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【日系/製造】管理部門責任者（駐在採用）ID:24130
500,000 円 ~ 600,000 円Binh Duong仕事内容
【求人概要】日系の製造業にて管理部門責任者のポジションを募集しております。経営全般を担当していただきます。【業務内容】・計画立案、進捗確認、本社対応、現地情報収集（経済、法制度、為替相場、業界等）・経営全般（総務、経理、財務、人事、輸出入、法務など）【会社／求人の魅力】・経営全般への関与、本社担当役員との直接交渉を行うことができる・製造側手順書通りの事務と異なり改善、新規提案の可能性が無限大にあり、新規性・想像力を発揮できる・細かな実務はスタッフに任せられるので、目先の事務は忘れて中⾧期将来の計画を考える時間が持てる
福利厚生
【福利厚生】
・海外旅行保険
・ビザサポート
・健康診断
・有給休暇
・ボーナス
・社宅手配
・社用車有（通勤送迎可）【日系/製造業】管理部門責任者（駐在採用）ID:24100
3,000 USD ~ 4,000 USDBinh Duong仕事内容
【求人概要】日系の製造業にて管理部門責任者のポジションを募集しております。主に、総務・経理などの製造以外の部分を担当していただきます。【業務内容】・総務/経理などのバックオフィス全般業務・日本や海外のお客様の視察監査対応（日本語、英語）・海外の認証の更新審査の対応（英語）【会社／求人の魅力】・駐在採用であり福利厚生充実・ホーチミン市内から社用車で通勤可能
福利厚生
【福利厚生】
・海外旅行保険
・ビザサポート
・健康診断（日本）
・有給休暇
・ボーナス
・住宅手当（一部支給）
・携帯電話支給
・社用車有（通勤送迎可）
・年一回の一時帰国チケット【日系医療系大学】事務担当スタッフID:23616
1,200 USD ~ 2,500 USDHung Yen仕事内容
■主な仕事内容・日本人の事務長の元、指示に従い業務を行っていただきます。・大学の事務（総務、人事、経理、広報）全般※実務はベトナム人スタッフが作業を行いますので、日本本部とベトナムの橋渡し役になっていただきます。・日本本部への報告業務を行っていただきます。
福利厚生
・ビザ、労働許可証 支給
・健康診断
・ベトナムの社会保険に加入
※試用期間中は適用しない。
・昼食半額補助【日系金属加工】経理 ◎英語力不問！◎駐在員採用/切り替えあり！ID:23210
3,000 USD ~ 3,500 USDHung Yen仕事内容
【求人概要】日系金属加工企業のベトナム拠点にて、経理職を担っていただける人材を募集しております。【具体的には】・ベトナム拠点、工場における経理全体を管理いただきます・経理チームのマネジメント・社内監査への対応・本社へのレポート業務・その他社長と連携し行われる業務【求人/会社の魅力】・スタッフが仕事をしやすい環境作りに社長が常に気を配っています！・2022年全て黒字なので、安心の利益体質な企業です。・工場には新しい機械が次々と設置され、来年から再来年の間には新工場を作る計画もあります。・今後フーコックや日本への社員旅行も計画しており、みんな仲の良いオフィスの雰囲気が自慢です♪
福利厚生
【福利厚生】
・13ヵ月ボーナス
・有給休暇 12日
・医療保険
・社会保険
・健康診断年1回
・昇給制度あり
・労働Visa取得支援
・健康診断
・帰国手当年1回
・渡航費用負担
・労働Visa取得手当
・駐在員切り替え制度あり
・社員食堂あり※近くに日本食レストランもあります！
・社用車あり（通勤/営業用）
・社内に自動販売機あり【日系建設】設備工事プロジェクトマネージャー（住宅手当あり！/大手企業での勤務！/ハノイ）ID:22503
4,300 USD ~ 9,000 USDHanoi仕事内容
【求人概要】大手日系建設企業のベトナム法人にて設備工事プロジェクトマネージャーを募集しております。プロジェクトは主に北部工場が多いですが、オフィスのリフォームなどもございます。工場のプロジェクト経験がない方でもご応募できるポジションとなっております。【業務内容】・ベトナム北部の設備工事プロジェクトにおける、工程や予算を管理し、統括・日本本社への予算報告・ベトナム人スタッフの教育、マネジメント・工事の品質、納期などの現場管理・設備工事に伴う書類作成、提出【企業の魅力】・日本にて上場している大手企業での勤務となりますので、安心して海外にて勤務可能です。・英語力は流暢じゃなくとも、前向きに業務に取り組む姿勢を評価いただけます。・住宅手当、着任時の航空券の手配、社用車のご用意など、充実した福利厚生の中でご勤務いただけます！
福利厚生
【福利厚生】
・有給休暇:14日間/年
・通勤用社用車またはタクシー（タクシー移動の場合は別途精算:会社負担）
・年1回の健康診断：会社負担(指定病院にて）
・年１回の一時帰国費用：会社負担
・住宅手当：月500USD~
・PC・業務用SIMカード：会社貸与
・社会保険・日系海外医療保険：会社負担
・着任時の航空券：会社負担
・労働許可証・一時滞在許可証の申請：会社負担
