概要

• 給与

  7,000 USD ~ 10,000 USD

• 業界

  Consulting

• 仕事内容

  【概要】
  経営陣の一員として、日本およびグローバル各拠点のHRマネジメント全般を統括いただきます。
  
  【業務内容】
  ・グローバル人事戦略の策定・実行
  ・経営戦略に基づいた中長期的なグローバル人員計画、組織図の設計
  ・日本・ベトナム拠点のHRチームのマネジメントと、グローバルでの共通人事ポリシーの策定
  ・採用戦略の統括（日本人採用・グローバル採用）
  ・海外拠点におけるキーマン採用のディレクション
  ・全社的な採用ブランディングの構築
  ・グローバル人事制度・カルチャーの構築
  ・同社のValueを軸とした、国籍を問わずメンバーの貢献を最大化させる人事評価制度・報酬体系の設計
  ・多様なバックグラウンドを持つ社員のエンゲージメント向上と、企業文化の浸透施策
  ・ガバナンス・労務体制の整備
  ・各国の労働法規を背景とした、リスクマネジメントおよび労務管理体制のグローバルレベルでの最適化
  ・組織開発・次世代リーダーの育成
  ・経営人材やマネジメント層の育成プログラムの構築
  ・変化の激しいスタートアップフェーズにおける、柔軟かつ強固な組織開発の推進
  
  【魅力ポイント】
  ・既存の枠組みを生かしながらもご自身の経験とスキルで、同社を進化させる当事者になれます。
  ・異なる文化や背景を持つメンバーの貢献を、共通のValueで最大化させる高度な組織開発を主導できます。
  ・経営陣として「人事が事業を加速させる」ことを肌で感じられるポジションです。