれぞれ9日程度の連休）
・育児休暇、有給休暇（初年度10日／入社後6ヶ月経過で付与）
・昇給：年1回
・賞与：年2回（過去実績…4ヶ月）【ベトナム求人】【拠点長】 (駐在員採用 / 英語が生かせる/福利厚生充実)ID:27357
3,000 USD ~ 5,000 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】ベトナム・ハノイ拠点の責任者として、事業運営全般を統括するポジションです。営業活動の推進、プロジェクト管理、組織マネジメントを通じて、拠点の成長と収益最大化を担います。【仕事内容】・ハノイ拠点の事業戦略・営業計画の策定および実行・売上・利益などKPIの設定、進捗管理・市場動向・競合分析に基づく事業拡大施策の推進・主要顧客（主に日系企業）との関係構築・維持・大型案件の営業支援、重要商談への同席・クロージング・顧客満足度向上および長期的な取引関係の構築・プロジェクト全体の品質・コスト・納期管理・重要案件のリスク管理およびトラブル対応・プロジェクトマネージャー・各部門との連携・現地スタッフの採用、育成、評価、マネジメント・チームビルディングおよび組織体制の強化・日本本社・海外拠点との連携、報告業務・予算管理、収支管理（P/L責任）・現地法令・社内ルールの遵守【求人/企業の魅力】・大手企業での勤務になるため、福利厚生が整っており安心して働ける環境です。・英語での商談やコミュニケーションの機会があり、語学力を活かせるポジションです。・経済成長が続くベトナムにおいて、マネジメント・経営に関われる点も魅力です。
福利厚生
・賞与：基本給4か月分/年間
※ 給与については、
日本親会社・ベトナム支社から合算の給与（手当）の支給となります。
・海外傷害保険
・VISA・WP申請
・年1回帰国費用
・日本からの渡航費用
・借り上げ社宅あり
・社員旅行、チームビルディング、季節ごとのイベントなど
・退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
・住宅補助：2万円/月
・家族手当：配偶者 1万円/月・子供一人 1万円/月(18歳の誕生日月まで)
・帯同手当：配偶者 1万円/月・子供一人 5千円/月
・単身赴任手当：46,000円/月
・資格手当：1万円～5万円
・ランチ手当
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・入社時説明
・FC基礎研修
・OJT研修
・1on1MTG（イクメン制度）
・学習支援制度
・メーカー研修
・外部セミナー
・管理職研修
