17 Jobs: Food & Beverage
R&D Staff (Thai Nguyen)ID:29048
12,000,000 VND ~ 19,000,000 VNDThai NguyenJob Description
<Tổng quát>Phụ trách phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện có, triển khai sản xuất thử nghiệm và thương mại. Đồng thời, xây dựng và cập nhật tài liệu sản xuất, thực hiện thủ tục tự công bố sản phẩm và đảm bảo tuân thủ các quy định về an toàn thực phẩm.<Chi tiết>1. Lập kế hoạch năm của phòng R&D• Hỗ trợ Trưởng phòng lập kế hoạch ngân sách và kế hoạch đào tạo của phòng.2. Xây dựng kế hoạch phát triển sản phẩm mới• Thu thập thông tin về sản phẩm của đối thủ cạnh tranh, công nghệ sản xuất mới và nguyên liệu.• Thực hiện các công việc chuyên môn trong quá trình phát triển sản phẩm mới.3. Cải tiến các sản phẩm hiện có• Hỗ trợ Trưởng phòng xây dựng kế hoạch cải tiến sản phẩm hằng năm.• Thực hiện cải tiến sản phẩm theo kế hoạch.4. Triển khai sản xuất sản phẩm mới• Đánh giá tính phù hợp của tài liệu sản xuất; đề xuất khách hàng sửa đổi tài liệu để đáp ứng yêu cầu pháp luật và phù hợp với dây chuyền sản xuất của Công ty.• Triển khai sản xuất sản phẩm mới của Công ty và sản phẩm gia công cho khách hàng.• Xây dựng tài liệu sản xuất như phiếu chế biến, tiêu chuẩn và hướng dẫn sản xuất.• Triển khai sản xuất thử nghiệm (nếu cần) và sản xuất thương mại đối với sản phẩm gia công của khách hàng; cập nhật tài liệu sản xuất phù hợp với điều kiện sản xuất thương mại.5. Duy trì sản xuất sản phẩm gia công• Tiếp nhận thông tin thay đổi từ các bộ phận liên quan và triển khai các hoạt động cần thiết để duy trì sản xuất sản phẩm của Công ty.• Cập nhật tài liệu sản xuất đối với sản phẩm của Công ty khi có thay đổi và triển khai đến các bộ phận liên quan.• Tiếp nhận thông tin thay đổi từ khách hàng và triển khai các hoạt động cần thiết để duy trì sản xuất sản phẩm gia công.• Cập nhật tài liệu sản xuất đối với sản phẩm gia công của khách hàng khi có thay đổi và triển khai đến các bộ phận liên quan.6. Thực hiện thủ tục tự công bố sản phẩm• Soạn thảo hồ sơ công bố và thực hiện thủ tục tự công bố đối với các sản phẩm mới của Công ty.• Xây dựng danh mục chỉ tiêu kiểm nghiệm và thực hiện kiểm nghiệm sản phẩm.• Soạn thảo nội dung ghi nhãn, kiểm tra và xác nhận thông tin trên nhãn sản phẩm.7. Quản lý tuân thủ an toàn thực phẩm• Hỗ trợ thu thập các văn bản pháp luật mới ban hành.• Rà soát các nội dung sửa đổi và đề xuất các biện pháp liên quan đến hoạt động của bộ phận.
Benefit
- Guaranteed 13th-month salary bonus.
- Social insurance based on 100% of the base salary.
- Health insurance after the probation period.
- Annual performance bonus in accordance with company policy.
- Lunch provided at the factory.
- 12 days of paid leave per year.HR team leader (Retail)ID:28997
20,000,000 VND ~ 22,000,000 VNDDist 3Job Description
＜Job summary＞A major retail convenience store chain in is seeking a proactive Recruitment Leader for store staff hiring. The role oversees full-time and part-time recruitment while developing strategic HR initiatives to boost candidate attraction. Candidates need proven talent acquisition experience in retail or food service sectors.＜Responsibilities＞-Lead full-time and part-time store recruitment operations for the retail network-Develop and implement effective talent acquisition strategies to increase candidate numbers-Propose and refine HR measures including wage structures, allowances, and working conditions-Design and optimize promotional hiring campaigns across posters, SNS, and recruitment channels-Conduct candidate screening, interviews, and selection processes for store staff positions-Analyze recruitment metrics and hiring efficiency to continuously improve talent pipelines-Collaborate with store operations and management to identify ongoing staffing needs-Mentor and guide recruitment team members to maintain high operational standards-Manage external recruitment agency relationships and job posting vendors-Evaluate competitive labor market trends in retail and food service sectors-Implement employee engagement and retention initiatives for store personnel-Track recruitment budgets and cost-per-hire metrics for store hiring activities-Other related duties as assigned＜Attractive point＞-Direct career path aimed at future Management level advancement-Strategic role influencing hiring policies, wage structures, and marketing strategies-Stable career opportunity within a prominent international retail chain network
Benefit
- Lunch allowance
- Transport allowance
- Company trip
- Bonus
- Pay raise
- Tet bonus
- Social insuranceNutritional Product PR Staff (Hanoi)ID:28854
13,000,000 VND ~ 17,000,000 VNDHanoi (General)Job Description
【Job Summary】A leading healthcare and nutritional product company is seeking a passionate Specialist to expand brand awareness for key nutritional products. The candidate will deliver product presentations and nutritional education to consumers, retail store owners, and medical professionals across various settings.【Responsibilities】・Introduce and promote high-nutrition products to customers at retail sales points・Explain product features and advantages directly to retail store owners・Deliver detailed product presentations and nutritional information to medical professionals・Provide clear product guidance and nutritional explanations to hospital inpatients・Conduct nutritional education and product promotion activities for senior citizen groups・Represent the company and demonstrate products at various public and promotional events・Adapt promotional and educational approaches as business channels expand over time・Educate users on the health benefits of daily nutritional supplements・Build and maintain strong relationships with community groups and local partners・Collect customer feedback during promotion events to support future marketing efforts・Coordinate with internal teams to ensure product information is accurate and up to date・Other related duties as assigned
Benefit
- 13th month bonus
- Revenue bonus (Depends on Company performance)
- Variable Bonus
- Annual Leave
- Salary Review
- Medical check-up
- Transportation Allowance
- Japanese Allowance
- Social Insurance
- Medical Insurance
- Laptop and Phone will be providedSales StaffID:28811
13,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDDist 7Job Description
【Job Summary】- Responsible for developing and maintaining relationships with distributors, retailers, and customers to achieve the company's sales objectives- This position focuses on expanding market coverage, increasing product visibility, and identifying new business opportunities, and ensuring customer satisfaction- Execute sales plans, monitor market trends and competitor activities, and collaborate with internal departments to support business growth and strengthen the company's market presence.【Job description】- Develop and execute strategies to identify, approach, and acquire new customers. - Expand the customer base within the Bakery, Café, Restaurant, and Hotel (HoReCa) segments. - Maintain and strengthen relationships with existing customers. - Advise customers on ingredient solutions that best meet their business needs. - Coordinate with the Technical Team to conduct product demonstrations and provide application support. - Monitor sales plans and revenue performance, and achieve assigned sales targets. - Provide technical support and offer product and market information to customers. - Receive and resolve customer inquiries, complaints, and issues related to products and services. - Participate in promotional activities, marketing campaigns, and customer care programs. - Collaborate with internal departments to achieve sales objectives and overall company goals. - Perform other tasks as assigned by the Manager. - Stay updated on market developments, competitor activities, and trends in the F&B industry. 【Company/Job Attraction】- They are a famous Japanese trading company, so you can work in a professional environment.- Improve your skills in a big company.
Benefit
- Lunch Allowance & Commutation Allowance: 1 million VND/month
- Exemplary Allowance & Holiday Allowance
- Tet Bonus and Summer Bonus
- Medical Insurance
- Congratulatory & Condolence Payments: Wedding, Birthday, Childbirth, Hospital, Funeral
- Education and Training Subsidy System
- Annual salary increaseBếp trưởng - Quản lý, giám sát, vận hành Bếp bánh ID:28970
-Nha Be, Hanoi (General)Job Description
■ Mô tả công việc• Quản lý và giám sát hoạt động sản xuất Pastry hằng ngày, đảm bảo chất lượng, tính đồng nhất, an toàn thực phẩm và hiệu quả sản xuất.• Phụ trách R&D, phát triển sản phẩm mới, cải tiến công thức, chuẩn hóa sản phẩm, quản lý đội ngũ và kiểm soát chi phí theo tiêu chuẩn thương hiệu.■ Trách nhiệm công việc1. Sản xuất Pastry & Kiểm soát chất lượng• Quản lý hoạt động sản xuất theo công thức, tiêu chuẩn sản phẩm và kế hoạch sản xuất.• Đảm bảo tính đồng nhất về hương vị, kết cấu, hình thức, định lượng và chất lượng giữa các lô sản xuất và điểm bán.• Kiểm tra nguyên vật liệu, thành phẩm và xử lý các vấn đề về chất lượng.• Đảm bảo tuân thủ an toàn thực phẩm, vệ sinh, HACCP/FSSC 22000 và tiêu chuẩn Công ty.• Theo dõi kế hoạch sản xuất, đảm bảo sản lượng đáp ứng nhu cầu kinh doanh và các cửa hàng.2. R&D & Phát triển sản phẩm• Nghiên cứu và phát triển sản phẩm Pastry, Bakery và món tráng miệng mới phù hợp với định hướng thương hiệu.• Cải tiến công thức, quy trình, kỹ thuật làm bánh và tiêu chuẩn trình bày sản phẩm.• Thực hiện thử nghiệm, tasting và đánh giá sản phẩm trước khi triển khai.• Xây dựng và cập nhật công thức, specification, định lượng, quy trình sản xuất và tiêu chuẩn chất lượng.• Cập nhật xu hướng thị trường, kỹ thuật, nguyên liệu và công nghệ mới; đề xuất ý tưởng sản phẩm.3. Quản lý & Phát triển đội ngũ• Quản lý, phân công và giám sát đội ngũ Pastry, đảm bảo nhân sự đáp ứng nhu cầu sản xuất.• Đào tạo nhân viên về kỹ thuật, công thức, tiêu chuẩn chất lượng và an toàn vệ sinh thực phẩm.• Theo dõi hiệu suất, hỗ trợ phát triển năng lực và đề xuất các chương trình đào tạo phù hợp.4. Kiểm soát chi phí & Hiệu quả sản xuất• Kiểm soát nguyên vật liệu, định lượng, yield, food cost và hao hụt trong sản xuất.• Tham gia tính giá thành và đề xuất giải pháp nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả chi phí.• Phối hợp với Purchasing, Warehouse, QA, Production và Operations để kiểm soát nguyên vật liệu, tồn kho và xử lý các vấn đề sản xuất.5. Báo cáo & Tuân thủ• Chuẩn bị báo cáo về sản xuất, chất lượng, hao hụt, vấn đề kỹ thuật và hoạt động cải tiến.• Hỗ trợ audit, kiểm tra chất lượng và an toàn thực phẩm; theo dõi việc thực hiện các hành động khắc phục.• Giao tiếp và phối hợp bằng tiếng Anh với Ban Giám đốc, Chef nước ngoài, nhà cung cấp và đối tác khi cần.• Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp trên.
Benefit
■ Quyền lợi
• Mức lương và chế độ đãi ngộ cạnh tranh, phù hợp với năng lực và kinh nghiệm.
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty.
• Có cơ hội tham gia R&D, phát triển sản phẩm mới và xây dựng tiêu chuẩn Pastry/Bakery cho thương hiệu.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đa văn hóa, có cơ hội phối hợp với Ban Giám đốc và các Chef nước ngoài.
• Có cơ hội quản lý đội ngũ, phát triển chuyên môn và nâng cao năng lực quản lý.
• Được tiếp cận và cập nhật các kỹ thuật Pastry/Bakery, xu hướng sản phẩm và công nghệ sản xuất mới.Accounting Staff (Hedging-focused)ID:28852
11,000,000 VND ~ 15,000,000 VNDBa Ria - Vung TauJob Description
【Job Summary】- The position is responsible for designing, developing, implementing, operating company’s hedge accounting framework in alignment with IFRS 9/IAS 39.【Job Descriptions】(details)1. System & Process Development.- Design hedge accounting workflows, policies, and internal controls aligned with IFRS 9/IAS 39.- Support the development, testing and implementation of hedge accounting modules in system.- Other duties assigned by Management.2. Operational hedge accounting system phase- Manage and monitor physical commodity contracts, including purchase contracts, sales contracts, fixation mechanisms, terminal months, and delivery terms.- Responsible for tracking, recording, and managing commodity futures contracts from execution to dailymargining, revaluation, roll-over, and maturity/settlement.- Match hedged items with hedging instruments, ensuring alignment between physical exposures (inventory, physical contracts) and futures positions designated under Fair Value Hedge accounting.- Perform monthly hedge accounting entries, including fair value adjustments against stocks and physical contracts.- Work closely with SCM department (Supply Chain Management) to understand hedging strategies and ensure timely and accurate accounting for transactions.- Enhance and improve the efficiency of operating the Hedge Accounting system.- Prepare documentation and analysis for auditors, management, and internal stakeholders related to hedging activities.- Other duties assigned by Management.【Company/Job Attraction】- Work in a subsidiary of the top global brand originally from Japan- Leadership opportunities- Full benefits package- Chance to travel and be trained overseas
Benefit
・Bonus: according to the company performance and individual KPI evaluation of the previous year
・Salary increase
・Employee cafeteria： free of charge
・Company trip every year
・Year end party
・Year end bonus
・Year end gifts
・Annual leave: 17 days
・OT following labours law (if have)Legal ManagerID:28817
26,000,000 VND ~ 36,000,000 VNDDist 7Job Description
【Job Summary】- Lead key legal matters of the Company, including legal advisory, contracts, compliance, disputes, claims, government authority matters, intellectual property and personal data protection. - Provide clear, conclusion-based and business-practical legal advice and identify matters requiring escalation.- Manage and improve the Contract Review Policy, contract templates, checklists, review process and quality of Legal Team responses. - Manage disputes, labor issues, inspections/administrative proceedings, litigation/arbitration and coordination with external law firms. - Guide, allocate work to and train the Legal Team to improve work quality and decision-making capability.【Job description】1. Legal Advisory and Decision Support- Advise the BOD/BOM, Legal & Risk Management Manager and departments on legal and compliance matters arising from daily operations and key projects.- Analyze facts, evidence, laws, internal rules and business impact to provide clear conclusions, options and recommendations.- Proactively provide a handling approach for ordinary or medium-risk matters within delegated scope; escalate material matters with a proposed option.2. Contracts and Contract Review Governance- Draft, review and negotiate contracts in Vietnamese and English, including distribution, sales, service, logistics, warehousing, lease, marketing, NDA and related amendments.- Manage mandatory review scope, thresholds, responsibilities of Business/Legal/BOM, timing of Legal involvement and approval flow.- Standardize contract templates, checklists, guidelines and training materials so departments can check basic issues before submitting matters to Legal.3. Compliance, Personal Data and Intellectual Property- Support the development, update and implementation of internal rules/procedures on contracts, seals, information, personal data protection and approval authority.- Monitor key legal changes and convert them into simple, practical guidance for departments.- Advise on intellectual property, personal data protection, information confidentiality, anti-bribery/corruption and internal compliance requirements.4. Disputes, Authorities and External Counsel- Manage contract disputes, claims, receivables, claim-back matters, labor issues and other sensitive matters.- Work with government authorities in inspections, administrative proceedings, licensing and related legal matters.- Manage coordination with external law firms, including scope of work, documents, advice quality, cost and timeline.5. Legal Team Management and Reporting- Allocate, guide, review, and train the Legal Team to improve output quality and independent issue-handling capability.- Report periodically or as needed on contract review status, disputes, receivables, compliance and key legal matters.
Benefit
- Full social insurance based on gross salary after probation;
- Annual salary review;
- Professional and friendly working environment;Nhân Viên Cắt Thịt ID:28671
8,000,000 VND ~ 11,000,000 VNDPhu NhuanJob Description
【Tóm tắt công việc】- Làm việc liên quan như nhân viên cắt thịt【Trách nhiệm chính】- Thực hiện cắt thịt, bao gồm cả cắt bằng tay và cắt máy- Đóng gói sản phẩm, ghi hạn sử dụng, và bảo quản sản phẩm - Quản lý các nguyên vật liệu được sử dụng trong nhà máy (bao gồm đặt hàng và kiểm kê)- Thực hiện quy trình giao hàng cho các cửa hàng, nhận hàng từ nhà cung cấp - Ghi chép hao hụt, thời gian cắt, năng suất và báo cáo - Thực hiện vệ sinh khu vực cắt thịt và toàn nhà máy【Sức hút của Công ty/Công việc】- Cơ hội thăng tiến lên vị trí lãnh đạo- Gói phúc lợi đầy đủ- Cơ hội đi du lịch và đào tạo ở nước ngoài- Cơ hội làm việc trong một tập đoàn lớn, nền tảng tốt cho con đường sự nghiệp tương lai
Benefit
- Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế
- Xem xét tăng lương 2 lần/năm
- Đào tạo tại Nhật Bản
- Trợ cấp ăn trưa
- Trợ cấp xăng xe
- Thưởng ngày lễ
- Thưởng cuối nămHORECA Senior Sales ManagerID:28519
60,000,000 VND ~ 70,000,000 VNDDist 7, Hanoi (General)Job Description
【Job Summary】- Understand the sales mix for HORECA and Distributors, develop the optimal distributor policy for JVL, and implement it.- Expand sales network, especially for strategic development of HORECA & Distributor channels per product mix, area, pricing scheme, and so on to reach the company’s yearly business plan.- Deliver sales target, drive sales activity, executing to distributor policy - Management of the HORECA Sales Team Support marketing activity, to enhance brand awareness and equity. - Work together to maintain the product to the appropriate quality and specification【Main responsibilities】1. Sales Strategy management:- Develop and execute the Horeca sales strategy- Develop the optimal distributor policy in JVL and implement- Support BOD to develop/manage pricing strategy to deliver the business objective2. Excellence in Execution- Execute strategic sales activities- Deliver sales volume, revenue, profit, and market share targets.- Analyze and review the results of sales activities- Identify areas for improvement and consider countermeasures.- Implement the measures and re-evaluate the results. 3. Customer management:- Identify new business opportunities and expand the customer base for the company by market research and networking activity- Support and educate sales members to connect with customers- Build a strong relationship with strategic customers, at the top-to-top level.- Work with the Marketing team to develop the right activities, such as promotions, events, and co-branding activities, to deliver the sales target.- Lead the team to handle customer’s issue: Contract, credit, PO, Delivery, AR, complaint…- Update and report to the BOD on market information.4. Team Leadership- Lead, coach, recruit, and develop the Horeca team to achieve business objectives.- Build a high-performance culture with strong ownership and accountability.- Drive collaboration across MKT, SCM, Production, and other functions.5. Continuous Improvement- Proactively identify opportunities to improve business performance, processes, and ways of working.- Execute proper internal procedure, policy.- Other assignments required by the line manager.【Company/Job Attraction】- Opportunity to work in an international environment.- Collaborative and supportive work culture.- Full benefit package
Benefit
- Annual Leave (12 days/Year)
- Salary Review
- Social Insurance
- Meal allowanceHORECA Sales SupervisorID:28478
20,000,000 VND ~ 30,000,000 VNDDist 7Job Description
【Job Summary】- Responsible for work as a HORECA Sales Supervisor- Execute and manage daily sales activities and develop new customers to reach the company’s yearly business plan【Main responsibilities】1. Execute daily sales activities :- Order on time, push for better sales, arrange delivery, and collect money on time2. Build a relationship with customers to achieve good sales results: - Make prompt actions for troubleshooting, feedback, and reporting3. Develop new customers to reach the sales target:- Find business opportunities by researching and surveying the market- Make contracts and start dealing with new customers4. Manage the Horeca team/staff - Lead sales team/staff to achieve sales targets5. Analyze and review the results of activities to improve sales activities and make tactics:- Support the sales manager to analyze business results and make a report【Company/Job Attraction】- Opportunity to work in an international environment.- Collaborative and supportive work culture.- Full benefit package
Benefit
- Annual Leave (12 days/Year)
- Salary Review
- Social Insurance
- Meal allowance