BÁO CÁO XU HƯỚNG THỊ TRƯỜNG TUYỂN DỤNG 2026

Vì sao doanh nghiệp Việt Nam tuyển nhiều hơn nhưng cạnh tranh kém hiệu quả hơn

Thị trường tuyển dụng Việt Nam đang mở rộng, nhưng mức độ cạnh tranh nhân tài đang tăng nhanh hơn năng lực tuyển dụng của doanh nghiệp.

Trong khi các doanh nghiệp tiếp tục gia tăng quy mô nhân sự và ngân sách, nhiều tổ chức đang đối mặt với một thách thức mang tính cấu trúc: những vị trí quan trọng nhất ngày càng khó tìm, tốn kém hơn để thu hút và khó giữ chân hơn.

Báo cáo này cung cấp các insight dựa trên dữ liệu, hỗ trợ lãnh đạo nhân sự và doanh nghiệp đưa ra quyết định tuyển dụng hiệu quả hơn trong năm 2026.

🔍 Các phát hiện chính từ báo cáo:

• 69% doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng, nhưng ngân sách chưa theo kịp

• Áp lực tăng lương tiếp tục là thách thức lớn nhất trong tuyển dụng

• Thiếu hụt mang tính cấu trúc ở nhân sự quản lý cấp trung

• Các vị trí khó tuyển nhất: Sản xuất, Kinh doanh, CNTT & AI

• Xu hướng chuyển từ tuyển dụng theo số lượng CV sang tuyển dụng dựa trên dữ liệu và insight

💡 Doanh nghiệp sẽ nhận được gì?

• Bức tranh rõ ràng về điểm nóng thị trường lao động năm 2026

• Dữ liệu tham chiếu lương để ra quyết định tuyển dụng chính xác hơn

• Nhận diện các nút thắt và khoảng trống nhân sự chính

• Khung phân tích thu hẹp khoảng cách giữa kế hoạch tuyển dụng và thực thi

• Định nghĩa mới về đối tác tuyển dụng hiệu quả

📊 Truy cập báo cáo đầy đủ

Báo cáo Xu hướng Tuyển dụng tại Việt Nam 2026 sẽ là tài liệu tham chiếu hữu ích cho chiến lược tuyển dụng của bạn.

👉 Vui lòng hoàn thành biểu mẫu để nhận báo cáo