13 Jobs for Services found
《急募／ベトナムの日系幼稚園勤務》保育士 募集中！ID:16519
1,600 USD ~ 1,700 USDDist 2Job Description
■業務内容
・保育士として子供たちの面倒を見、教育すること
・ひとクラス約25人を担当：3歳以下クラスと3歳～6歳クラスの2種類に分かれており、それぞれ複数クラスがある
・レッスンプランを作成し、準備する
・子供たちを観察し、彼らの成長を記録、そして保護者の方に伝える（メールや連絡帳等の文章にて伝えることが多い）
・幼稚園のイベントの準備 など
【働く環境】
・現在園児は全員で200人と大変にぎわっております 生徒はベトナム人日本人おります
・イギリスやフィリピンの先生もいるので、大変グローバルな環境でのお仕事となります
・日本人専門の日本人クラスもございますBenefit
社会保険
一時帰国手当
海外医療保険
ビザ・ワークパーミット費用負担
賞与1か月分/年Sales Staff (Visp 1/Japanese speaking)ID:18751
13,000,000 VND ~ 17,000,000 VNDBinh DuongJob Description
- Prepare the quotation & follow up all relevant samples
- Visit customers & suppliers to get information about forecast, new items, new projects
- Develop, select New customers /New suppliers
- Follow production progress to ensure on-time delivery
- Visit client by company car with a driver
- Other tasks as assigned by ManagerBenefit
- Provide a car from HCM(Binh Thanh) to company
- Provide lunch
- Social, medical, unemployment insurance
- 13th month bonus(Usually more than 13th)
- Company trip
- Salary review once a yearTrưởng Phòng Phát Triển Thị Trường ngành Quản Lý Bất Động SảnID:18354
34,500,000 VND ~ 46,000,000 VNDHanoiJob Description
1. Xây dựng phương án vận hành và triển khai dự án mới
- Khảo sát dự án mới, khách hàng tiềm năng của công ty. Lên dự toán chi tiết từng loại chi phí cho 1 dự án
- Tham gia hoạt động gặp gỡ khách hàng, hỗ trợ TP.PAM hoạt động kinh doanh
- Set-up cho dự án mới (bàn giao từ CĐT hoặc từ đơn vị quản lý trước); lựa chọn nhà thầu; lên kế hoạch triển khai kể từ giai đoạn trước khi trúng thầu cho tới vài tháng sau khi bắt đầu công tác quản lý.
- Thực hiện công việc theo phân công của Trưởng phòng.
2. Xây dựng hệ thống vận hành
- Xây dựng ngân sách quản lý trong quá trình vận hành
- Xây dựng kế hoạch thực hiện công việc, tiêu chuẩn với từng vị trí làm việc, định biên nhân sự.
- Xây dựng nội quy cư dân/tòa nhà, các hướng dẫn, chỉ dẫn công việc.
- Xây dựng quy trình làm việc, biểu mẫu chuẩn cho Ban quản lý và mẫu báo cáo chuẩn, như là báo cáo doanh thu, báo cáo chi phí hoạt động, báo cáo hoạt động định kỳ, v.v.
- Rà soát và đánh giá lại quy trình thường xuyên cho phù hợp với hoạt động thực tế
- Tham gia vào việc lựa chọn các nhà cung cấp dịch vụ như: Bảo vệ, vệ sinh, bảo trì M&E, Kiểm soát công trùng, Cảnh quan.
3. Quản lý nhân sự thuộc ban quản lý
- Phân công và quản lý, giám sát việc thực hiện hàng ngày của từng vị trí công việc trong Ban quản lý tòa nhà.
- Xây dựng các chương trình đào tạo thực tế và nâng cao nghiệp vụ cho nhân sự quản lý tòa nhà.
- Tham gia tuyển dụng nhân sự BQLTN
- Đánh giá nhân sự, đề xuất khen thưởng kỷ luật nhân sự BQTLN
4. Vận hành
- Chịu trách nhiệm về chất lượng dịch vụ của Ban quản lý tòa nhà.
- Tham vấn CĐT/ BQT về hoạt động QLVH của Ban quản lý tòa nhà.
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động QL vận hành toà nhà trong phạm vi công việc được cấp trên phân công.
- Quản lý, giám sát việc cung cấp dịch vụ của các nhà thầu phụ.
- Thường xuyên duy trì mối quan hệ chặt chẽ với dân cư để đáp ứng các yêu cầu chính đáng và nâng cao chất lượng dịch vụ
- Tham dự hội nghị, tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng các quy chế, quy định, chính sách của quản lý vận hành tòa nhà.
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kinh doanh, các dịch vụ gia tăng nhằm tăng nguồn thu cho khách hàng
- Thay mặt Chủ đầu tư tổ chức các hội nghị chung cư và thành lập Ban quản trị tòa nhà, giải quyết các vấn đề liên quan tới các hộ dân cư;
- Thay mặt Chủ đầu tư làm việc với các cơ quan chính quyền địa phương
- Giám sát, phối hợp với đội ngũ kỹ thuật để vận hành các hệ thống kỹ thuật chung cư: lên lịch bảo trì, đề xuất sửa chữa thiết bị hư hỏng, vận hành hệ thống đúng tiêu chuẩn...
- Tổ chức họp giao ban định kỳ giữa các bộ phận, có trách nhiệm báo cáo tình hình hoạt động và giải quyết yêu cầu của cư dân tòa nhà.
- Quản lý công nợ và ngân sách hoạt động của tòa nhàBenefit
• Đầy đủ chế độ theo quy định của nhà nước.
• Phúc lợi hấp dẫn riêng của doanh nghiệp Nhật Bản: Chăm sóc sức khỏe định kỳ và cao cấp; Du lịch nghỉ mát trong nước và nước ngoài.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhiều cơ hội thăng tiến.Risk survey Executive (Underwriting Division)ID:18416
12,000,000 VND ~ 17,000,000 VNDDist 1Job Description
PURPOSE:
- Achieve Company’s turnover target.
- Service all assigned Company’s clients
- Attend to enquiries from Company’s clients on new business, renewal
and provide prompt and efficient service to all clients.
- Develop new business.
CONTEXT:
- All classes of insurance business in Vietnam DIMENSIONS:
- GWP, UW profit, Loss ratio
KEY OUTPUTS:
1. Business development:
- Target new clients, take action on new business opportunity, to bring MSIG products to new clients and businesses
- Report and analysis
2. Client Service:
- To review renewal list for timely reminders to clients
- To offer quotations for clients
- To issue insurance policies
- To conduct non-life insurance seminars for both current and potential clients (explain the cover of insurance policy and claim procedure)
- To organize risk management seminars for existing clients
- To execute risk survey at client’s site as basic for offering quotation
3. Outstanding/Unclear Premium:
- To update the status of outstanding premium and follow up the overdue
premium to ensure collecting premium fully and timely
4. Business Administration:
- To report any unusual problems to direct management
5. With concerned departments:
- To cooperate with Claims Division:
- to settle the claim smoothly for customers in compliance with the company’s procedure;
- to follow up any pending claim cases;
- to organize risk/claim management seminars, risk survey at client’s site
- To coordinate with Underwriting Division:
- to follow up with Business Processing Section for operation matters;
- to work closely with Underwriting Section for quotation and coverage;
- to cooperate with Loss Control Engineer to make risk survey at client’s site.
- To coordinate with HR Division for HR matters and Finance & Planning Division for all related jobs or in closed coordination with other departments for special events organized by Company.
6. Others:
- To update the market trends directly influenced on MSIG’s business activities;
- To report any unusual problems if any.
- To execute other office work as required by the Company
RELATIONSHIPS:
- Corporate Direct Clients.
- MSIG Vietnam’s staff and other industry peers.
DECISION MAKING AUTHORITY:
- To understand and act within delegated authority given by Deputy General Manager.
KEY PERFORMANCE INDICATORS:
- Turnover target
- Renewal ratio
- Credit control
- Customer satisfactionBenefit
-
【日系幼稚園・語学不問】保育士募集！ID:17363
1,500 USD ~ 1,500 USDHanoiJob Description
【幼稚園情報】
ベトナム・ハノイで生活を営まれる日本人の為の『日本式幼稚園』です。
日本の幼稚園教育要領、保育所保育指針に基づいた保育と教育をそのままに、海外在住でも日本と同じ教育を提供。
ますますグローバル化の進む日本社会の中で必要となる「英語」教育においても、抜群の吸収力を持つ幼児期にバランス良く織り交ぜる事で、自然な言語習得を促している。
日本の保育園・幼稚園で使用されている日本の教材を導入
日本の教材ひまわり幼稚園では、日本の幼稚園や保育園と同等の教育を提供する為、ベトナム国内で日本の教材などを入手する事は困難ですが、数多くの日本の保育園や幼稚園で実際に導入されている『学研』の月刊誌、絵本、ワークブックなどの教材を導入し、毎月取り寄せている。
また、園児が存分に遊び、あそびを通してたくさんの経験ができるように、園内で使用するブロックや積み木などの遊具においても、日本製を選択し、導入。
日本式幼稚園として、より日本のクオリティにこだわり、日本で受けられる教育環境、安全性、清潔感など細部に至るまで日本式にこだわった環境を提供。
【業務内容】
※クラス担任をして頂きます。10名ほどの園児がいるクラスになります。
保育業務
- 園児の身の回りのお世話
- 生活習慣の教育
- 健康管理
教育
- 社会性
- 能力や知識
保護者サポート
- 朝夕のコミュニケーション
- 緊急時の対応
- 面談
準備・事務作業
- 翌日の準備
- 連絡帳・保育日誌
- 保護者向けのお便り
- 行事計画Benefit
- 海外保険
- ビザ申請費用会社負担
- 帰国手当（1年目片道、2年目から往復支給）
- 住宅手当 100USD【営業】成長著しいベトナムでのお仕事！ID:18642
1,800 USD ~ 2,000 USDDist 1Job Description
【当社の魅力】
・「当社の成長 → 各社お客様の成長 → ベトナムの成長」この一員を担いませんか？！
・工場・倉庫 / 商業施設・オフィス / 病院・福祉施設 / マンション・住宅等々、成長著しいベトナムで、幅広いユーザー様に利用頂く事で、ベトナムにおける企業活動の下支えを行っております！
・ベトナムのみならず、インドネシア、ミャンマー、カンボジア、アフリカにも販路拡大中！
・今後の展望としては、まずはベトナム国内シェア拡大！どの後、海外（日本以外）向け販売拡大を目指しております。
・材料の切断・加工・組み立て・塗装・アフターケアまで、作業を一貫して自社工場内で行い、質とスピードにこだわったサービス提供を実現しております。
・未経験の方でも挑戦できるよう、ハノイ工場での研修（１週間程度）・製品知識習得の期間有り。
・日本人同士はもちろん、中には英語も通じない現地従業員もいますが、コミュニケーションを積極的に取り、風通しの良い環境です。
【仕事内容】
・窓口として、工程の打ち合わせ、見積もり、納期管理
・初めから終わりまで、一連の営業業務に携わることができます。（未経験者の方ならまずは1部の業務から入ってもらいます）
・ゼネコン向け、定期的なフォローアップ、案件獲得。
・幅広い顧客向け、定期的なフォローアップ、案件獲得。Benefit
・ビザ、ワークパミット取得費用
・テトボーナス
・残業代支給
・海外医療保険
・社員旅行、食事会
・駐在員切替のチャンス有
・現場までの社用車支給Nhân viên khách sạn/lễ tânID:18499
200,000 JPY ~ 200,000 JPYJapanJob Description
[Dịch vụ khách hàng tại phòng]
Chuẩn bị, hướng dẫn và thu dọn buffet buổi sáng
Kiểm tra phòng óc và hướng dẫn khách nhận phòng sau khi check-in
Chuẩn bị, phục vụ, dịch vụ khách hàng và thu dọn bữa tối (phòng tiệc, nhà hàng, v.v.)
[Lễ tân]
Nhận / trả phòng
Cung cấp thông tin và hướng dẫn về bảo tàng và các điểm du lịch cho du khách
Hỗ trợ thu ngân phòng chờ và dịch vụ khách hàngBenefit
Lương: 200,000 JPY/tháng
Lương ngoài giờ: 1,123 JPY/giờ
Hỗ trợ ở ký túc xá của khách sạn: nhân viên chỉ trả 11,000 JPY/tháng
Một năm được nghỉ 85 ngày[ゲストリレーション]将来の支配人候補！ハノイの5つ星ホテルの日系カジノで勤務！ID:17458
2,000 USD ~ 2,500 USDHanoi, Nam Tu LiemJob Description
★仕事概要
-フロア内での顧客対応（主に、日本人や外国人顧客へ）
★詳細
-顧客への接客（ご案内・フリートークなど）
-テーブルメイキング
-現地スタッフへの指導
-クレーム対応
-IT機器の運用（希望者のみ）Benefit
-社会保険・医療保険完備
-サービスアパート支給
-渡航費支給
-年一回帰国費用支給
-社員旅行
-Visa, WP支給
-社員旅行
-賞与（年2回/業績による）Building engineer(Binh Chanh, fresh graduate OK)ID:16835
7,500,000 VND ~ 8,000,000 VNDHo Chi MinhJob Description
- Responsible for MAINTAINING equipment safely in building such as office and residence
- Heading customer and repairing the equipment (electricity, plumbing, HVAC) requested to solve any problem around equipment
- Checking the situation of building regularly
- Reporting the progress and problems (if any) to chief engineer
- Making report for what you check in detail
- Communicating with staffs and proposing plans to make positive influence between inside and outside of the companiesBenefit
- Insurances related to Vietnamese law
- Commercial Health insurance (after probation period)
- Transportation fee (between a property and another property)
- 1 month Bonus
- PC support
- Company tripChief engineer(Binh Chanh, English intermediate prefer)ID:16834
20,000,000 VND ~ 25,000,000 VNDHo Chi MinhJob Description
- Responsible for managing the site of building maintenance in such buildings as office and residence, and supporting assistant property manager
- Heading customer and repairing the equipment (electricity, plumbing, HVAC) based on the problem requested to solve around equipment
- Making working shift of 20 engineers and managing their skills, performances, and mental health
- Checking the situation of building regularly
- Reporting the progress and problems (if any) to chief engineer
- Making report for what you check in detail
- Communicating with staffs and proposing plans to make positive influence between inside and outside of the companiesBenefit
- Insurances related to Vietnamese law
- Commercial Health insurance (after probation period)
- 1 month Bonus
- Transportation fee (between a property and another property)
- PC support
- Company trip
