Connecting Talent and Opportunity: Helen’s Journey at Reeracoen Vietnam
Connecting Talent and Opportunity: Helen’s Journey at Reeracoen Vietnam Helping people find the right career opportunities can make a meaningful...
記事 / 特集
![Connecting Talent and Opportunity: Helen’s Journey at Reeracoen Vietnam]()
General
![2026年 ベトナム優良企業に求められる評価基準とは]()
Japanese Articles
2026年 ベトナム優良企業に求められる評価基準とは
2026年 ベトナム優良企業に求められる評価基準とは ベンチマーク、求められる基準、企業が押さえるべきポイント 2026年を迎えるにあたり、ベトナムにおける「優良企業」の定義は大きく変化しています。...
![大きなコストをかけずに人材を定着させる――2026年のベトナムで使える実践的アプローチ]()
Japanese Articles
大きなコストをかけずに人材を定着させる――2026年のベトナムで使える実践的アプローチ
大きなコストをかけずに人材を定着させる――2026年のベトナムで使える実践的アプローチ 2026年を迎えたベトナムで、多くの企業が同じ悩みを抱えています。「コストを大幅に増やさずに、優秀な人材をどう引き留めるか」という問題です。...
![2026年ベトナムの職場における公平性――「公正な採用」とは何かを改めて考える]()
Japanese Articles
2026年ベトナムの職場における公平性――「公正な採用」とは何かを改めて考える
2026年ベトナムの職場における公平性――「公正な採用」とは何かを改めて考える 2026年のベトナムにおいて、職場の公平性はもはや後回しにできるテーマではありません。優秀な人材の獲得・定着・生産性・企業としての評判に直結する、中心的な経営課題となっています。...
![Nghịch Lý Về Hiệu Quả Trong Tuyển Dụng: Tại Sao Tăng Trưởng Tuyển Dụng Không Theo Kịp Tăng Trưởng Ngân Sách Năm 2026]()
General
Nghịch Lý Về Hiệu Quả Trong Tuyển Dụng: Tại Sao Tăng Trưởng Tuyển Dụng Không Theo Kịp Tăng Trưởng Ngân Sách Năm 2026
Nghịch Lý Về Hiệu Quả Trong Tuyển Dụng: Tại Sao Tăng Trưởng Tuyển Dụng Không Theo Kịp Tăng Trưởng Ngân Sách Năm 2026 Tác giả: Valerie Ong, Giám...
![The Efficiency Paradox: Why Vietnam's Hiring Growth Is Not Matching Budget Growth in 2026]()
General
The Efficiency Paradox: Why Vietnam's Hiring Growth Is Not Matching Budget Growth in 2026
The Efficiency Paradox: Why Vietnam's Hiring Growth Is Not Matching Budget Growth in 2026 By Valerie Ong, Regional Marketing Manager, Reeracoen...
![Ngoài Chính Sách Nghỉ Thai Sản: Cách Doanh Nghiệp Xây Dựng Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng 2026]()
Management
Ngoài Chính Sách Nghỉ Thai Sản: Cách Doanh Nghiệp Xây Dựng Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng 2026
Ngoài Chính Sách Nghỉ Thai Sản: Cách Doanh Nghiệp Xây Dựng Môi Trường Làm Việc Lý Tưởng 2026 Tác giả: Valerie Ong, Regional Marketing Manager,...
![Beyond Maternity Leave: How Vietnamese Employers Can Build Genuinely Inclusive Workplaces in 2026]()
Management
Beyond Maternity Leave: How Vietnamese Employers Can Build Genuinely Inclusive Workplaces in 2026
Beyond Maternity Leave: How Vietnamese Employers Can Build Genuinely Inclusive Workplaces in 2026 By Valerie Ong, Regional Marketing Manager,...
![Ngày Quốc Tế Lao Động: 5 Câu Hỏi Về Sự Nghiệp Mà Người Lao Động Cần Tự Trả Lời Ngay Lúc Này]()
Career
Ngày Quốc Tế Lao Động: 5 Câu Hỏi Về Sự Nghiệp Mà Người Lao Động Cần Tự Trả Lời Ngay Lúc Này
Ngày Quốc Tế Lao Động: 5 Câu Hỏi Về Sự Nghiệp Mà Người Lao Động Cần Tự Trả Lời Ngay Lúc Này Tác giả: Valerie Ong, Giám đốc Marketing Khu vực,...
![Five career questions every Vietnamese professional should be able to answer in 2026 — and what to do if the answers make you uncomfortable.]()
Career
Five career questions every Vietnamese professional should be able to answer in 2026 — and what to do if the answers make you uncomfortable.
Labour Day 2026: 5 Career Questions Every Vietnamese Professional Should Be Able to Answer Right Now By Valerie Ong, Regional Marketing Manager,...
