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【日系大手建設企業】設計積算担当(機械空調設備/ハノイ勤務/好待遇)ID:22594
400,000 JPY ~ 650,000 JPYHanoi工作内容
【募集概要】日系大手建設企業が機械空調設備の設計積算担当のポジションを募集しております。幹部候補での採用ですので、責任のあるポジションです。是非、ご応募ください。【職務概要】・設計図や仕様書をもとに、使用する材料や数量を計算し、建築にかかる工事費(見積り)を算出・予算書の確認業務・お客様への見積り提出とご説明対応(日系/非日系ともに) ※ 非日系のお客様に対しては英語での説明が必要・日本語で作成した見積り書等を英語に翻訳、ベトナム人スタッフへ説明業務【企業/求人の魅力】・日本を代表する一流企業にて、責任ある幹部候補として勤務が可能です。・福利厚生も充実しており、安心して就業頂けます。・ご自身のキャリアアップにもなる職務内容ですので、会社とともにご成長頂けます。
福利制度
【必須条件】
・機械設備の設計積算のご経験者をお持ちの方(知識、経験が十分であることが必須)
※ 空調設備、上下水設備等での同ポジション経験者、及びゼネコンでの同業務の経験者 等
・英語レベル:日常会話 ~ ビジネスレベル
※ 日系中心だが、ローカル/中華系企業のお客様への見積ご説明時には英語でのコミュニケーションも必要な為
※ また、社内ローカルスタッフに対しては英語でのコミュニケーションが必要
【優遇条件】
・ベトナム在住の方
・海外でのご勤務経験をお持ちの方Senior BrSE (IT Presales, Ba Dinh, Hanoi)ID:22553
50,000,000 VND ~ 70,000,000 VNDHanoi工作内容
- Thường xuyên làm việc trực tiếp với khách hàng Nhật Bản. Quản lý các yêu cầu từ phía Nhật để chuyển cho phía Việt Nam.- Là cầu nối giao tiếp với khách hàng Nhật Bản về mọi vấn đề liên quan đến các dự án (sẽ không phụ trách chuyên sâu từng dự án riêng rẽ)• Tư vấn và định hướng giải pháp công nghệ phù hợp cho khách hàng• Duy trì và kết nối cơ hội kinh doanh giữa phía khách hàng Nhật Bản và phía Việt Nam• Hỗ trợ & Dẫn dắt đội ngũ kỹ sư cầu nối, Phiên dịch viên giải quyết các vấn đề khó khăn với khách hàng gặp phải khi triển khai các dự án.
福利制度
- Tiền thưởng (trung bình là 1,5 -2 tháng)
- Tháng lương thứ 13.
- Bảo hiểm
- Trợ cấp ăn ca (bao gồm lương)
- Phụ cấp đi lại (bao gồm lương)
- Tiệc sinh nhật
- Company trip (1 năm 1 lần)
- Tiệc tất niên
- Hoạt động câu lạc bộ (Bóng đá, Cầu lông và Yoga)【日系大手IT企業】プロジェクトマネージャー職(フエ勤務 / 語学不問)ID:22435
2,500 USD ~ 4,000 USDHue工作内容
【求人概要】弊社は日本に本社を持ち、2015年にハノイ拠点を設立しました。グループ内のシステム開発や保守はもちろん、在日本・在ベトナムの日系企業様をはじめ、アメリカ、シンガポール、タイなど、多くの国のお客様からのシステム開発の依頼を受けています。今回募集のPMOポジションは日本国内の顧客向け窓口かつ、進捗管理、ベトナム人スタッフマネジメントを行って頂きます。【職務内容】・日本側との案件調整・チームマネージメント・進捗管理、課題管理、品質管理・採用面接のご対応・その他プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーが担う職務全般■その他お客様の業界:流通業界がメインプロジェクトの規模:大体20名規模プロジェクト期間:3-4ヵ月程度【企業/求人の魅力】・語学不問!日本語通訳が付くので、英語力に自信がない方でも大丈夫です!・年間休日は約120日間!ベトナムでは珍しく休日が多い会社!福利厚生も充実しており長く働ける環境です!・年間の退職率1%!アットホームで、職場内仲のいい会社です!
福利制度
【福利厚生】
・ビザ、WP取得費用は会社負担
・賞与 年2回(テト:1ヶ月、夏:0.5ヶ月)
・有給休暇(初年度12日)
・通勤手当:450,000 VND
・食事手当:650,000 VND
・皆勤手当:100,000 VND
・健康診断、社外研修、社員旅行
・日本人向け民間保険加入
・社内活動(チームビルティング、お弁当の日等)【日系建設】設備工事プロジェクトマネージャー(住宅手当あり!/大手企業での勤務!/ハノイ)ID:22503
4,300 USD ~ 9,000 USDHanoi工作内容
【求人概要】大手日系建設企業のベトナム法人にて設備工事プロジェクトマネージャーを募集しております。プロジェクトは主に北部工場が多いですが、オフィスのリフォームなどもございます。工場のプロジェクト経験がない方でもご応募できるポジションとなっております。【業務内容】・ベトナム北部の設備工事プロジェクトにおける、工程や予算を管理し、統括・日本本社への予算報告・ベトナム人スタッフの教育、マネジメント・工事の品質、納期などの現場管理・設備工事に伴う書類作成、提出【企業の魅力】・日本にて上場している大手企業での勤務となりますので、安心して海外にて勤務可能です。・英語力は流暢じゃなくとも、前向きに業務に取り組む姿勢を評価いただけます。・住宅手当、着任時の航空券の手配、社用車のご用意など、充実した福利厚生の中でご勤務いただけます!
福利制度
【福利厚生】
・有給休暇:14日間/年
・通勤用社用車またはタクシー(タクシー移動の場合は別途精算:会社負担)
・年1回の健康診断:会社負担(指定病院にて)
・年1回の一時帰国費用:会社負担
・住宅手当:月500USD~
・PC・業務用SIMカード:会社貸与
・社会保険・日系海外医療保険:会社負担
・着任時の航空券:会社負担
・労働許可証・一時滞在許可証の申請:会社負担【日系ゲーム企業】3Dデザイナー(言語不問)ID:11781
2,000 USD ~ 3,000 USDTan Binh工作内容
【求人概要】・ゲーム制作全般の各プロジェクトチームの管理と3Dモデリングの管理を担っていただきます。【業務内容】・3Dモデリング(キャラクター・背景・etc...)・3Dアニメーション・レンダリング(ライティング・質感設定)・チームのマネジメント、品質管理、スケジュール管理・レポート・その他
福利制度
・社員寮あり(住居費全額支給)
・渡航費支給
・ボーナス(毎年12月/実績により金額は異なります)*2年目から
・交通費支給
・通信費支給
・帰国手当(年2回)
・海外旅行支給手当(年1回)
※年度によって実施しない時もあります
・ビザ、労働許可証取得サポート
・医療保険(1年目は海外旅行保険→全額精算します、2年目以降はベトナム内の医療保険→外国人向けの医療サービスが利用できます)
・社会保険(ベトナムの制度に順ずる)【日系/IT】ブリッジシステムエンジニア(スタッフorマネージャー/言語不問/駐在採用)ID:21527
2,000 USD ~ 4,000 USDDist 1工作内容
【求人概要】ホーチミン市に駐在できる、ブリッジシステムエンジニアを募集します。当社はオフショア開発、Web制作、システム・アプリ開発、動画制作をメインとする日系のIT企業です。日本国内の最新トレンド技術を活用したサービス開発をベトナムにて推進しております。オフィスには、日本人エンジニア・通訳者が多数在籍しており、日本語でのコミュニケーションが可能です。今般事業拡大に伴い、経験豊富なブリッジシステムエンジニアを採用したいと考えております。【業務内容】日本国内のお客様と一緒に要件定義、スケジュール策定、見積もりなどの上流工程を担当していただきます。また、自社サービスの受託開発、システム開発プロジェクトをマネジメントしていただきます。エンジニアと向き合い、Webサービスの開発を推進していただきます。・エンジニアの採用活動、及び、チームビルディング・詳細設計 or 設計のレビュー(お客様が詳細設計をされる場合も有)・プロジェクトの進捗管理・コードのレビュー・リリーススケジュールの管理・開発内容の発案、企画(担当プロジェクトによる)・お客様との打ち合わせ・単体、結合、総合試験の実施【会社/求人の魅力】・社内に通訳者がいるので、言語力不問・日本人も多く在籍しており、初めての海外勤務でも安心・ベトナムと日本と分割して給料受取可能(日本で社会保険加入可)
福利制度
【福利厚生】
・VISA及び労働許可証取得費用支給
・海外旅行保険
・Tet Bonus
・有給休暇
・出産休暇
・生理休暇
・誕生日休暇
・昼食手当
・通勤手当
・社員旅行(年1回)
・健康診断(年1回)
・チームビルディング
・渡航費支給(要相談)Bridge Software Engineer (Japanese N2 up)ID:17926
30,000,000 VND ~ 57,500,000 VNDHanoi工作内容
<Job detail>- Gathering specific system domain knowledge and convey to the project working team in Vietnam- Getting & managing requirements from Japan site to Vietnam site- Bridging in communication with Japanese customers on all project-related matters- Connecting business chances between Japan site and Vietnam site- Other tasks will be required by Manager
福利制度
- Bonus (average is 1.5 month )
- Insurance
- Meal allowance (including salary)
- Transportation allowance (including salary)
- Birthday party
- Company trip (once a year)
- Year end party
- Club activity (Football, Badminton and Yoga)【日系×建築業】内装の設計施工(語学不問!)ID:22164
1,500 USD ~ 3,000 USDHanoi工作内容
【求人概要】インテリアの企画~設計、設計~施工、引き渡しまで一連のプロセスに携って頂くスタッフを募集中です。【業務内容】・お客様とのお打合せ・現場調査・レイアウト、図面、プレゼンテーション資料の作成・見積り・契約締結・現場確認・引き渡し 等
福利制度
【福利厚生】
・賞与1か月分
・年1回帰国チケット付与
・ビザ/ワークパーミット補助
・海外保険会社負担
・有給休暇【日系大手メーカー】戦略企画担当者(ハノイ勤務/好待遇)ID:21923
2,500 USD ~ 3,500 USDHanoi工作内容
【求人概要】日系大手メーカーのIT部門がベトナム法人の現地社長の右腕として、戦略企画にかかる業務全般をお任せできる方を探しております。【業務内容】・事業戦略を考える(メイン業務) ・ビジネス(事業)の分析を行う・施策の計画、実行を行う(関連部署への指示だし等を含む)・ 戦略フレームワークに基づいて、戦略(議論)の為の敲き台を作成する ※ ネット情報等ではなく、手触り感のあるものを作成する必要がある・ベトナム法人の現地社長に戦略、施策提案を行う・日本本社への報告資料の作成 ※ 事業において、何のために施策を立て、どんな施策を実行して、どんな成果を出したかを理論立てて記載・会議議事録の作成【企業/求人の魅力】・日本を代表する大手企業につき、福利厚生等の待遇面が充実しております。・急成長する事業に携わりながら、自身の成長も同時に可能です。・会社の根幹となる役割なので、責任をもち取り組むことでやりがいを得ることのできるポジションです。
福利制度
【福利厚生】
・賞与(年1回)
・昇給制度あり
・有給制度あり
・社会保険
・海外医療保険
・健康診断
・VISA、WP取得支援
・パソコン支給
・ベトナム(ハノイ)への渡航費支給
※ ご面接時に条件交渉可能【日系グローバル機械商社】営業スタッフ (語学不問 / 業界経験不問 / キャリアパス有り)ID:20257
2,000 USD ~ 3,000 USDHo Chi Minh工作内容
【日系グローバル機械商社】営業スタッフ (語学不問 / 業界経験不問 / キャリアパス有り)弊社は欧米やアフリカ、アジアなど世界各国にビジネスを展開している日系商社です。ベトナムには近年拠点進出をして、今後ビジネスの拡大を見込んでいます。この度は経済成長が著しいベトナムで共に働いていただく営業スタッフを募集いたします。語学不問で業界経験も不問ですので、初めての海外就労する方からのご応募もお待ちしております!<業務概要>ホーチミン事務所に勤務し、営業活動を行います。日系顧客をターゲットとし、工場で使う機械設備を販売します。(しっかりと既存日本人スタッフがフォローいたしますので、商材知識がない方もご安心ください。)<業務詳細>・顧客訪問・電話を通した新規顧客の開拓 (メイン業務)・既存顧客のフォローアップ・社内ベトナム人スタッフとの連携 ・その他、営業に関する業務
福利制度
- VISA・WP 支給
- 健康診断
- 日本一時帰国代支給 (※2年目以降 年一回)
- 賞与・昇給
- その他