Overview

• Salary

  10,000,000 VND ~ 25,000,000 VND

• Industry

  -

• Job Description

  [English]
  As the most responsible position in Sales Dept. Based on the company business guidline, to manage and develop sales staff, boost the company's revenue, expand markets, seek potential customers, develop the capabilities of current customers. Plan and suggest developing business-orientation appopriate with the company.
  • Manage sales team, conduct training sales staff to becomes trade representatives of the company. Perform administrative tasks for the sales staff.
  • Ensure sales targets according to the assigned targets, give the targets to sales. Establish the goals implementation plan and extend to sales staff
  • Establish approaching methods for each customer and train sales staff.
  • Organize customer conferences, display, exhibition
  • Report customers’ feedbacks to superiors, collect feedbacks from customers, support superiors to handle, collectand report the commercial information of business competitors.
  • Take care customers: invite customers to have lunch, dinner, party.
  • Have overnight business due to away trips
  • Observe the customer contact process of each sales staff, summarize all reports, suggest tips to remedy, improve approching methods and spread out sales staff
  • Plan activities of sales section, and approve the monthly, weekly working schedules of each staff
  • Make plan for promotion programs.
  
  [Vietnamese]
  Là vị trí chịu trách nhiệm cao nhất của Bộ phận kinh doanh. Dựa vào phương châm kinh doanh của công ty để quản lý và phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, đẩy mạnh doanh thu của công ty, mở rộng thị trường, tìm kiếm những khách hàng tiềm năng, phát huy năng lực của những khách hàng hiện tại. Lập kế hoạch và đưa ra những định hướng phát triển kinh doanh phù hợp cho công ty
  • Quản lý đội ngũ nhân viên kinh doanh, tiến hành huấn luyện đội ngũ nhân viên kinh doanh trở thành đại diện thương mại của công ty. Thực hiện các nhiệm vụ quản lý đối với đội ngũ nhân viên kinh doanh.
  • Đảm bảo mục tiêu doanh thu theo chỉ tiêu được giao, giao chỉ tiêu cho nhân viên kinh doanh. Thiết lập kế hoạch thực hiện mục tiêu và triển khai cho nhân viên kinh doanh.
  • Thiết lập phương pháp tiếp cận từng loại khách hàng và đào tạo cho nhân viên.
  • Tổ chức những cuộc hội nghị khách hàng, trưng bày, triển lãm
  • Báo cáo những thông tin phản hồi lại cho cấp trên, thu nhận những thông tin phản hồi từ phía khách hàng, cùng với cấp trên xử lý thông tin, thu thập và báo cáo những thông tin thương mại, đối thủ cạnh tranh.
  • Tiếp đãi khách hàng: Mời khách hàng ăn trưa, ăn tối, ăn tiệc
  • Công tác xa qua đêm trên đường đi công tác xa
  • Theo dõi quá trình tiếp xúc khách hàng của từng nhân viên kinh doanh, tổng hợp các báo cáo tiếp xúc, đưa ra các hướng khắc phục, cải tiến phương pháp tiếp xúc và huấn luyện lại cho nhân viên.
  • Lập kế hoạch hoạt động của cả bộ phận kinh doanh, xét duyệt kế hoạch làm việc của từng nhân viên kinh doanh đối với công tác tháng, công tác tuần.
  • Lên kế hoạch thực hiện các chương trình khuyến mãi.