Overview

• Salary

  1,500 USD ~ 1,500 USD

• Industry

  -

• Job Description

  - Nhân sự:
  + Xây dựng Nội quy lao động và đảm bảo tính tuân thủ nội quy lao động.
  + Xây dựng hệ thống thang bảng lương, đánh giá tăng lương
  + Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
  + Tính lương, thưởng, tính PIT, làm báo cáo PIT cho toàn thể nhân viên (Bao gồm cả người Việt và người nước ngoài)
  + Quản lý các chế độ bảo hiểm xã hội và làm các báo cáo bảo hiểm với cơ quan BHXH. + Theo dõi hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng lao động.
  + Làm báo cáo tình hình sử dụng lao động.
  + Hỗ trợ Trưởng phòng người Nhật, Ban GĐ trong việc phổ biến nội quy chính sách tới các nhân viên & bảo đảm các chính sách được thực hiện đúng quy định.
  - Hành chính:
  + Quản lý các công việc liên quan đến hành chính: Quản lý sử dụng xe Công ty, tạp vụ, bếp ăn, tình hình ra vào công ty, quản lý đồng phục, văn phòng phẩm v…v…
  + Phụ trách và tham gia các sự kiện tổ chức trong năm tại Công ty, phụ trách các vấn đề liên quan đến các hoạt động tập thể, công đoàn, phúc lợi … của Công ty.
  + Quản lý việc xin cấp giấy phép lao động, thẻ tạm trú, xin Visa….