ベトナムの人材定着戦略2026:オンボーディングの重要性
ベトナムの人材定着戦略2026:オンボーディングの重要性 なぜ人材の定着は入社前から始まるのか ベトナムの人材市場が引き締まる中、企業の関心は「採用」から「定着」へと移りつつあります。多くの企業が、新入社員の最初の90日間が、その後の定着に大きく影響することに気づき始めています。...

General
ベトナムの人材定着戦略2026:オンボーディングの重要性 なぜ人材の定着は入社前から始まるのか ベトナムの人材市場が引き締まる中、企業の関心は「採用」から「定着」へと移りつつあります。多くの企業が、新入社員の最初の90日間が、その後の定着に大きく影響することに気づき始めています。...

General
Xu Hướng Tuyển Dụng Đông Nam Á 2026: Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Để Giữ Lợi Thế Cạnh Tranh? Trên toàn khu vực Đông Nam Á, các doanh nghiệp đang bước...

General
Xây Dựng Nền Tảng: Cột Mốc Đầu Tiên Của Hazel Tại Reeracoen Việt Nam Bắt đầu sự nghiệp trong lĩnh vực tuyển dụng chưa bao giờ là điều dễ dàng, đặc...

General
Building Foundations: Hazel’s First Milestone at Reeracoen Vietnam Stepping into recruitment requires more than learning processes, it requires...

General
Bí Quyết Giữ Người Giỏi: Không Phải Chỉ Tăng Lương Là Được Ngôn ngữ Bài viết được viết bằng tiếng Việt dành cho độc giả tại Việt Nam. Phiên bản...

General
Việt Nam đang quay lại làm việc từ xa: Điều này có ý nghĩa gì cho sự nghiệp của bạn? Valerie Ong – Regional Marketing Manager, Reeracoen Group | ...

General
ベトナム人材が企業に求める“給与以上の価値”(2026年) 成功の再定義:いまベトナムの労働市場で重視される価値 長年、ベトナムのプロフェッショナルにとって主なモチベーションは「給与」と「雇用の安定」でした。しかし2026年を迎える現在、静かな変化が起きています。...

General
Việt Nam Thúc Đẩy Làm Việc Từ Xa: Doanh Nghiệp Cần Làm Gì Lúc Này? Valerie Ong – Regional Marketing Manager, Reeracoen Group Ngày 9 tháng 3 năm...

General
Vietnam’s Remote Work Push: A Practical Guide for Employers on What to Do Right Now By Valerie Ong, Regional Marketing Manager, Reeracoen Group On...

General
\ Vietnam Is Going Remote Again: What It Means for Your Career, Your Commute and Your Next Salary Conversation By Valerie Ong, Regional Marketing...