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【海外発日系グローバルベンチャー企業】COO直下の経営企画/ IPO準備（住宅付き）ID:26088
3,000 USD ~ 4,000 USDBinh Thanh仕事内容
【求人概要】全法人(日本・シンガポール・ベトナムの3 法人を中心として)の戦略策定・実行にかかる経営企画業務を遂行頂きます。レポートラインはCOO、全社横断的な取り組みを最速で進め、経営に関する重要な数値データを分析・提供、関係部門と連携して施策を促進する役割を担っていただきます。【常務内容】■経営数値に関するデータ分析:・オペレーション部門（EMチーム）を中心に、全社の経営数値に関連するデータを分析する・社内データの構造化を行い、現場へ必要なデータを適時提供する・業務プロセス改善にかかる、現場ヒアリング・新規フロー/マニュアル立案・組織への浸透を図る■施策促進:・関係部門（Director、Manager）を巻き込み、スピード感を持って施策を推進する・データドリブンなアプローチで、全社的な経営数値の改善する【会社/求人の魅力】・海外発日系のグローバルベンチャー企業で、社内には19ヵ国籍以上の方が在籍中。・昨年末に億越えの資金調達を完了し、成長・拡大中の会社です。・自社サービスの更なるグロースと数年内での上場に向けて、人事部門の強化がマスト事項です。裁量権はお渡ししますので、強い組織づくりを担っていただきます。・福利厚生として住宅が付いています。・ビジネスプロフェッショナルとしてのアドバンスドスキルが身に付きます（ネゴシエーション能力・戦略的思考・遂行力、等）。・グローバル企業における経営管理・財務スキルが身に付きます。・人材マネジメント（採用・育成・評価）スキルが身に付きます。・世界中のトップビジネスプロフェッショナルとのネットワークを得ることができます。
福利厚生
・健康診断（年１回）
・フレックス制
・リモート勤務
・自己学習支援（年間上限２０万円）
・服装・髪色・ネイル自由
・社員紹介手当【日系建設】事務・管理スタッフ（ハノイ）ID:25884
2,000 USD ~ 2,500 USDHanoi仕事内容
【求人概要】大手日系建設会社のベトナム法人にて、事務・管理スタッフをお探ししております。【仕事内容】・会計処理業務（仕訳、帳簿管理、月次・年次決算など）・人事・総務・調達・ITなど、バックオフィス全般のサポート・英語での社内外コミュニケーション（メール、会議、打ち合わせ等）・現場事務の支援、営業所内勤業務の補助・グローバル事業本部との英語会議への参加・その他関連する業務【求人/企業の魅力】・大手企業での勤務になりますので、非常に安心した福利厚生の中でご勤務可能です。・英語でのプレゼンテーション等もございますので、語学力を活かせるポジションとなっております。・経済発展が著しい中で非常に勢いのあるベトナム国内の建築、建設に関わることが可能です。
福利厚生
【福利厚生】
・ボーナス
・有給休暇
・昇給/昇格
・社会保険
・医療保険
・健康診断
・出張の際の交通費手当
・年一回帰国費用
・パソコン支給
・家賃手当（上限1000USD）【自社採用】経営企画ID:25404
2,100 USD ~ 2,700 USDDist 1仕事内容
【求人概要】Reeracoenグループの自社採用求人です。Reeracoen Vietnamは2014年に設立し、日系企業のお客様や日本語スピーカーをお探しの外資系企業を中心に人材紹介サービスを展開しております。この度、経営企画メンバーを募集いたします。Reeracoen Group全体の管理を担っていただきます。業務範囲は経営企画、経営管理、財務経理、人事労務、法務、ITシステム関連と多岐に広がっています。【具体的な担当業務】・ベトナム法人および関連海外法人の経営戦略の策定・実行支援・各部門との連携を通じた業績分析、予算管理、コスト削減案の提案・内部統制構築および部内での内部統制監査・各種プロジェクトの企画・推進・取締役会や経営層向けの資料作成および報告・ITインフラ管理・その他仕事内容は、現在の専門性や適切性、将来のキャリアを踏まえ検討します。ベトナムに上長がいるため、上長のアシスタントをしながら仕事をお任せします。
福利厚生
・SIMカード、PC支給
・海外医療保険 (日系クリニックも含めてキャッシュレスで利用可能)
・就労VISA・ワークパーミット取得サポート
・ベトナム赴任時の渡航費【日系製造業】スタッフ（営業部、生産部）ID:24715
1,500 USD ~ 2,300 USDDong Nai仕事内容
【求人概要】日系アパレル副資材メーカーにて、ベトナム語が堪能な方を募集します。【業務内容】■営業・グローバルアパレル大手企業へのセールス担当・主にアパレル関連資材(副資材)と設備を含む製造機能のセールス活動・親会社の営業部に問い合わせる■生産部・生産管理・品質管理・人材管理・自動化への取組■商品部・サプライヤーとのやり取り・品質、納期管理、納期交渉■CS部・お客様のご要望への対応・親会社との連携(営業部・CS部）に問い合わせる・レポート：各種データ集計や提出、クレーム報告、グループ企業との連携【企業/求人の魅力】・親会社は創業100年以上の老舗企業・アジアを中心に海外に進出しているグローバル企業・ベトナム語を活かした仕事ができる
福利厚生
・住宅手当：USD 500/月
・昇給（年1回、業績次第）
・賞与（年1回+業績賞与、業績次第）
・労働許可書・VISA取得費用サポート
・健康保険
・携帯電話支給
・送迎車有
・一時帰国費用（1,000USD以下、年1回）【日系/大手電子機器メーカー】経理・人事総務管理責任者（駐在採用）ID:24180
3,000 USD ~ 6,000 USDDist 7, Thu Duc仕事内容
【求人概要】日系大手電子電機メーカーにて経理・人事総務管理責任者を募集します。【業務内容】 ①経理業務 ・予算管理：予算策定、経費予算、予実管理、年度事業計画作成 ・管理会計：業績報告（見込・実績を日次、週次、月次で報告） ・財務関係：資金繰り、金融機関応対、固定資産管理、国税監査含む外部及び内部監査対応。②総務人事業務 ・毎年の賞与・昇給率立案、本社への稟議発行、最低賃金見直し、労務管理(職場環境・勤怠や福利厚生)など。 ・労災・事故・労務問題のリスク管理、緊急事態対応など。 ・場内設備営繕、法的メンテナンスの年間実施計画管理、費用管理、稟議発行など。③経理・人事総務の部門方針作成、展開、実績進捗管理。部門全員の労務管理、人事評価など。【求人/会社の魅力】・裁量権が大きく、ダイナミックな仕事ができる・駐在採用であり、福利厚生充実・ホーチミン市内中心部から送迎バスがある為、通勤の心配なし
福利厚生
【福利厚生】
・昇給昇格制度 (年一度)
・厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・賞与年2回（7月、12月)
・退職金（確定拠出年金）
・有給休暇制度（入社から起算して6か月後に10日付与）
