概要

• 給与

  2,000 USD ~ 2,500 USD

• 業界

  -

• 仕事内容

  《福利厚生充実／急成長中企業》
  IT企業にて人事・採用担当者募集！東南アジア１のIT大国で働く！
  
  創業から数年経ち、今後グローバル展開を加速させていくにあたり、人事・採用という側面から会社をグロースさせていただける方を募集します。
  経営層と共に、組織を成長させるための採用戦略を考え、周囲を巻き込みながら実行に移していく、チャレンジングなポジションです。
  
  ■具体的な業務内容
  - 各部門の人材ニーズの把握（開発、マニュアルテスト）
  - 人材獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用手法の策定
  - 母集団形成：
  　エージェント／ダイレクトリクルーティング／リファラル／新規施策の提案
  - ブランディング活動（社外の各種広報媒体作成等）
  - 選考運営：
  　データ集計／KPI管理、改善プロセスの立案
  - 採用候補者のクロージング活動
  - 採用方針/重点項目の策定：
  　担当職種において採用要件を考慮した選考プロセスの策定／オペレーション以外の課題と打ち手の提案
  - HRTech活用による採用業務の高度化/効率化検討
  - 面接、面談実務
  
  【働く雰囲気】
  平均年齢28歳の若い社員が多く活気がある職場です。
  さらに４国籍の社員が互いの価値観を尊重しながら共に働くグローバルな環境。
  個人の裁量が大きいフラットな組織で、創業2年のため意思決定のスピードがとにかく速いです。
  社員同士の交流の場となるイベントも平均毎月1回開催！