“Không Bao Giờ Bỏ Cuộc” – Cách Chị Vân Cân Bằng Giữa Thành Công Công Việc Và Gia Đình

“Không Bao Giờ Bỏ Cuộc” – Cách Chị Vân Cân Bằng Giữa Thành Công Công Việc Và Gia Đình

Tại chi nhánh Hà Nội của Reeracoen Việt Nam, chị Vân được biết đến là một team leader rất tận tâm, đã đạt được nhiều thành công nhờ sự kiên trì, tinh thần đồng đội và khả năng cân bằng vững chắc.

Với hơn sáu năm gắn bó cùng công ty, chị đã phát triển từ Cố vấn Nghề nghiệp trở thành Trưởng nhóm Cố vấn của team UP, và năm nay, chị tự hào nhận Giải Thưởng Top 3 Việt Nam.

🏆 Thành Tựu Được Tạo Nên Từ Sự Quyết Tâm

Với chị Vân, thành tựu này mang ý nghĩa đặc biệt sâu sắc.

“Ở kỳ trước, cả tôi và team đều không đạt được mục tiêu,” chị chia sẻ.
“Lần này, chúng tôi đã nỗ lực gấp nhiều lần và kết quả này đã tiếp thêm động lực cho cả team. Nó nhắc nhở chúng tôi rằng mình có thể trở lại mạnh mẽ hơn và đặt mục tiêu cao hơn trong kỳ tới.”

Hành trình của chị phản ánh tinh thần kiên trì, nét đặc trưng của những chuyên gia tuyển dụng thành công tại Reeracoen.

💼 Hành Trình Đến Vị Trí Leader

Chị Vân bắt đầu tại Reeracoen mà chưa có kinh nghiệm tuyển dụng trước đó, nhưng chính đam mê và tinh thần ham học hỏi đã giúp chị tiến bộ từng bước.

“Giờ đây tôi có được sự tin tưởng của đồng đội, sự hỗ trợ từ đồng nghiệp và sự trân trọng từ các ứng viên. Điều đó có ý nghĩa rất lớn với tôi,” chị chia sẻ.

Chị cho rằng sự trưởng thành của mình không chỉ đến từ nỗ lực cá nhân mà còn nhờ văn hóa hợp tác tại chi nhánh Hà Nội.

⏳ Nguyên Tắc: Cân Bằng Công Việc & Cuộc Sống

Là vợ và mẹ của hai cậu con trai nhỏ, chị hiểu rõ tầm quan trọng của việc đặt ranh giới giúp cân bằng cuộc sống và công việc.

“Tôi tập trung hết mình trong 8 giờ làm việc tại công ty. Sau đó, thời gian thuộc về gia đình tôi,” cô chia sẻ.

Cách tiếp cận có kỷ luật này giúp cô hiện diện trọn vẹn trong cả công việc lẫn cuộc sống cá nhân, và chính đây là một trong những yếu tố giúp cô tiếp tục tỏa sáng ở cả hai lĩnh vực.

🔁 Vượt Qua Các Thử Thách Trong Ngành Tuyển Dụng

Theo lời chia sẻ, tuyển dụng luôn có “mùa cao điểm và mùa thấp điểm”.

Khi lượng CV giảm hoặc ứng viên ít nhu cầu tìm việc hơn, chị sẽ điều chỉnh chiến lược:

“Tôi tập trung nhiều hơn vào số lượng placement và tỷ lệ chuyển đổi để duy trì kết quả. Tôi luôn cố gắng linh hoạt tùy theo giai đoạn kinh doanh,” chị chia sẻ.

Chính sự linh hoạt này đã giúp chị dẫn dắt đội nhóm vượt qua biến động và khích lệ mọi người tiếp tục cố gắng.

🎯 Kế Hoạch Trong Năm 2026

Tầm nhìn và kế hoạch của chị Vân cho năm tới rất rõ ràng:

• Đạt mục tiêu cá nhân và mục tiêu của cả nhóm

• Dẫn dắt thêm nhiều đồng đội đạt được thành công mới

• Hỗ trợ nhiều ứng viên hơn tìm được công việc phù hợp và ý nghĩa

Với sự lãnh đạo điềm tĩnh và quyết tâm bền bỉ, chị đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu này.

🎈 Có Thể Bạn Chưa Biết

Dù có thành tích và phong cách lãnh đạo ấn tượng, chị Vân lại tiết lộ mình là một người hướng nội:

“Thực ra tôi khá trầm lặng nhưng tôi luôn quan tâm sâu sắc và sử dụng hành động thực tế để thay cho lời nói.”

Thông tin được cung cấp trong các bài viết trên blog của chúng tôi chỉ nhằm mục đích cung cấp thông tin chung. Nó không thể thay thế cho lời khuyên chuyên môn và không nên phụ thuộc vào đó.
Mặc dù chúng tôi cố gắng cung cấp thông tin chính xác và cập nhật nhưng tính chất không ngừng phát triển có thể khiến nội dung trở nên lỗi thời hoặc không chính xác theo thời gian. Vì vậy, chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến của các chuyên gia hoặc chuyên gia có trình độ trong các lĩnh vực tương ứng để được tư vấn hoặc hướng dẫn cụ thể. Bất kỳ hành động nào được thực hiện dựa trên thông tin có trong các bài viết trên blog của chúng tôi đều thuộc quyền quyết định và rủi ro của người đọc. Chúng tôi không chịu bất kỳ trách nhiệm hoặc trách nhiệm pháp lý nào đối với mọi mất mát, thiệt hại hoặc hậu quả bất lợi phát sinh do những hành động đó.
Đôi khi chúng tôi có thể cung cấp liên kết đến các trang web hoặc tài nguyên bên ngoài để biết thêm thông tin hoặc tham khảo. Các liên kết này được cung cấp để thuận tiện và không hàm ý chứng thực hay chịu trách nhiệm về nội dung hoặc tính chính xác của các nguồn bên ngoài này. Các bài viết trên blog của chúng tôi cũng có thể bao gồm ý kiến cá nhân, quan điểm hoặc cách giải thích của các tác giả, những điều này không nhất thiết phản ánh quan điểm của toàn bộ tổ chức của chúng tôi. Chúng tôi khuyến khích người đọc xác minh tính chính xác và phù hợp của thông tin được trình bày trong các bài viết trên blog của chúng tôi và tìm kiếm lời khuyên chuyên nghiệp khi cần thiết.
Việc bạn sử dụng trang web này và nội dung của nó cấu thành sự chấp nhận tuyên bố từ chối trách nhiệm này.