116件の求人
【日系IT】インフラエンジニア（ボーナス＋業績賞与あり！）ID:19887
2,500 USD ~ 3,200 USDDist 3仕事内容
【求人概要】クラウド事業・ネットワークサービスを提供している日系IT企業にて、VMwareに明るいインフラエンジニアを募集しています。ご紹介先はアジア全体に拠点を持つグローバルな日系企業です。現在プロジェクトの数が非常に増えていることから人員を拡大している、勢いのある企業です。【仕事内容】・VMwareベースのクラウドプラットフォームを設計、実装、運用、および管理・VMware vCenter、ESXi、およびその他のVMware製品の運用と保守。・トラブルシューティング、およびバグ修正。・パッチ管理、脆弱性管理によりシステムの安全性を確認・必要に応じてシステムドキュメントを作成【求人/企業の魅力】・プライム上場企業につき、安心して勤務することができます！・設立から約20年で4000名以上の社員を持つ非常に勢いのある企業です。・ベトナムは正に拡大の一途を辿っており、自身の希望に応じ様々なポストが用意できる環境です。
福利厚生
【福利厚生】
・13か月目のボーナス
・業績賞与
・有給休暇 12日
・医療保険
・駐車費用負担
・リモートワーク可能【日系×建築業】内装の設計施工（語学不問！）ID:22164
1,500 USD ~ 3,000 USDHanoi (General)仕事内容
【求人概要】インテリアの企画～設計、設計～施工、引き渡しまで一連のプロセスに携って頂くスタッフを募集中です。【業務内容】・お客様とのお打合せ・現場調査・レイアウト、図面、プレゼンテーション資料の作成・見積り・契約締結・現場確認・引き渡し 等
福利厚生
【福利厚生】
・賞与1か月分
・年1回帰国チケット付与
・ビザ／ワークパーミット補助
・海外保険会社負担
・有給休暇【ベトナム求人】【物流ゼネラルマネージャー】日系物流業ID:21976
3,000 USD ~ 5,000 USDThu Duc仕事内容
【求人概要】日系の物流会社にて、複数ある部署を取りまとめるゼネラルマネージャーを募集しております。【主な仕事内容】各部署に与えられているKPI及び計画などの管理【具体的には】・会社の方針/事業計画/成長戦略に基づいた、フォワーディング部門および倉庫部門の業務の管理・業務フローのフォローアップ及び課題解決・オペレーションの監視とサービスの質の管理・チームメンバーのマネジメント・ベトナム市場における当社ブランドの紹介と評価の確立 ・セールス＆マーケティング戦略および計画の策定 ・その他、付随業務
福利厚生
【福利厚生】
・労働許可書、Visaサポート
・社会保険（試用期間から加入）
・交通費実費支給
・ノートパソコン、電話貸与
・年次有給休暇制度
・企業研修
・社内旅行、忘年会
・年1回の健康診断
・テトボーナス
・成績優秀者、繁忙手当(1万円程度)
・その他、会社規定による福利厚生【日系大手メーカー】法人営業職（ハノイ勤務/好待遇）ID:21614
2,500 USD ~ 4,000 USDHanoi仕事内容
【募集概要】弊社はグローバルに41拠点を展開する東証一部上場の総合部品メーカーのベトナム拠点です。日系のみならず、外資系（ベトナム・韓国・中国・欧米など）への新規売込み及び既存顧客対応などを行う営業担当を募集いたします。今後は弊社の技術力とご自身のご経験を生かして新規マーケット開拓も行って頂きます。【業務詳細】・新規開拓営業・既存顧客フォロー業務 ※ 担当は日系のみならず、外資系（ベトナム・韓国・中国・欧米など）を含む・他部署（工場）との連携・見積もり作成、納期把握、進捗確認・顧客動向リサーチ・新規顧客開拓に向けた市場、顧客調査【会社/求人の魅力】・大手グローバル企業で安定した会社基盤。日本本社は上場企業です。・多国籍/他業種の企業相手にご自身のスキル、ご経験を活かすことができます。・若いメンバーが駐在員としてきているので、チャレンジングな環境でご活躍可能。・現地採用から駐在への切り替え実績多数。切り替え後に管理職になった方もいらっしゃいます。
福利厚生
【福利厚生】
・テト賞与（1か月分/年1回）
・業績賞与（実績：0.1~0.3ヵ月分）
・昇給制度あり（年1回）
・有給休暇あり（年12日間）
・社会保険
・医療保険
・健康診断
・VISA、WP取得は会社支援
・パソコン/携帯の支給
・通勤手当（自宅送迎社用車あり）
・家賃手当（会社が借入 ※上限あり）
・帰国手当（ご本人のみ/年に1回 ※ 勤続2年目以降）
・ベトナムへの渡航費支給（日本居住者限定）
※ 残業手当はなし
※ 詳細は採用時にご相談【スポーツ企業】チアダンス講師（経営者候補・将来の経営人材を募集！）（語学不問）ID:18901
1,500 USD ~ 2,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】チアダンスレッスンを通したベトナム人の幼稚園・小学生向けへの教育やクラスの管理等を行っていただきます。【業務内容】・サッカースクールにて、3～13歳の生徒にチアダンス指導、教育(30%)・集客業務、顧客管理、スクール運営に関するマネジメント業務(30%)・イベントや新規事業の立案・実行(15%)・父兄対応や関係性の構築(15%)【事業拡大に向けて】・事業拡大のためのマーケティング/集客・シンガポール/タイ/マレーシアなど他の東南アジア各国への進出・新規事業、事業拡大のための新規施策の打ち出し【仕事のやりがい】 我々のチアダンススクールでは、チアダンスの技術の獲得はもちろんですが、チアダンス、スポーツを通じて、将来大人になった時に必要になる力を身につけることを一番の目的において活動を行っています。ベトナムでは、スポーツスクールはそのスポーツの技術の向上のみを目的に通うという発想が根強く、”スポーツを通した教育”という概念がほとんど根付いておりません。特に、こちらの企業では、非認知能力の向上を一番の目標としています。※: 認知能力: 学力や言語力など（テストで測れるもの）・非認知能力: 察する力、思いやり、あきらめない力など（テストでは測れないけど、生きていくうえで必要なもの）そのため、我々はベトナム国民の皆さんに ”スポーツ教育の価値” を感じてもらえるようにスポーツを通じた人材育成に必死に取り組んでいきたいと考えています。「スポーツやっている人ってバカだよね？」といわれてしまっている今の現状から「あなたはサッカー、スポーツをやってきたから素晴らしい人格を有しているんですね」と言われる社会になるようにチャレンジしていきたいと考えています。
福利厚生
・賞与：年1回（業績により）
・昇給制度：年1回査定あり
・各種インセンティブ制度
・社内カウンセリング制度
・慶弔見舞金制度
・社内親睦会費補助制度
・役職手当
・ビサ・WP取得サポート
・社会保険加入
・海外旅行保険加入
・有給休暇：
初年度、1ヶ月勤務するごとに1日付与
2年目以降、1年ごとに12日付与
※その他手当は応相談【ベトナム求人】【開発プロジェクトファシリテータ】東証プライム上場/急成長中IT企業◎（学歴不問/渡航費企業負担）ID:19632
2,000 USD ~ 3,500 USDDist 1仕事内容
【求人概要】社内システム開発や、オフショア開発を行うチームで日本の本社やクライアントとベトナム人メンバーとの橋渡し役となってプロジェクト推進/統括を行っていただける方を募集しています。上流工程の開発経験や顧客折衝の経験を活かしていただけます。キャリア指向やご自身の実力に応じて、様々な経験を積むことができます。【業務内容】・日本の本社及びクライアントとの折衝/調整業務・受託開発製品の計画、要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価・自社開発製品の要件定義、基本設計、詳細設計、開発、評価・オフショア開発の品質に課題をお持ちのクライアントに対する支援やコンサルティング・チームメンバーのマネジメントや複数の案件、進捗管理【開発環境】案件に応じてアジャイル開発、ウォーターフォール型開発それぞれに対応が求められます【主な使用ツール/環境】- Github/Gitlabの利用- Docker・Vagrant・AWS・GCPの利用- Redmine・Backlog・Confluence(ATLASSIAN)の利用【主な使用技術】■Java/Python/Ruby/PHP/NodeJS(JavaScript)/etcetc、及びそれらのフレームワーク■React Native/Swift/Kotlin■AWS/GCP 及びWindows/Linuxサーバーの知識■Jenkins/Selenium/Appium■MySQL/PostgreSQL/Oracle/Redis/etcetc■HTML/CSS/XML/Swagger/etcetc【会社/求人の魅力】・様々な案件に携わることが可能です。・一緒に働くメンバーは成長意欲の高いメンバーが多く、お互いに切磋琢磨しあいながら業務に臨めます。・会社は現在急拡大中で、ナショナルスタッフでフルスタックエンジニアを数十名以上採用中です。経験豊かなメンバーと働くことができます。
福利厚生
- ビザ申請費用
- 民間医療保険加入
- 社員旅行
- 帰宅費用：年１回の日本への一時帰国費用サポート有り
- 給与改定年：2回
- 賞与年：１回