Manufacture Dep,SupervisorID:12140

1,000 USD ~ 1,000 USDHai DuongOver 3 months ago

Overview

  • Salary

    1,000 USD ~ 1,000 USD

  • Industry

    -

  • Job Description

    - Nâng cao kết quả của nhân viên sản xuất bằng cách truyền đạt kỳ vọng công việc; lập kế hoạch, giám sát và đánh giá kết quả công việc; huấn luyện, tư vấn và kỷ luật; khởi xướng, điều phối và thực thi các hệ thống, chính sách và thủ tục.
    - Duy trì đội ngũ nhân viên bằng cách tuyển dụng, tuyển chọn, định hướng và đào tạo nhân viên; phát triển cơ hội phát triển cá nhân.
    - Duy trì luồng công việc bằng cách theo dõi các bước của quy trình; thiết lập các biến xử lý; quan sát các điểm kiểm soát và thiết bị; giám sát nhân sự và tài nguyên; nghiên cứu phương pháp; thực hiện giảm chi phí; phát triển các quy trình và hệ thống báo cáo; tạo điều kiện sửa chữa các trục trặc trong các điểm kiểm soát quá trình; khởi xướng và bồi dưỡng tinh thần hợp tác trong và giữa các phòng ban.
    - Hoàn thành kế hoạch sản xuất bằng cách lên lịch và phân công nhân sự; hoàn thành kết quả công việc; thiết lập các ưu tiên; Theo dõi tiến độ; sửa đổi lịch biểu; giải quyết vấn đề; báo cáo kết quả của luồng xử lý trên tổng kết sản xuất ca.
    - Duy trì chất lượng dịch vụ bằng cách thiết lập và thực thi các tiêu chuẩn tổ chức.
    - Đảm bảo vận hành thiết bị bằng cách gọi sửa chữa; đánh giá thiết bị và kỹ thuật mới.
    - Cung cấp thông tin sản xuất bằng cách thu thập, bắt đầu, phân loại và phân tích hồ sơ và dữ liệu hiệu suất sản xuất; trả lời các câu hỏi và đáp ứng yêu cầu.
    - Tạo và sửa đổi các hệ thống và quy trình bằng cách phân tích hoạt động, hệ thống lưu giữ hồ sơ, các hình thức kiểm soát, các yêu cầu về ngân sách và nhân sự; thực hiện thay đổi.
    - Duy trì môi trường làm việc an toàn và sạch sẽ bằng cách đào tạo và chỉ đạo nhân sự về việc sử dụng tất cả các điểm kiểm soát, thiết bị và tài nguyên; duy trì tuân thủ các chính sách và thủ tục đã được thiết lập.
    - Duy trì mối quan hệ với công đoàn bằng cách tuân theo các điều khoản của thỏa thuận thương lượng tập thể.
    - Giải quyết các vấn đề nhân sự bằng cách phân tích dữ liệu; điều tra các vấn đề; xác định các giải pháp; đề xuất hành động.
    - Duy trì kiến ​​thức chuyên môn và kỹ thuật bằng cách tham dự các hội thảo ; tham khảo các ấn phẩm chuyên nghiệp; thiết lập mạng cá nhân; tham gia vào các hội chuyên môn.
    - Đóng góp vào công việc của team

Qualifications

  • Requirement

    <CẦN>
    - Kỹ năng tiếng Nhật
    - Kinh nghiệm làm trong sản xuất khoảng 3 năm
    - Kinh nghiệm làm quản lý
    - Sống tại Hải Dương

    Ứng viên quan tâm vui lòng gửi CV về: hanoi@reeracoen.com.vn

  • English Level

    Doesn’t matter

  • Other Language

    None