BÁO CÁO XU HƯỚNG & KỲ VỌNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM 2026

Người Lao Động Việt Nam Thực Sự Mong Muốn Điều Gì Trong Năm 2026

Lực lượng lao động tại Việt Nam đang trở nên linh hoạt hơn, có nhiều lựa chọn hơn và đặt kỳ vọng cao hơn bao giờ hết.

Mặc dù mức lương vẫn là yếu tố quan trọng, người lao động ngày càng ưu tiên sự linh hoạt, phúc lợi, cơ hội phát triển nghề nghiệp và văn hoá doanh nghiệp khi quyết định lựa chọn nơi làm việc và gắn bó lâu dài.

Báo cáo này cung cấp những dữ liệu và phân tích chuyên sâu về kỳ vọng của người lao động Việt Nam trong năm 2026, đồng thời giúp doanh nghiệp xây dựng chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài hiệu quả trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự ngày càng cao.

🔍 Những Phát Hiện Nổi Bật Từ Báo Cáo:

• Người lao động cởi mở hơn bao giờ hết với việc chuyển việc

• Chỉ lương thôi không còn đủ để giữ chân nhân tài

• Mô hình làm việc hybrid và sự linh hoạt đang trở thành kỳ vọng phổ biến

• Phúc lợi, văn hoá doanh nghiệp và cơ hội phát triển nghề nghiệp ảnh hưởng mạnh đến quyết định gắn bó

• Người lao động ngày càng ưu tiên các doanh nghiệp có môi trường làm việc mang tính quốc tế

• Kỳ vọng về năng lực AI và nâng cao kỹ năng tiếp tục gia tăng

💡 Bạn Sẽ Nhận Được Gì Từ Báo Cáo

• Góc nhìn chuyên sâu về những điều người lao động Việt Nam quan tâm nhất trong năm 2026

• Các yếu tố chính thúc đẩy nghỉ việc và giữ chân nhân sự

• Xu hướng lao động ảnh hưởng đến tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

• Dữ liệu về hybrid work, phúc lợi mong đợi, mức độ sẵn sàng với AI và phát triển nghề nghiệp

• Đề xuất chiến lược nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hiệu quả

📊 Truy Cập Báo Cáo Đầy Đủ

Truy cập Báo Cáo Xu Hướng & Kỳ Vọng Người Lao Động Việt Nam 2026 để hiểu rõ kỳ vọng của người lao động và những xu hướng nhân sự đang định hình thị trường lao động Việt Nam trong năm 2026.

👉 Hoàn thành biểu mẫu để nhận báo cáo của bạn